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          綦雪松:以匠心深耕專業(yè)

          電力網(wǎng)
          2024-07-08
           來源:國家電網(wǎng)報(bào)
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            人物簡介:綦雪松,中共黨員,國網(wǎng)吉林省電力有限公司團(tuán)委副書記,吉林供電公司電力調(diào)度控制中心自動化運(yùn)維班班長,曾獲評東北電力技術(shù)能手、“吉林好人·最美國網(wǎng)人”、國家電網(wǎng)有限公司青年五四獎?wù)碌取?/p>

            人物心語:多學(xué)、多看、多請教,把知識充分融合創(chuàng)新,讓技藝不斷傳承。

            6月28日,吉林省吉林供電公司組織配電、輸電、變電等專業(yè)的120余名班組長開展統(tǒng)一培訓(xùn)。該公司電力調(diào)度控制中心自動化運(yùn)維班班長綦雪松以“創(chuàng)新工作與班組建設(shè)”為主題,與大家分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

            工作13年來,綦雪松先后從事過配電和調(diào)度自動化專業(yè)相關(guān)工作。其間,他深研細(xì)悟?qū)I(yè)知識,并將專業(yè)知識與自學(xué)的計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合,以匠心深耕專業(yè),攻克了近30項(xiàng)技術(shù)難題,發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇,獲得了多項(xiàng)創(chuàng)新獎項(xiàng)。

            苦學(xué)知識 成為配電專業(yè)“百事通”

            2011年,綦雪松入職舒蘭市供電公司配電運(yùn)檢搶修班,從事配電運(yùn)行、檢修等相關(guān)工作。隨著接觸到的復(fù)雜線路和設(shè)備越來越多,他逐漸意識到理論和實(shí)際工作之間存在很大差異,便花費(fèi)了大量時間熟悉設(shè)備操作,研究系統(tǒng)原理。面對復(fù)雜的電路圖和海量專業(yè)術(shù)語,綦雪松一邊跟著老師傅跑現(xiàn)場熟悉情況,一邊利用工余時間閱讀專業(yè)書籍和資料,不斷豐富知識儲備,還整理出一套“疑難雜癥錯題集”反復(fù)練習(xí),成長為配電專業(yè)的“百事通”。這套錯題集也成了該公司配電專業(yè)新員工的學(xué)習(xí)指南。

            2013年,綦雪松轉(zhuǎn)崗至吉林供電公司電力調(diào)度控制中心,從事調(diào)度自動化專業(yè)工作。面對新崗位、新挑戰(zhàn),他將電網(wǎng)自動化系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)知識“掰開揉碎”學(xué),利用業(yè)余時間參加各類技術(shù)研討會和培訓(xùn)班,與同行交流經(jīng)驗(yàn),探討技術(shù)難題。他還自學(xué)計(jì)算機(jī)技術(shù),將流程自動化、用戶交互、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)技術(shù)與調(diào)度自動化專業(yè)內(nèi)容相結(jié)合,牽頭攻克了典型日負(fù)荷實(shí)測的自動處理、營配調(diào)貫通數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)等多項(xiàng)技術(shù)難題。

            綦雪松曾作為調(diào)度自動化主站工作負(fù)責(zé)人,帶隊(duì)完成了吉林市地區(qū)電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)第二平面的建設(shè)、接入和調(diào)試工作,為提高吉林市電網(wǎng)供電可靠性提供技術(shù)支撐;作為自動化專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,牽頭完成國家電網(wǎng)有限公司配電調(diào)度指揮網(wǎng)絡(luò)交互系統(tǒng)建設(shè)試點(diǎn)工作,實(shí)現(xiàn)了上下級調(diào)度之間、調(diào)度與現(xiàn)場之間的操作指令在線交互、檢修任務(wù)接收和回傳等功能;主持編寫“國網(wǎng)吉林省電力有限公司多源數(shù)據(jù)接入配網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)技術(shù)方案”,解決了配網(wǎng)盲調(diào)的問題,提升了吉林地區(qū)的配網(wǎng)感知能力。

            牽頭創(chuàng)新 讓新能源并網(wǎng)更加安全經(jīng)濟(jì)

            6月28日,吉林地區(qū)天氣晴好,舒蘭市多處分布式光伏電站同時出力。吉林供電公司分布式光儲協(xié)同控制系統(tǒng)預(yù)測66千伏七里變電站10千伏七永線存在過電壓和反向重過載風(fēng)險(xiǎn),并自動將處理建議推送至舒蘭市供電公司調(diào)控分中心,提醒調(diào)度人員密切關(guān)注,及時調(diào)整配網(wǎng)運(yùn)行方式。該系統(tǒng)是綦雪松牽頭研究的“含高比例分布式光伏電源接入的配電網(wǎng)電壓治理”項(xiàng)目的成果之一。

            “吉林風(fēng)能資源豐富但分布不均,風(fēng)電資源集中地區(qū)用電負(fù)荷小,本地消納能力有限。風(fēng)電、光伏發(fā)電等新能源電源又有間歇性、波動性、隨機(jī)性和反調(diào)峰性,我們需要借助科技手段來支撐新能源發(fā)電監(jiān)測、調(diào)度和消納。”綦雪松說。2021年,他牽頭組建技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì),圍繞有源配電網(wǎng)運(yùn)行感知和優(yōu)化調(diào)度開展創(chuàng)新研究,著力提升配網(wǎng)側(cè)新能源電量的消納能力。

            綦雪松大量閱讀國內(nèi)外的相關(guān)專業(yè)文獻(xiàn),深入研究新能源出力預(yù)測機(jī)制、分布式電源并網(wǎng)配置策略等內(nèi)容。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用兩年多時間研究出了大規(guī)模分布式光伏電源接入配網(wǎng)的電壓治理措施。相關(guān)研究成果適用于所有分布式電源接入配網(wǎng)的場景,可在保證系統(tǒng)節(jié)點(diǎn)電壓不越限的情況下實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)損耗最小,保障配網(wǎng)安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,解決了國內(nèi)外分布式電源影響無定量分析且不直觀、電源優(yōu)化配置難、配網(wǎng)電壓控制策略限制多等問題。

            目前,“含高比例分布式光伏電源接入的配電網(wǎng)電壓治理”項(xiàng)目相關(guān)研究成果已經(jīng)全面應(yīng)用于吉林地區(qū)的配網(wǎng)降損增效工作中,獲得了吉林省電力科技進(jìn)步獎二等獎、國網(wǎng)吉林電力科技進(jìn)步獎一等獎。工作以來,綦雪松主持和參與的創(chuàng)新項(xiàng)目獲得國家級獎勵1項(xiàng)、省部級獎勵9項(xiàng),相關(guān)成果獲得國家發(fā)明專利授權(quán)1項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利授權(quán)6項(xiàng)。

            鋪路搭臺 幫助青年員工成長成才

            “原來總在臺下向別人學(xué)習(xí)知識,現(xiàn)在我也可以把自己的工作經(jīng)驗(yàn)分享給大家了。”3月份,綦雪松受邀在國家電網(wǎng)有限公司高級培訓(xùn)中心講授青年創(chuàng)新課程。課后,他回顧了自己這些年從“臺下”到“臺上”,盡己所能發(fā)揮“傳幫帶”作用的經(jīng)歷。

            2022年,綦雪松擔(dān)任吉林供電公司電力調(diào)度控制中心自動化運(yùn)維班班長。自動化運(yùn)維班承擔(dān)著吉林地區(qū)電力調(diào)度控制自動化主站的運(yùn)行維護(hù)和對下級調(diào)度機(jī)構(gòu)自動化專業(yè)的指導(dǎo)和技術(shù)支撐等工作,對專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力要求較高,班組成員需要及時了解并掌握前沿專業(yè)技術(shù)。

            綦雪松常態(tài)化組織開展專題學(xué)習(xí),帶領(lǐng)班組成員積極參與各類創(chuàng)新活動,并在班組推行“懸賞揭榜”創(chuàng)新機(jī)制,鼓勵大家與其他專業(yè)的同事交流溝通,開展跨專業(yè)技術(shù)攻關(guān),逐步形成了“提出創(chuàng)新課題-篩選-懸賞張榜-揭榜-確定導(dǎo)師-成立攻關(guān)小組-創(chuàng)新成果評比-獎勵”的工作閉環(huán)。

            在綦雪松的帶領(lǐng)下,自動化運(yùn)維班獲評吉林供電公司工人先鋒號等,班組成員的創(chuàng)新項(xiàng)目“預(yù)裝式智能電網(wǎng)儲能調(diào)峰裝置”獲得第九屆“創(chuàng)青春”中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家級銀獎。

            2023年,綦雪松開始兼任國網(wǎng)吉林電力團(tuán)委副書記,負(fù)責(zé)組織該公司青年創(chuàng)新活動等工作。以引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年為工作目標(biāo),他牽頭組織開展各類青年創(chuàng)新活動10余次,舉辦青年創(chuàng)新講座30余場,輻射帶動該公司萬余名青年員工積極參與到創(chuàng)新研發(fā)中。該公司青年員工取得10余項(xiàng)青年技術(shù)創(chuàng)新成果,相關(guān)成果獲得吉林省優(yōu)秀質(zhì)量管理成果特等獎等獎項(xiàng)。(張玉峰 莊淑英 陳安琪)


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