國網太平灣發電廠創新思路開啟中層干部培訓新模式

　　中國電力網訊  為進一步落實黨的組織路線，加強中層干部政治素質、擔當精神、作風形象和廉潔紀律建設，同時為年輕人成長搭建平臺。國網東北分部綠源水力發電公司太平灣發電廠在2月份月度例會上增加了兩個新環節：一是邀請廠青年職工列席會議，二是增加“干部培養鍛煉互動平臺”。以新的方式、新的舉措，開啟了2021年干部培訓的新模式、新氣象。

　　培訓實行常態化，青工代表是根據每月工作表現情況，由各二級單位(部門)逐級推薦，加上中層以上干部、分工會主席共計50余人參加培訓。內容包括，每月安排不同的中層干部，結合實際工作，談思想認識、談心得體會，或是學習好的文章、電視劇等的管理思考的分享，不設框框。本次培訓，兩位副總師首先上臺分享，通過電視劇《跨過鴨綠江》里的故事情節，提取關鍵詞，分享干部接受任務的方法技巧以及執行任務過程中的敢擔當、善擔當、勤溝通和尊重關心身邊同事的體會和感想。

　　培訓結束后，該廠采用撰寫培訓心得、主管領導點評的方式對學習培訓情況進行綜合考核。通過本次培訓，青工們紛紛表示受益匪淺，拓寬了思路，增長了知識，更深層次地了解廠各項重點工作的部署安排和企業正常運轉的實際情況。中層以上干部、分工會主席則進一步增強了思考、表達、分析和解決實際問題的能力，進而提高干部隊伍的整體素質和管理能力。

　　接下來，該廠中層干部培訓方式、內容也也將不斷摸索改進，旨在進一步增強大家對企業發展憂患意識和效率效益認識，轉變思想觀念，更好適應企業改革發展需求，成為主動轉觀念、改作風、提能力的領頭雁，助力企業更好更快地向前發展。