國網黃化供電公司：開展“傳幫帶”助力青工成長成才

    “查完線要記得登記好一基一臺帳啊，有不懂的隨時問我。”班長崔占文正在提醒現場培訓的青年員工劉源。4月28日，國網黃化供電公司輸電帶電作業班在110千伏線路巡檢現場組織新入職員工進行實操培訓，這是該公司提升青年隊伍綜合技能、打造運維檢修一體化復合型人才的一個縮影。
                


　　此次培訓通過組織“現場演練、現場找問題、現場改進互動”的多種形式緊張進行，包含故障隱患排查、事故處理、線路驗收及維護要點等多種專業內容，由傳統的“口對耳”轉變為老師傅“手把手”親自傳授，著力提升輸電帶電班人員實操技能、發現并解決線路問題的能力，鼓勵新入職員工在實際巡視中去體會、學懂學透，攻克檢修時的技術難點和故障關鍵點。
　　“不僅要查處故障點，還要弄明白、想清楚故障是怎么形成的？”班長崔占文就是職業技能大賽中多次獲獎的“頂尖”老師傅，他通過不斷發問引導青年員工深入思考，快速學習和成長，用實際行動詮釋了班組“傳幫帶”優良傳統。
　　為鞏固和檢驗學習效果，培訓還設立了“計時訓練”和“課后回頭看”環節，讓培訓人員在固定時間內完成故障點排查和檢修，按照標準化作業流程，對每個人進行打分和點評。在“課后回頭看”中總結當天學習內容，并設立答疑解惑環節。在“一問一答”之間引人思考，“一板一眼”的操作中吸引大家點評，在班組人才培養中營造出了“比、學、趕、超”的學習氛圍。
　　“這次培訓讓我對輸電專業有了新的理解，也讓我知道了自己的短板和不足，希望能早日追趕上技術大拿們的腳步。”青年員工劉源感慨道。
　　今年，黃化公司高度重視人才梯隊建設，為適應公司和電網發展要求，全面提升一線班組工作效率，不斷強化基層班組基礎管理，積極探索并創新人才培養方式。目前，正在結合班組專業實際細化落實推進班組建設，對內積極搭建青工成長成才平臺，通過真學實干做到防風險、查隱患、筑安全，確保電網穩定運行；對外挖掘總結亮點特色，注重培訓效果，以培養人才、積累經驗為出發點，始終致力于建設一支理論水平高、服務能力強、業務技能精的一流班組隊伍。下一步，該公司將分階段、分層次、按需求，通過常態和動態相結合的方式，把各項專業實操技能納入培訓計劃，逐步提升青年員工的綜合素質和動手能力，積極服務青年，讓青年成長為公司發展的骨干和中堅力量。