電網建設一線的“科技尖兵”——記國網工匠錢春年

　　從事變電站試驗工作15年，錢春年的足跡遍布吉林、四川、山西、福建、新疆、西藏等9個省份，先后參與27項國家重點工程的施工建設。他帶領團隊研發的創新成果獲得國家發明專利2項、國家實用新型專利33項。他本人曾獲吉林省“五一勞動獎章”、吉林省能源系統經濟技術創新標兵等榮譽。

　　4月12日，在吉林遼源220千伏白云變電站擴建工程220千伏設備場區，吉林省送變電工程有限公司高壓試驗班成員對安裝完畢的220千伏氣體絕緣全封閉組合電器(GIS)進行了耐壓、局部放電試驗。

　　吉林送變電公司變電試驗室副主任錢春年雙眼緊盯局部放電儀屏幕，移動超聲波絕緣桿探頭，檢查GIS內部缺陷。“我們就像電氣設備的醫生，開展好各種試驗項目才能有效地為設備‘把脈’，建好原始檔案才能保障電網設備安全投運。”錢春年說。

　　結合實際提出特高壓換流站設備測試方案

　　2009年年底，±800千伏向家壩—上海特高壓直流輸電工程全線貫通。2010年年初，工程起點站±800千伏復龍換流站進入電氣安裝調試階段。吉林送變電公司承擔復龍換流站500千伏GIS設備和14臺±800千伏換流變壓器的安裝調試任務。這對剛剛參加工作兩年的錢春年來說是一個難得的學習機會。

　　錢春年提前深入了解各個設備的技術參數，查閱大量相關資料，論證換流變壓器試驗方法，對網側、閥側短路電流進行了模擬計算，并結合工程實際特點獨立編制了±800千伏電氣安裝交接試驗組織設計方案，為后續工作做好準備。

　　復龍換流站位于四川省宜賓市復龍鎮，當地空氣較為潮濕。在500千伏GIS互感器氣隔單元微水測試過程中，錢春年發現電流互感器氣室的水分含量已經嚴重超標，這不僅會影響設備投運，還會影響整個換流站的安全運行。錢春年提出采用實時監測和置換處理的方式，對同一組氣室進行真空處理并測量真空值保持度，分析記錄下來的數據，最后采用注氮和加裝長筒吸附劑的方法降低水分值。

　　“當時，我剛工作不久，提出的方案沒有經過實踐，心里還是沒底。”錢春年回憶道。為了加快施工進度，錢春年和老師傅們逐條討論方案。大家決定選用6組共18個樣本進行試驗，判定這個方案是否可行。在初試成功后，這個方案在174個電流互感器氣室中推廣，大大減少了六氟化硫氣體使用量，也使得各氣室的水分含量全部合格，為工程的順利投運奠定了基礎。

　　破解智能變電站施工技術難題

　　2010年，國家電網公司第一座智能化500千伏變電站——500千伏長春南(金城)變電站開工建設。該站是東北電網北電南送和吉林千萬千瓦級風電基地外送通道的樞紐站。

　　2011年3月，錢春年擔任500千伏長春南(金城)變電站建設現場調試負責人。廠內聯調、動模試驗、現場調試……那段時間，錢春年吃住都在變電站里，只要是工程上遇到現場調試的問題，他總會第一時間趕過去。

　　2011年12月7日，500千伏長春南(金城)變電站即將投運，部分電子式電壓互感器采集卡工作異常，導致線路保護告警并閉鎖，投運被迫終止。錢春年發現，出現問題的主要原因是操作開關產生的電磁干擾令采集單元程序死機，合并單元通信出現異常，導致線路保護告警并閉鎖。

　　錢春年立即研究處置方案。從實驗操作到設備保護，從異常查驗到隱患排除，錢春年帶領團隊一次次進行現場試驗、理論計算和模擬仿真，最終決定將采集卡放置到采集箱內并安裝近地端，用來減小殼體(地)電位跳變對電源引線的干擾。

　　在經歷了數次改進和試驗后，錢春年團隊成功解決了電子式電壓互感器采集卡抗特快速暫態過電壓強電磁干擾這一難題，為智能變電站施工提供了參考依據。

　　帶領團隊鉆研創新設備檢測方法

　　“GIS設備投運前，都需要精密的超聲波診斷，檢查GIS內部缺陷，每一次診斷就像醫生使用聽診器檢查病人身體，通過身體內部特殊的聲音確定病因一樣，及時發現問題。”錢春年這樣描述自己的工作內容。GIS是變電站電氣工程中的重要設備，它的安裝和運行質量直接影響電網的整體運行。

　　多年來，錢春年在實踐中不斷總結，在總結中不斷創新。他帶領團隊研制了具有萬向調節磁結構的自吸附式傳感器，總結出了一套獨特的檢測方法，有效縮短GIS局部放電檢測時長，并成功應用該方法完成多個變電站的檢測任務，確保新建工程順利投運。

　　2013年，吉林送變電公司開展500千伏串聯諧振耐壓試驗和大容量變壓器感應耐壓、局部放電試驗工作。錢春年牽頭成立特殊調試班組，圓滿完成5項500千伏電壓等級變電站現場特殊試驗任務。

　　“創新來源于工作實際，要敢想敢干，也要服務于生產，讓施工各個環節的質效都得到提升，這才是創新的目的。”對于創新，錢春年有自己的看法。

　　在同事們眼中，錢春年愛鉆研肯鉆研，是一個能出“金點子”的人。這些年，錢春年憑借所學專業知識帶領團隊自主研發了多項成果，這些成果在國內多個變電站工程建設中得到了推廣應用。

　　在工作中，錢春年堅持帶領團隊一起鉆研技術。他發揮勞模、工匠的帶頭示范作用，開展專業課題研究，帶領團隊進行技術攻關，解決送變電施工過程中遇到的技術難題，還通過“師帶徒”方式培養技術人才。他說：“希望更多熱愛電網建設、喜歡技術創新的人參與到創新工作中來，多出一些科技成果，建設好電網。”

　　2012年10月18日，吉林送變電公司成立了以錢春年名字命名的勞模創新工作室。作為負責人，錢春年召集變電、輸電、機械化等專業的優秀人才，共同開展技術創新。截至目前，錢春年帶領工作室成員累計獲得省市級、公司級科技榮譽40項，職工創新成果20項，國家發明專利2項，國家實用新型專利33項，還參與編寫出版專著3部，編制電力行業標準2項。

　　錢春年說，自己只是電網建設者中最平凡的一個，要始終做一名扎根一線的奮斗者，為點亮人民美好生活貢獻力量。