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          對細節了然于心 和設備成為朋友——記國家電網有限公司特等勞動模范王莉佳

          電力網
          2024-02-07
           來源:國家電網報
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          ●人物名片

          王莉佳,中共黨員,重慶市北供電公司空港變電運維班副班長,主要負責27座變電站的運維工作。她曾獲全國勞動模范、重慶市國企貢獻獎(個人)、國網重慶市電力公司專家人才等榮譽。

          ●勞模心語

          堅守初心,耐住枯燥,踏實做好每一件平凡小事。

          “設備有覆冰情況,大家要注意檢查覆冰厚度,清除覆冰時要使用相應電壓等級的絕緣桿,注意站位和敲擊力度……”2月3日,在位于重慶市渝北區的35千伏茨竹變電站,市北供電公司空港變電運維班副班長王莉佳提醒班員們注意操作細節,及時除冰保障設備安全運行。

          時刻關注設備健康,和設備做朋友,是王莉佳一直堅持的事。她扎根變電運維一線,致力做好每一件小事,運維好每一臺設備。工作26年來,她參與完成18座變電站的驗收投運,編寫變電站現場運行專用規程30余冊;牽頭實施“移動式安全預警裝置”等創新項目11項,獲省部級優秀成果5項,獲國家實用新型專利授權11項。

          不放過任何細小的風險隱患

          走進變電站,在變壓器的嗡嗡聲中開展隱患排查,抽查運維人員維護設備情況,對工作現場開展安全督查……這些都是王莉佳的日常工作。對設備的了然于心,對故障處理的從容不迫,是王莉佳在26年變電工作中沉淀下來的。“每一個數值和細節都關系到設備安全,出不得一點差錯。”王莉佳說。

          2010年8月上旬,重慶已連續幾日達到40攝氏度高溫。8月6日7時許,220千伏人和變電站1號主變壓器發生冷卻器全停故障,時任江北供電局變電所操作二隊隊長的王莉佳收到監控信號。此時,1號主變壓器負荷已達10萬千伏安,隨著時間推移,主變壓器負荷和油溫還會上升。若1號主變壓器因冷卻器故障而被迫停電,將嚴重影響重慶江北國際機場、鐵路牽引站的供電安全。王莉佳需要在負荷高峰到來前完成故障處理。

          面對前所未有的壓力,王莉佳反復提醒自己:要鎮定!沒有多余的時間到資料室仔細查詢圖紙,王莉佳憑借對主變壓器冷卻器控制圖的爛熟于心,帶領同事逐級檢查變壓器冷卻電源、切換繼電器等設備,在20分鐘內排查出是一臺電機出現故障。王莉佳當即隔離故障電機,復歸了熱耦繼電器——冷卻器恢復運行,變電站可靠供電得到了保障。

          不放過任何細小的風險隱患,是王莉佳的工作日常。

          2023年4月初,重慶正處在梅雨季節,空氣非常潮濕。王莉佳在巡檢110千伏兩路變電站時,發現35千伏開關室分段開關柜內發出了細小的放電聲。她隨即開展檢測,發現室內空氣濕度已達80%,便立即聯系變電站后勤人員安裝兩臺工業除濕機開展除濕工作。為了排除環境濕度引起的放電隱患,當月開始,王莉佳便牽頭組織對市北供電公司供區內37座變電站的主變壓器室通風系統、開關室除濕裝置開展專項排查,形成“一站一策”管控清單,于2023年迎峰度夏前實現通風系統及除濕裝置完好率100%。

          設備運維“活字典”

          “專注于一個領域,不斷遇見新問題,研究新的管理方法和解決難題的技術,是工作帶給我的最大收獲。”王莉佳說。

          1997年至今,王莉佳參與完成了18座新建變電站的驗收投運,以及變電站無人值班改造、智能巡檢系統建設、變電站擴容等60余項變電技術改造工程的驗收投運。這讓她積累了豐富的運維經驗。

          運用這些經驗,王莉佳累計編寫30余冊變電站現場運行專用規程。這些規程涵蓋各類變電站的基本情況和運行方式,以及一次設備、二次設備、輔助設施的重要參數和運行注意事項等內容,還兼顧了影響變電站運行安全的“微氣候”、設備差異化維護要求等,為變電站維護、故障處理打下了堅實基礎。

          變電站現場運行專用規程被廣泛運用在市北供電公司數智化電網建設工作中,不斷推動變電運維精益化轉型。根據國家電網有限公司的工作要求,2023年10月起,王莉佳組織對市北供電公司90座變電站的專用規程及附件開展滾動修編工作,并計劃于2024年6月完成第一輪全面修訂。

          除了變電站專用規程,王莉佳還編寫完成變電站重特大事故處理應急預案30余冊。“佳姐是我們的‘活字典’,每次我們對變電站某個設備的操作、維護不清楚的時候,她總能立馬準確地說出操作方法和維護注意事項,還能介紹這個設備的基本情況,問她比上網查還管用。”空港變電運維班班員傅世洪說。說起王莉佳,班員們都打心眼里佩服。

          “頭雁”帶動隊伍創新

          2011年,王莉佳勞模創新工作室掛牌成立。王莉佳作為工作室帶頭人,引領團隊開展創新攻關。

          如何發揮勞模引領作用,促進員工隊伍素質整體提升?工作室成立后,王莉佳一直在思考這個問題。

          “為增強員工的自主創新能力,我們工作室打破職能層級,建立了一套強調自主、專業和以目標為導向的齒輪式組織和運作模式,構建全員創新組織脈絡。”王莉佳介紹。

          在工作室內,每個“齒輪”就是一個持續創新的小團隊,以基層一線班組為主體,由工作室統籌管理。工作室成員根據本職工作和專長愛好自由組建團隊,開展創新活動。每個“齒輪”需具備較高的專業水平和創新能力,以保證能動性、自主性、創新性。近年來,工作室在齒輪式模式運行下,走出了一條“人人皆可創造,人人盡展其才”的創新之路。

          輸電線路防外力破壞預警裝置、配電電纜通道溫度在線監測及報警裝置、配電網綜合通信轉換單元……在王莉佳勞模創新工作室,各種創新成果琳瑯滿目。工作室成立以來,累計產出創新成果121項,獲各級創新成果獎165項、國家專利授權152項。其中,王莉佳主持研究的“用于環網柜內的設備停送電的操作頭”“一種室外變壓器呼吸器防雨罩”等11項成果獲國家實用新型專利授權。

          在王莉佳的帶領下,工作室已有各級勞模9人、重慶市五一勞動獎章獲得者5人、高級技師22人。
          作者: 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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