國網寧夏超高壓公司：在春檢現場當先鋒作表率

　　4月13日，國網寧夏超高壓公司黨員柴毅和高振兵對照設計圖紙，討論中性點接地跨接分流裝置的改進措施。幾天前，他們利用這個自主研發的新裝置帶電完成一臺330千伏變壓器中性點限流電抗器接入工作，不停電消除了變壓器抗短路能力不足的隱患。國網寧夏超高壓公司組織黨員技術骨干攻克春檢現場技術難題，進一步提升春檢工作質效。

±800千伏靈州換流站交流濾波場綜合檢修現場。王天鵬 攝

　　當前正值春檢，國網寧夏超高壓公司組織員工對1座±660千伏換流站、1座±800千伏換流站及7座750千伏變電站、23座330千伏變電站開展檢修。該公司黨委圍繞提升檢修質效，在專業工作中開展黨建創新實踐，將黨建與重點檢修項目、安全管理、隊伍建設深度融合，引導黨員帶頭攻克技術難題，強化現場安全風險管控意識，不斷提升全員在生產一線的技能水平，確保春檢工作安全高效推進。

　　設立黨建重點項目

　　聚力攻堅技術難題

　　3月15日，4名黨員通過采用新的選相合閘斷路器方式，治理了±800千伏靈州換流站交流濾波器場斷路器的缺陷。交流濾波器場斷路器隱患治理是國網寧夏超高壓公司變電檢修中心黨支部確立的黨建重點項目。

　　國網寧夏超高壓公司黨委把工作現場的難題當作攻堅課題，組織基層黨支部申報立項黨建重點項目。該公司通過梳理本次春檢中隱患治理、技改大修、反事故技術措施執行等重點工作，讓各黨支部把黨建任務落實在現場工作中。

　　在項目確立上，國網寧夏超高壓公司黨委堅持問題導向與目標導向，從所屬各黨支部推薦的檢修課題中選出“變壓器抗短路能力不足隱患治理”“330千伏斷路器機構大修”“換流變壓器消防能力提升”等11個具有代表性的檢修課題，確定為春檢期間的黨建重點項目。同時，該公司黨委建立“選項目、干項目、驗項目、評項目”全鏈條管理機制，集中各黨支部黨員力量攻堅難題。

　　在“干項目”環節，國網寧夏超高壓公司各黨支部科學劃分黨員責任區，精準調配黨員骨干。每個項目實施前，相關黨支部組織責任區黨員開展“黨員審方案”“黨員說現場”等活動，使參與項目的黨員明確任務和職責。檢修開始后，責任區黨員履行安全生產、精益檢修、總體協調和疫情防控責任，形成責任清單、各作業面技術與組織措施、施工圖紙等，解決項目難題。

　　3月以來，國網寧夏超高壓公司組織80余名黨員參與黨建重點項目，治理隱患44項，消除缺陷173條。

　　組成黨員安全督查隊

　　強化安全責任落實

　　3月25日，750千伏六盤山變電站主變壓器定檢工作開工，國網寧夏超高壓公司黨員安全督查隊3名隊員來到現場開展春季安全生產督查工作。他們依次檢查現場“兩票”執行情況，核查施工器具性能，審閱施工“三措一案”，將安全監管責任落到實處。

　　3月份，寧夏超高壓公司黨委創新督查機制，每個月從所屬各黨支部抽調1～2名黨員，組成黨員安全督查隊，開展春檢現場督查。黨員安全督查隊隊員嚴格落實安全管理責任，在現場采取“四不兩直”方式交叉互查。

　　按照統一要求，黨員安全督查隊隊員需編制春季安全督查提綱，逐一羅列檢查項目、內容、依據及檢查結果。在現場，隊員根據提綱開展施工機具、施工用電、現場消防及交通、物料堆放等方面的督查，形成問題清單和隱患清單，實施日檢查、周通報、月評價。

　　3月31日，在330千伏迎水橋變電站的檢修現場，黨員安全督查隊隊員發現現場檢修方案中的作業示意圖不規范，無法準確反映帶電區域和作業區域，要求檢修負責人立即整改。之后，隊員經再次檢查合格后才準許檢修人員開始檢修。

　　截至目前，國網寧夏超高壓公司基層黨支部9名黨員參與黨員安全督查隊工作，累計督查作業現場112處，實現三級以上作業風險到位監督率100%。

　　成立黨員專家團

　　幫帶青年員工成長成才

　　從3月22日開始，國網寧夏超高壓公司變電檢修中心黨支部黨員專家團成員崔巍利用春檢時機，給徒弟呂凱翔講解斷路器機械特性測試要點。3天的工作結束后，呂凱翔已經能熟練地對330千伏、110千伏斷路器開展高壓試驗。

　　崔巍是國網寧夏電力有限公司評定的變電檢修專業高級專家。在今年春檢期間，他增加了一個頭銜——變電檢修中心黨支部黨員專家團成員。在國網寧夏超高壓公司各個黨支部都有像崔巍這樣的專業技能專家。黨員專家團成員的日常工作就是帶領新員工熟悉現場設備，講授安全規范，提升新員工的技能水平。

　　3月份，國網寧夏超高壓公司黨委組建由國網工匠、技術能手等構成的黨員專家團隊，開展“師帶徒”，對青年員工開展全方位技能培訓。黨員專家團成員涉及直流、運維、檢修、保護、輸電專業。針對青年員工，黨員專家團成員結合專業特點制訂理論學習、實踐操作任務計劃。在理論學習上，黨員專家團成員組織每月安規摸底，安排技術知識講授和考試;在實踐操作上，黨員專家團成員帶領徒弟全過程參與現場實踐，手把手教規范的操作流程，面對面看設備排查故障，“一人一策”靶向培養，幫助青年員工提升技能水平，盡快成長為高技能人才。

　　在±800千伏靈紹直流年度綜合檢修中，國網寧夏超高壓公司核心設備自主檢修覆蓋面達100%，大修、技改項目自主實施率由2021年的57%提升至今年的82%。黨員專家團隊成員帶領青年員工在干中學、學中干，進一步提升了技能水平。

　　截至目前，國網寧夏超高壓公司黨員專家團在春檢中累計對27名青年員工開展實操教學30多次，開展線上線下理論培訓9次。（田園）