崔旭光：用盡職堅守 為黨旗增輝添彩

　　“作為一名黨員，我深知自己肩上的責任重大，我愿意用自己的汗水和堅守為黨旗增輝添彩。”國網甘肅劉家峽水電廠運行分場三值值長崔旭光扎根企業生產一線，用自己的堅守和勤奮書寫著對運行工作的熱愛，用自己的熱情和執著詮釋著劉電人的負責與踏實，生動的詮釋了一名共產黨員的初心和使命。

　　苦學業務 厚積薄發

　　“業務要從最基本的理論知識開始學起，進而開始熟悉每一個回路、搞懂每一張圖紙、觀察每一個開關刀閘的位置和操作要領。”崔旭光這么說，也這么做。為了把枯燥的規章、操作熟記于心,他克服種種困難，堅持擠時間學，同時努力做到知行合一，在工作中認真揣摩。每當在工作中遇到問題，他勤動腦、善思考、常積累、多總結，經過長時間的積累和實踐，業務水平有了質的飛躍。

　　該廠每逢設備更新改造，他都會盡可能的去現場看看，不僅僅是操作方法還有工作原理與工作過程，他能夠快速的從值班員、主值升任副值長、值長，與他勤奮好學、善于琢磨的勁頭是分不開的。正是因為有這股盡頭，他才能夠很快掌握水電廠運行的基礎知識，能獨立判斷和處理各類常見故障。在長期的努力學習與積累中，崔旭光厚積薄發，在分場及廠部組織的各類考試中成績總是名列前茅，特別是在參加全省職工職業技能競賽“水電廠運行值班員”省級一類決賽，獲得團體第一名、個人第二名的優異成績，同時獲得甘肅省“技術能手”榮譽稱號。

　　勤勤懇懇 彰顯實力

　　自走上值長崗位，作為分場和班組員工的橋梁和紐帶，他感受到肩上的擔子又重了一分。運行三值是一個非常年輕的集體，崔旭光在值內開展“以老帶新，以干促學”活動，把每一次操作都看作是一次現場的培訓，以“干活”促培訓，操作時向操作人講解操作技巧和操作重點，操作完成后由操作人分析和提煉本次操作所學。為了提高值內年輕員工的寫票能力，他推出“每天一票”的培訓方式，讓每個人每天堅持手寫一張操作票，使全值人員的操作票填寫能力顯著提高。為了培養業務骨干，讓其盡快成長、成才，他給值內年輕人壓擔子，并在值內樹立標桿、榜樣，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

　　崔旭光工作思路清晰，考慮問題周到細致，處理異常果斷，遇事不推諉，富有責任擔當意識。在他的帶領下，2020年度運行三值嚴格執行“兩票三制”等規章制度，按照廠部和分場的要求，積極開展隱患排查整理、自查自糾和安全大檢查各項工作，出色地完成了1號機定子改造、春檢預試、迎峰度夏、節日保電等工作，2020年全年安全無差錯操作四萬九千余項，共辦理一種工作票20份，二種工作票1077份，全年累計發現缺陷94個，其中重大缺陷18個，全年兩票合格率100%，保證了該廠設備安全穩定運行。

　　管理為本 創新相輔

　　面對值內個性十足、充滿活力的年輕人，崔旭光結合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的才能得到最大發揮。他充分發揮團隊整體合力，培養員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務實的態度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。他時刻注意班員的心理變化，誰有思想負擔或是家里有困難，他總是第一個覺察到，并及時進行一對一的心理疏導和幫助。正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，運行三值的業務水平和凝聚力在短短幾個月內得到了很大的提高。

　　在過去的一年，崔旭光狠抓值內培訓，高質量的完成了考問講解、事故預想、反事故演習、個人筆記這些常規培訓，充分發揮傳、幫、帶以老帶新的培訓傳統，不僅從業務上傳授知識，也讓年輕人從精神和思想上感受老一輩劉電人的光榮傳統，讓他們更好地融入工作環境，融入劉電集體。

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　　“奉獻不言苦，追求無止境。”面對新的時代機遇，崔旭光將繼續以扎實苦干的工作態度、愛崗敬業的工作精神、團結友愛的工作風格，帶領運行三值穩步向前，努力描繪出新時代企業發展的新畫卷。