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          貴州電網(wǎng)公司安順供電局變電管理所高壓試驗班 當好電網(wǎng)“藍醫(yī)”衛(wèi)士

          電力網(wǎng)
          2021-04-09
           來源:南方電網(wǎng)報
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            安順供電局變電管理所高壓試驗班有7名員工,其中黨員4名,員工平均年齡35歲。高壓試驗班以電網(wǎng)“藍醫(yī)”衛(wèi)士為班組使命,形成了“勤學、善做、樂比”的班組文化,營造黨員關鍵時刻亮身份、帶思想、帶作風、帶技能“一亮三帶”的班組氛圍,有效提升基層基礎基本技能“三基”建設水平。

            該班組先后榮獲貴州省電力職工高壓試驗技能競賽團體一等獎、貴州省優(yōu)秀QC成果二級、貴州省科技進步三等獎、貴州省電機工程學會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)新之星、南方電網(wǎng)公司“創(chuàng)先杯”高壓競賽團體三等獎、南方電網(wǎng)公司合理化建議三等獎、貴州電網(wǎng)公司四星班組等榮譽。

            勤學:十八般“武藝”樣樣精通

            GIS探傷作業(yè)、交流耐壓試驗、局部放電操作性檢查……高壓試驗所的每一項試驗工作都十分專業(yè)且充滿挑戰(zhàn)。“高壓試驗班年度關鍵任務有49項,每開展一項試驗就如同為變電站的設備做一次專項‘體檢’,容不得有半點差錯。”班長謝珂說。

            為此,高壓試驗班采取“師帶徒”的方式,為班員制定“成長規(guī)劃圖”和“成長檔案”,定期組織專業(yè)培訓,由有技術特長的黨員擔任培訓老師輪換授課,其余班員及時學習跟進補充新知識、新技術。

            不僅如此,高壓試驗班還堅持“走出去”,鼓勵班員利用下班時間有針對性地進行學習提升。黨員張輝通過自學,于2019年10月成功考取注冊電氣工程師執(zhí)業(yè)資格證書,是安順供電局首名也是唯一一名持該證的員工。

            在4名黨員的帶動下,高壓試驗班7名班員按照“點對點”的方式,每年開展兩期專業(yè)化延伸幫扶,提升安順供電局6個地區(qū)7個班組作業(yè)人員的高壓試驗技能水平。截至目前,培訓人員已超過100余人次。兩年來,高壓試驗班作業(yè)準確率100%。班員過硬的業(yè)務能力有效保障了變電設備的安全穩(wěn)定運行,成為守衛(wèi)設備健康的“診斷者”和“守護者”。

            善做:黨員帶頭帶動全員擔當

            學以致用,用以致精。小到一顆螺絲釘?shù)臄Q緊方法、一根試驗線的收納、一次登高作業(yè)的規(guī)范流程,大到19米大型斗臂車的使用、大串聯(lián)諧振裝置的組裝,從班長到班員均堅持以身作則、規(guī)范作業(yè)。

            “高壓試驗每天面對的不是變電設備就是儀器儀表,是一個非常枯燥但需要高度責任心的工種,只有認真做好每件‘小事’,才能確保工作萬無一失。”班員邵春說。

            2020年春節(jié),新冠肺炎疫情來勢洶洶。為保障救治定點醫(yī)院——安順市第一人民醫(yī)院的正常運轉,高壓試驗班全體人員提前結束休假,前往110千伏西秀變電站對秀醫(yī)線間隔內的變電設備進行綜合“體檢”,確保設備健康“上崗”,保障疫情期間的醫(yī)療用電安全無虞。

            關鍵時刻顯擔當。兩年來,班組共開展作業(yè)632項,其中黨員牽頭506項,占比80.06%;應急處置事項26項,其中黨員牽頭21項,占比80.76%。班內的4名黨員在關鍵時刻亮身份、勇?lián)煟脤嶋H行動凸顯黨員先鋒模范作用。

            業(yè)精于勤荒于嬉。高壓試驗班在做好日常工作的同時,以“PDCA”原則為導向,搭建班組核心業(yè)務管理模型,強化信息系統(tǒng)運用,利用“7S”管理提升工作效率和工作質量。三年來,班組管理更加標準化、規(guī)范化,實現(xiàn)資產管理系統(tǒng)模塊應用率100%、業(yè)務流程閉環(huán)率100%。

            樂比:在比拼比對比較中成長成才

            樂比,既要樂于比拼,又要樂于比對,還要樂于比較。

            樂于比拼,競賽是檢驗實力的硬性標準。近年來,高壓試驗班通過開展“五小”(小發(fā)明、小建議、小革新、小設計、小改進)PK賽、QC項目、合理化建議等方式,深化班組業(yè)務技能水平提升。班員勇于參與各類競賽,先后榮獲20余項省級獎項,2名員工被評選為貴州省青年技術能手、2名員工被評選為南方電網(wǎng)公司青年技術能手。

            樂于比對,在工作中善于動腦筋找方法。近年來,高壓試驗班在做好本職工作的同時,積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效,兩年內完成創(chuàng)新項目12項,其中黨員完成創(chuàng)新項目10項,占比83%。

            樂于比較,將工作步驟與規(guī)程、制度比較,尋找工作中容易疏忽的風險。近年來,高壓試驗班牢固樹立“一切事故都可以預防”的安全理念,黨員帶頭剛性執(zhí)行規(guī)程、制度,以細致、認真、務實、求真的工作作風,圓滿完成該局安全生產巡查21條反饋意見的整改和預防工作。

            三年來,高壓試驗班培養(yǎng)出了安順供電局技能專家2名、技術專家2名。他們帶領全所員工當好電網(wǎng)的“藍醫(yī)”衛(wèi)士,全力守護好電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。 (譚鎮(zhèn)林)


          作者: 電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
          中國電力年鑒

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