守匠心善創新的輸電運檢專家——記全國五一勞動獎章獲得者李寧

　　●人物名片

　　李寧，河北衡水供電公司輸電運檢中心主任，全國架空標準化委員會委員。他曾獲全國技術能手、河北省勞動模范、國家電網有限公司特等勞動模范等稱號。

　　●勞動者說

　　創新就是要不斷突破固有的思維框架，勇敢地嘗試新的方法和路徑。在日復一日的探索過程中，我深刻體會到了創新的魅力和力量。

　　身形挺拔，說話語調不高卻簡潔有力，辦事干凈利落、雷厲風行，雖已退伍多年，河北衡水供電公司輸電運檢中心主任李寧身上的軍人印記依然清晰。

　　“上周一直忙著線路檢修的大活兒，天天在現場盯著。今天終于有空把大家召集到一起，說說研發新裝置的事。近期咱們還要測試一下這個速差自鎖裝置的性能，必須保證強度、抗沖擊試驗百分百達標……”李寧說。6月15日，雖是周末，但在李寧創新工作室內，成員們仍在熱烈討論著。

　　李寧踏實勤勉，工作以來始終刻苦鉆研輸電運檢技術。他創新不輟，不斷攻克專業技術難題;他培育人才，努力發揮勞模引領作用。入職20年，李寧從一名退役軍人轉變為輸電運檢專業的帶頭人。

　　對工作精益求精的技術能手

　　2004年10月，從部隊退役的李寧來到衡水供電公司線路工區(現輸電運檢中心)工作，成為一名普通的輸電線路工人。起初因為專業技能不足，工作干起來并不順利，但他主動要求參與上塔作業，下定決心要干出點名堂來。

　　在日常高強度的工作之余，李寧抓緊點滴時間學習，不但取得了高級工程師、高級技師資格，還在國家級期刊發表多篇論文。從事輸電運檢工作至今，他和同事修訂輸電專業作業指導書97項、崗位規范29項、技術標準執行體系文件306項。他首創的“分裂導線卡線器及用該卡線器更換間隔棒的方法”等5種作業方法都被納入國網河北省電力有限公司檢修工作規程，實現了輸電線路檢修技術新突破。他也逐漸成長為專家型人才。

　　在不斷提高自身綜合素質的同時，李寧也在各種技能大賽中嶄露頭角，成為帶電作業的排頭兵。2014年10月，在國家電網有限公司220千伏輸電線路帶電作業技能競賽中，李寧獲得個人冠軍、團體三等獎的成績。

　　“在所有參賽選手中，我是年齡最大的，理論、實操成績并不突出，一開始我心里也沒底。”李寧說。但曾經的軍旅生涯培養了李寧不服輸的個性。學習理論知識、加強團體配合、強化個人項目，所有準備工作他都認真對待。

　　比賽時正值酷夏，室外氣溫最高達39攝氏度。每天天不亮，李寧就準時出現在訓練場。一天十幾次上下鐵塔，他的身上留下許多擦傷和瘀痕。功夫不負有心人，最終，憑著扎實的理論基礎、過硬的操作技能和良好的心理素質，他在比賽中一舉奪魁。

　　刻苦鉆研新技術的創新達人

　　“愛琢磨，干活動腦子。”這是同事們對李寧的一致評價。只要工作中有不順暢、不安全或者不節約的地方，他就會想方設法地創新。

　　“我們不是為了創新而創新，而是要實實在在解決工作中的問題。”李寧說。3月9日，李寧和同事借助他們自主研發的專用工具“小飛人”，帶電完成220千伏耐張塔整串絕緣子更換作業。這是國網河北電力首次實現在耐張塔上帶電更換整串絕緣子。截至目前，李寧先后主持、參與改進作業工器具、材料178件，解決生產技術難題20余項。其中，19項成果獲國家發明專利授權，22項成果獲國家實用新型專利授權，3項質量課題獲河北省科技質量成果獎。

　　近年來，隨著無人機技術的普及，李寧將主要關注點放在無人機智能巡檢方面。“我們中心50歲以下的員工基本都考取了無人機操作證書。通過近幾年的無人機大賽，我們培養了一批無人機專業人才。”李寧說。在河北省職工職業技能大賽無人機裝調檢修工決賽中，衡水供電公司輸電運檢中心選手已連續3年包攬團體、個人冠軍。2021年，李寧參與編寫的《電力無人機巡檢作業人員培訓基地建設導則》由中國電工技術學會正式發布，李寧還成為全國架空線路標準化委員會委員。

　　目前，李寧正帶領工作室成員開展無人機多機種協作自主巡航技術研究，即通過采集線路坐標來規劃無人機自主巡航路線，并通過合理設置機巢實現多機組協同巡檢。研究取得成果后，應用無人機多機種協作自主巡航技術，可視化監控系統如發現線路隱患或者線下違章施工等情況，可以協調最近的無人機自主完成巡檢拍照和告警，線路巡檢工作實現高度智能化。

　　幫助年輕人快速成長的專業帶頭人

　　“讓更多年輕人加入創新隊伍，為輸電專業培養更多技術專家”是李寧一直以來的心愿。作為創新工作室帶頭人，他把自己的工作經驗毫無保留地傳授給年輕人，在工作室內形成了“項目聚人、小組育人、勞模帶人”的創新格局。

　　2016年，李寧創新工作室成立。工作室成立之初，李寧就明確了定課題、定計劃、定制度的“三定”管理原則，并根據生產經營中和技術研發中的難點問題，制訂工作室中短期和長期攻關課題，實施項目負責制。他還建立了“創新七步流程”，推行“發現問題-頭腦風暴-制訂計劃-交流拓展-實驗-評估-推廣”的全鏈條管理，并根據工作室成員專長進行有針對性的培養，力求做到人盡其才、才盡其用。

　　“工作中要給年輕人多壓擔子，鼓勵他們自己發現問題、解決問題。”李寧說。

　　輸電運檢中心帶電作業班班長郭連舉就是在李寧的培養下快速成長起來的年輕骨干。在日常工作中，李寧手把手地向他傳授技能。他還鼓勵郭連舉牽頭承擔創新項目并組建團隊。在李寧的幫助下，郭連舉的工作能力不斷提高，獲得了河北省技術能手、國家電網公司技術能手等稱號。

　　在李寧的帶動下，創新工作室先后獲評國家級技能大師工作室、第三批全國示范性勞模和工匠人才創新工作室。工作室先后培養出全國技術能手1人、享受國務院政府特殊津貼專家2人、河北省技術能手4人。工作室成員共研發創新成果236項，其中12項成果獲省部級及以上獎勵，27項成果獲國家發明專利授權。(董艷芳)