鄂爾多斯供電公司大用戶管理中心點(diǎn)亮心中的保“廉”燈

　　中國電力網(wǎng)訊  2022年，鄂爾多斯供電公司大用戶管理中心黨支部聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步探索廉潔文化建設(shè)，突出“教育常新”，積極嘗試更加豐富的廉潔教育形式與內(nèi)容，讓廉潔文化宣傳教育更加“有溫度”、“接地氣”，著力點(diǎn)亮干部職工、電力客戶、職工家屬心中的保“廉”燈。

　　廉潔文化進(jìn)企業(yè) 打造風(fēng)清氣正營商環(huán)境

　　近期，大用戶管理中心深入蒙西地區(qū)開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè) 新風(fēng)正氣促發(fā)展”系列活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)業(yè)廉融合。

　　活動(dòng)中，該中心將流動(dòng)“微”課堂延伸到多家客戶企業(yè)，結(jié)對(duì)共建促業(yè)廉融合，在業(yè)務(wù)交流座談結(jié)束后，與客戶共學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，并詳細(xì)介紹了該中心最新修訂的《業(yè)廉融合風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，明確了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、各重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與防控措施，并向客戶承諾絕不吃拿卡要、里勾外聯(lián)，絕不違反黨規(guī)黨紀(jì)，旗幟鮮明地表明了該中心反腐的堅(jiān)定決心和面對(duì)一切腐敗問題“零容忍”的態(tài)度，倡導(dǎo)各企業(yè)遵章守紀(jì)，誠信經(jīng)營，共同打造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境。

　　“看到供電公司的態(tài)度如此堅(jiān)決，我們也受到感染，一定會(huì)共同營造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境。”活動(dòng)結(jié)束后，一名客戶企業(yè)電氣負(fù)責(zé)人如是說。

　　廉潔文化進(jìn)班組 激活重要崗位“廉細(xì)胞”

　　“防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，廉潔自律，黨性長(zhǎng)存。承諾人：康麗。”“做人貴在言行，廉潔重在點(diǎn)滴。承諾人：項(xiàng)燕……”這是該中心開展廉潔文化進(jìn)班組“我承諾”活動(dòng)的一幕。

　　在用電檢查班，支部通過流動(dòng)“微”課堂宣講典型案例，以“身邊案”警示“身邊人”，重申了廉潔自律的重要性，并要求班組全員以這次活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步讓廉潔文化入腦入心。隨后，班組全員開展了廉潔從業(yè)“我承諾”活動(dòng)，并將活動(dòng)過程拍攝了微視頻在全中心播放，起到了良好的宣傳效果。

　　在營業(yè)班，班子成員對(duì)營業(yè)抄核收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位員工進(jìn)行了廉政提醒，要求干部員工要樹紅線守底線，針對(duì)特殊崗位，要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，在承兌匯票收取比例等問題上，要做到分毫不超標(biāo)，把優(yōu)化營商環(huán)境落實(shí)到抄核收的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　廉潔文化進(jìn)家庭 線上+線下賦能“家力量”

　　“親愛的媽媽，希望你始終把廉潔從業(yè)放在心頭，你永遠(yuǎn)是我的榜樣。”

　　“老公，我和孩子不求你大富大貴，只愿你堂堂正正，把清廉正直的家風(fēng)代代傳承。”

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　　近日，該中心舉辦“給親人的叮嚀”廉政“微”家書征集活動(dòng)，這些從全中心36個(gè)家庭征集到的一封封家書，寄托著親人深情的囑托，一句句叮嚀，承載著干部職工對(duì)廉潔齊家的自我追求。全體職工將精美的家書卡片插到自己的辦公桌上，作為廉政座右銘，時(shí)刻提醒自己廉潔從業(yè)。中心開展沉浸式教育，組織中心全員參觀家風(fēng)展廳，了解家風(fēng)的重要性，學(xué)習(xí)家風(fēng)故事，讓好家風(fēng)進(jìn)一步深植。

　　此外，該中心依托常態(tài)開展的流動(dòng)“微”課堂，開展了紅色家風(fēng)故事線上接力宣講活動(dòng)，利用下班、周末等休息時(shí)間，以家庭為單位進(jìn)行紅色家風(fēng)故事宣講，邀請(qǐng)職工家屬共同觀看，每期分享一個(gè)紅色家風(fēng)故事，宣講員既可以是中心職工，也可以是職工家屬，宣講內(nèi)容簡(jiǎn)短而充實(shí)。

　　活動(dòng)開展以來，得到了中心廣大干部職工及其家屬的肯定和支持，家屬們從被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)參與，主動(dòng)將監(jiān)督的觸角延伸到家庭，增強(qiáng)“不想腐”自覺，提升中心職工歸屬感，加深職工家屬認(rèn)同感，共同守好家庭廉潔堤壩，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。（郎晨）