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          在電網運維一線磨煉出精湛技藝——記全國技術能手廖志斌

          電力網
          2023-02-23
           來源:國家電網報
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            2月10日,安徽宿州供電公司三級職員、輸電運檢中心特高壓運維班班長廖志斌帶領“志斌”質量管理小組成員在“啟金工作室”改進質量管理課題的成果——帶電智能安裝螺栓銷釘工具,使之可以在線路不停電的情況下補裝螺栓上缺失的銷釘。


          廖志斌更換線路絕緣子。宿州供電公司供圖

            2001年進入宿州供電公司工作以來,廖志斌立足崗位務實創新,憑借拼勁、鉆勁、韌勁,一步步成長為全國電力行業技術能手、安徽省技術能手等。2022年12月,廖志斌榮獲全國技術能手稱號。他說:“我要不斷創新,發揮好榜樣力量,為單位打造優秀勞模工匠隊伍盡一分力。”

            發揮拼勁 成為專業技術能手

            2001年,宿州供電公司接收了包括廖志斌在內的18名退役軍人。經過2年的崗前培訓,廖志斌在入職考核中獲得筆試第一、面試第一、總成績第一的成績,進入線路工區工作。

            正式上班后,廖志斌拼勁十足,哪怕是簡單的打拉線工作,他都要反復練習、不斷琢磨、精益求精。一般拉線回尾兩段綁扎長度要求12厘米,廖志斌用尺子測量出8號或10號鐵絲纏繞綁扎12厘米長所需要的圈數,然后反復練習纏繞相同的圈數以達到熟能生巧。在之后的工作中,他只需要纏繞相同圈數就可以直接收尾綁扎,省去了第二次測量的時間,提高了工作效率。點滴積累為廖志斌的成長成才夯實了基礎。廖志斌的老班長吳強回憶當時的情景時說:“志斌這小伙子干活努力,又善于總結小竅門,在工作中進步很快。”

            2012年,安徽省電力公司選拔線路員工參加全國500千伏輸電線路技能競賽。廖志斌因線路專業技能水平過硬成功入選。但他在此之前從未接觸過500千伏線路。在集訓過程中,他主動加壓,自覺地比別的隊員多學習、多訓練。廖志斌的指導教練許啟金回憶那段集訓經歷時說:“志斌白天積極參加技能訓練,晚上認真學習理論知識,每一個技術動作、每一道理論公式,他都反復學習,直到完全熟練掌握。”經過不懈努力,廖志斌順利通過四輪的淘汰選拔,在全省舉行的500千伏輸電線路技能競賽中獲得個人第一名,并參加了第八屆全國電力行業職業技能競賽,取得個人第十一名,獲得了“全國電力行業技術能手”稱號。

            秉持鉆勁 創新研制改進工器具

            廖志斌身上有一股鉆勁。他對待日常工作總是習慣性去鉆研、去琢磨,思考如何更好地提高工作質效、改進不足。

            2018年,在一次線路巡檢的過程中,廖志斌和同事發現靠近導線側的一個螺栓上有一個銷釘缺失了,需要及時補加。通常,補加銷釘的方式有停電補加和帶電補加兩種。停電補加方式會影響線路正常運行,而且線路停電需要多專業配合,操作麻煩、費時費力。帶電補加銷釘在當時的現場條件下不可行,因為該處高壓導線下方是低壓帶電線路,作業人員不被允許穿越下方帶電線路對上方線路進行檢修,而斗臂車等大型設備則無法靠近缺陷處。

            經過討論,廖志斌和同事認為通過絕緣操作桿補加銷釘是最好的方法。這種間接帶電作業方式既不用停電又能保證作業人員的人身安全。廖志斌帶領同事們制作出一種帶電安裝銷釘的專用工具,消除了隱患。

            雖然隱患被消除了,但是廖志斌沒有停止鉆研。他發現這種專用工具仍有不足——如果安裝距離較遠,絕緣桿較長,很難精準安裝銷釘。廖志斌經過反復琢磨,想出一個妙招:在絕緣桿的頂端加裝一個可視化探頭,通過手機實時監控安裝的全過程。順著更精準更高效的思路“鉆”下去,廖志斌又為安裝工具配備了遙控裝置,只要將該工具靠近缺陷部位,不需要人工瞄準、安裝,直接通過手機遠程操控工具即可完成安裝。

            長期的學習、鉆研與實踐,磨煉出廖志斌精湛的技藝。多年來,他持續開展創新發明,改進平常使用的工器具,使它們簡單化、輕便化、智能化,讓自己和同事們在工作中多一些安全、少一些勞累。參加工作以來,廖志斌共主持、參與40多項創新項目,取得國家專利授權18項,發表科技論文24篇。

            施展韌勁 打造優秀技術團隊

            廖志斌的身上還有一股百折不撓的韌勁。他善于把工作中發現的難題當作課題研究,帶動身邊的同事用新技術、新方法解決工作中遇到的“疑難雜癥”,打造團結高效的技術團隊。

            2013年以來,廖志斌順利取得了高壓線路帶電檢修和送電線路雙高級技師、電力工程技術高級工程師等資格,先后被聘任為國網安徽電力應急技能集訓隊教練、國家電網有限公司高級兼職培訓師、國網安徽省電力有限公司首席技能大師等,為企業培養了大量的優秀人才。

            工作中,廖志斌毫無保留地與同事、其他單位同行分享他的絕技和心得。為了讓新員工盡快適應工作環境、掌握專業技能,廖志斌手把手教業務、面對面教理論,按每名員工的特點制訂培訓計劃,開展一對一的輔導。多年來,廖志斌培養了一批徒弟,其中14人成為單位技術骨干,2人成為市級技術能手。他還帶領質量管理小組成員攻克一個又一個生產難題。“志斌”質量管理小組多次獲得“全國電力行業優秀質量管理小組”稱號。

            在許啟金、廖志斌師徒等先進人物的示范帶動下,宿州供電公司形成了“師徒黨代表,一門雙勞模”品牌。2022年,該公司2名員工獲評安徽省勞動模范,6名員工獲評宿州市勞動模范,另有多人獲得省部級先進個人、江淮杰出工匠、專業領軍人物等榮譽。(謝忠玉)


          作者:謝忠玉 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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