【國網勞模】王金星： 愛琢磨肯鉆研的“多面手”

　　王金星，中共黨員，遼寧朝陽供電公司二次檢修工區繼電保護專責，曾獲遼寧省優秀職工代表、國家電網有限公司勞動模范、國網遼寧省電力有限公司十大杰出青年、國網遼寧電力五四青年獎章等榮譽。

王金星(左)在220千伏柳城變電站開展66千伏線路保護調試工作。

　　3月2日20時，遼寧朝陽供電公司二次檢修工區繼電保護專責王金星利用周末休息時間在單位辦公室里編寫2024年二次檢修工區春檢作業計劃。為了更合理地安排春檢工作，確保站內二次設備安全穩定運行，王金星已多次修改完善春檢計劃。“今天晚上必須確定下來，明天交給工區負責人審核。”他給自己定下了任務。

　　33年如一日，王金星在繼電保護工作中默默耕耘，是專業技術骨干。他于2012年被聘為國家電網公司兼職培訓師，2018年被國網遼寧省電力有限公司評為繼電保護專業技術帶頭人，2020年被評為國網遼寧電力工匠。他牽頭完成的科技項目中有20多項獲得國網遼寧電力科技進步獎，獨立研制的電壓互感器斷線自投裝置、大功率便攜式直流試驗電源、繼電保護室智能巡檢機器人等6項成果獲得國家發明專利授權或國家實用新型專利授權。

　　結合一線工作研發工器具

　　20世紀90年代初，從沈陽電力高等專科學校繼電保護專業畢業的王金星進入朝陽電業局，從事繼電保護工作。剛入職的那段時間，他每天跟著老師傅學習基礎業務，遇到不懂的就及時請教。沒有作業任務的時候，他就認真鉆研圖紙和說明書，拆卸舊配件仔細研究，手繪二次回路圖，扎實掌握專業知識。

　　工作幾年后，王金星的業務水平明顯提升，之后陸續擔任了繼電保護班工作負責人、技術員和班長。他善于在工作中發現、解決問題，并取得了不少創新成果。

　　以前，朝陽地區變電站開展220千伏斷路器測速試驗時必須使用專用的感光紙。到了1999年，國內當時僅有的一家生產這種感光紙的上海某廠因轉型不再生產，220千伏斷路器測速試驗無法順利開展。王金星提出研制一臺新型電子測速裝置，實現對斷路器分合閘的精準測速。歷經4個月的反復試驗，他成功研制出電子型高精度分相斷路器分合閘測速裝置，無須使用感光紙即可開展試驗，且測速精度較以往大為提升。該裝置獲得了1999年度朝陽電業局科技成果一等獎。王金星的創新熱情被進一步激發，之后，他和同事經常奔波于科技園與生產現場之間，并開展大量試驗，攻克技術難題。

　　2008年春節剛過，220千伏喀左變電站啟動二期工程建設，工程需要在北京奧運會舉辦前投運。時任變電二次運檢一班班長的王金星帶領班員負責完成變電站二次設備的安裝和驗收工作。面對工期短、要求高等實際情況，王金星帶著班員反復研究細節，仔細核對圖紙，以較小改動、較少投資設計了兩套二次電纜放線架。

　　“在繁雜工作中提高效率，除了需要有過硬的技術，還需要堅持不懈的鉆研。這兩套放線架取代原來使用多年的重230公斤的三腳架式放線架，讓作業人員轉動電纜軸時更省力，放線速度提升近3倍。同時，兩個架子還可以作為小車用來運送小型貨物，節省了人力。”時任朝陽供電公司副總工程師李洪凱介紹。利用這兩套放線架，變電二次運檢一班高效完成了二次電纜的展放和驗收，為工程投運奠定了基礎。2008年6月，220千伏喀左變電站二期工程順利投運。

　　精益運維變電二次設備

　　2015年3月，王金星開始擔任朝陽供電公司二次檢修工區二次運檢計劃技術專責。上任后，他牽頭梳理、完善了繼電保護裝置臺賬，為之后設備更換、檢修維護、缺陷消除等工作提供可靠依據。

　　崗位變動，責任更大——王金星從負責一個班組的管理工作到負責朝陽供電公司整個二次檢修工區的二次設備運行管理、計劃檢修、故障排除等工作。2015年4月，朝陽供電公司實施220千伏龍城變電站增容改造。王金星所在的二次檢修工區負責變電站二次設備的檢修和調試。他帶領同事提前做好現場勘查，編制施工方案，校核施工圖紙。工作開始后，王金星一直堅守在現場，組織同事與其他專業協同配合開展工作。5月19日，二次檢修工區完成了二次設備檢修、調試工作，增容改造工程順利投運。王金星又帶領同事完成了資料整理等后續工作，繪制了20張竣工草圖，為變電站設備日常運維提供參考。

　　2022年11月21日21時54分，建平縣220千伏奎德素變電站母聯非全相保護動作，開關跳閘。故障如果不能及時排除，將影響建平地區電網安全穩定運行。王金星喊上4名同事連夜趕往現場。當時，室外溫度低至零下21攝氏度。王金星和同事們經過16個小時的仔細排查，更換了3根二次電纜，順利排除故障。

　　無論是寒冬還是酷夏，只要有搶修任務，二次檢修工區現場總少不了王金星的身影。2023年，他牽頭完成故障處置12次。

　　帶領技術骨干開展創新實踐

　　為了更好地幫助員工開拓視野、提高創新水平，2016年7月，國網遼寧電力以王金星的名字命名成立了勞模創新工作室。該工作室現有成員25人，由技術精湛、經驗豐富的技術骨干組成，包含朝陽供電公司及以上勞動模范8人，高級工程師6人、高級技師2人。

　　王金星勞模創新工作室堅持“為企業發展提供持續動力”的理念，有針對性地開展技術創新，解決工作中遇到的難題，2019年被遼寧省總工會授予“遼寧省勞模創新工作室”稱號。王金星帶領工作室成員積極探索，潛心鉆研。“技術創新就在我們身邊。只有想不到的，沒有做不到的。”他經常對工作室成員強調，“創新實踐大多艱辛，但是千里之行始于足下，大家要善于在工作中發現問題并解決問題。”

　　2022年7月，朝陽市總工會牽頭組織發電、供電、用電企業創建了朝陽市創新工作室聯盟，形成優勢互補、資源共享的工作模式。該聯盟由王金星勞模創新工作室、朝陽燕山湖發電有限公司李志剛勞模創新工作室和鞍鋼集團朝陽鋼鐵有限公司武立軍勞模創新工作室3個工作室組成。2022年10月，了解到朝陽鋼鐵公司在為降低企業變壓器運行成本一事犯難后，王金星帶著幾名技術骨干前往企業調研。他們現場勘查、論證分析后建議該公司將生產時間盡量安排在用電低谷時段，以降低用電成本，并提出實施“朝陽鋼鐵公司用電系統經濟運行方式分析與控制”項目。實施該項目后，從2022年12月到2024年2月，朝陽鋼鐵公司節省電費120萬元，達到了預期效果。（陳陽 文/攝）