初夏的滇東烈日炎炎，在曲靖市沾益區(qū)，220千伏沾益變電站2臺主變的更換工作正如火如荼進行。作為曲靖供電局管轄的重要變電站，2臺主變壓器的更換，對于曲靖電網(wǎng)迎峰度夏，夯實西電東送通道的安全基礎(chǔ)有著重要意義。
“工作中，我們通過抓安全促進度，嚴格落實安全責(zé)任制，確保所有安全舉措有效落地，更換工作將于5月13日竣工，比計劃提前了4天。”曲靖供電局變電修試所經(jīng)理楊海軍說。
2023年，設(shè)備運行方案完成率100%，反措計劃完成率100%，設(shè)備可用系數(shù)100%……在本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的大背景下，該局聚焦“人”這個核心，通過將安全與薪酬績效、激勵掛鉤，技能輸出提升員工的安全素養(yǎng)，實施“三感一力”等員工關(guān)心關(guān)愛舉措，有力提振了全員安全生產(chǎn)精氣神，實現(xiàn)安全行為從“強制型”向“自覺型”轉(zhuǎn)變。
“‘人’是安全管理的核心要素!”談及安全管理，曲靖供電局安監(jiān)部經(jīng)理張崔金說道。在他看來，安全事故往往是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)失控產(chǎn)生的后果，物的不安全狀態(tài)大多也是人為因素造成。“全面建成本質(zhì)安全型企業(yè)，就是從根本上解決好本質(zhì)安全‘人’的問題。”
在解決本質(zhì)安全“人”這一問題的過程中，曲靖供電局系統(tǒng)考慮了員工安全生產(chǎn)的意識、能力、習(xí)慣、責(zé)任、保障等要素，建立了本質(zhì)安全人評價體系。同時，結(jié)合自身“弱在配網(wǎng)”的實際，全面收集、梳理有關(guān)數(shù)據(jù)，通過深入、系統(tǒng)分析，找準(zhǔn)員工違章、不安全行為高發(fā)區(qū)段和短板差距，進而明確監(jiān)督檢查重點人群，有效推動員工崗位匹配、人員合理分配等工作。在著眼于員工個體的“點”的同時，曲靖供電局還在強化縣區(qū)局、基層單位等“體”的安全管理能力方面做了大量工作。通過對其安全生產(chǎn)責(zé)任制履職到位率等指標(biāo)，搭建起縱向橫向?qū)Ρ鹊?ldquo;賽馬機制”，推動全員、全業(yè)務(wù)、全過程的工作質(zhì)量管控，進而促進“組織+個人”的深度融合，實現(xiàn)共同進步。
2023年，曲靖供電局研發(fā)利用變電生產(chǎn)運行支持系統(tǒng)、二次設(shè)備智能運維管控平臺等數(shù)字化系統(tǒng)，在師宗片區(qū)14座變電站共安裝了492個遠方巡視攝像頭，將14座35千伏至220千伏的變電站納入實時監(jiān)控和調(diào)控范圍，建成了師宗片區(qū)全功能巡維中心，讓原來需要人員到達現(xiàn)場才能開展的工作，變?yōu)檫h程“鍵式”作業(yè)。每次巡視時，啟動程序后，各攝像頭就會按預(yù)定程序開展巡檢，逐一查看每臺設(shè)備各個部位的狀況，詳細記錄和反饋相關(guān)異常。在大幅減少勞動量的同時，有效提升了變電站運維質(zhì)量，實現(xiàn)電網(wǎng)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化帶來的工作減負，不僅降低了作業(yè)安全風(fēng)險、提高了設(shè)備巡維效能，還讓員工有更多的時間和精力去鉆研安全生產(chǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)技能，有效提升了員工的安全素養(yǎng)。
結(jié)合實際，曲靖供電局黨委提出主配同網(wǎng)、地縣同心、左右同協(xié)、干群同拼、上下同贏的“五同心五同行”管理理念。安全管理圍繞這一理念，以市、縣兩級安監(jiān)一體化建設(shè)為載體，在提升縣區(qū)局、基層隊所安全監(jiān)管能力上狠下功夫，采取了一系列卓有成效的舉措。
為加強縣區(qū)局和基層隊所的安全監(jiān)管力量和安全生產(chǎn)能力，曲靖供電局每年組織10次以上安監(jiān)部等專業(yè)部門人員下基層，培訓(xùn)內(nèi)容全面覆蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查治理、安全工具管理等各領(lǐng)域和各環(huán)節(jié)。除了講授環(huán)節(jié)外，相關(guān)人員還與基層一起，共同探討研究安全管理領(lǐng)域的問題，為基層提供各種幫助。除了送教上門外，曲靖供電局安監(jiān)部門還通過基層安監(jiān)人員跟班學(xué)習(xí)、各縣區(qū)局安全生產(chǎn)交叉檢查等方式，全方位提升安全監(jiān)管效能和安全生產(chǎn)能力。（云南網(wǎng)通訊員 杜明彥 龍有民 攝影報道）
作者：杜明彥 龍有民
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