華電冀北新能源：釋放“紅色動能” 打造企業(yè)“新引擎”

　　中國電力網(wǎng)訊  河北華電冀北新能源有限公司著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效的行動優(yōu)勢，釋放“紅色動能”，以“四有”奠定“三融”，打造企業(yè)“新引擎”。近日，該公司黨委負(fù)責(zé)人就抓黨建促企業(yè)發(fā)展話題接受了黨建引領(lǐng)專項(xiàng)的采訪。

　　問：企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨建。冀北新能源公司在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面有哪些特色經(jīng)驗(yàn)?

　　答：一是積極培樹黨支部黨建樣板，激發(fā)基層黨組織的帶動力。以河北公司黨建紀(jì)檢業(yè)務(wù)技能大賽為契機(jī)，將機(jī)關(guān)黨支部培樹為黨建示范支部，示范引領(lǐng)其他支部黨建質(zhì)量全面提升，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)振興的帶動力。二是創(chuàng)新開展特色黨建活動，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是大力培育精品黨建品牌，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

　　問：新能源企業(yè)都具有點(diǎn)多、面廣、人員分散特點(diǎn)，你們是怎么開展集中學(xué)習(xí)的?

　　答：首先人員以不同方式參加集中學(xué)習(xí)。針對新能源企業(yè)實(shí)際，充分利用公司視頻系統(tǒng)、手機(jī)QQ群、手機(jī)微信群等現(xiàn)代化信息工具，多措并舉，同時(shí)使用，真正解決了集中學(xué)習(xí)難以實(shí)現(xiàn)的一貫難題，進(jìn)一步將學(xué)習(xí)和黨員活動日參與率提高到90%以上。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，靈活運(yùn)用多媒體手段，增加研討環(huán)節(jié)。針對集中學(xué)習(xí)效率低、效果不佳等現(xiàn)象，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、視頻學(xué)習(xí)、案例分析等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)完成立即安排討論，解決了以往照本宣科、“填鴨式”學(xué)習(xí)的問題，活躍了學(xué)習(xí)氛圍，提高了學(xué)習(xí)效率。施行以來，效果顯著，學(xué)習(xí)時(shí)間常常超過規(guī)定的2小時(shí)，在支部范圍內(nèi)逐步形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　問：當(dāng)前將黨務(wù)工作融入實(shí)際工作是個(gè)大難題，你們是怎么解決這個(gè)問題的?

　　答：一是融入全體職工群眾，提高全員政治敏感度。尋求部門負(fù)責(zé)人的理解和配合，在每次班前班后會時(shí)讓黨員發(fā)言，及時(shí)宣貫政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，在促進(jìn)群眾政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，也起到了鍛煉黨員、加強(qiáng)黨員教育的目的。除此之外，在安排黨建活動時(shí)充分考慮實(shí)際業(yè)務(wù)需要，盡量避免時(shí)間沖突，并選擇大家易于接受的活動形式，激發(fā)黨員和群眾的積極性。從目前看，取得了較好效果。二是融入人才培養(yǎng)，積極開展黨員梯隊(duì)建設(shè)。除了做好現(xiàn)有黨員的管理、教育工作外，本著對黨組織負(fù)責(zé)的原則，積極引導(dǎo)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想品質(zhì)優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年加入黨員隊(duì)伍，注重發(fā)展一線員工，對已經(jīng)遞交入黨申請書的進(jìn)步青年積極培養(yǎng)。去年培養(yǎng)五名優(yōu)秀青年加入黨員隊(duì)伍，為組織注入了新鮮血液，消除了黨員空白班組，實(shí)現(xiàn)班班有黨員，一個(gè)風(fēng)場一個(gè)黨小組，進(jìn)一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是融入各自工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。結(jié)合公司黨委要求，開展“一黨員一課題”活動，全體黨員都根據(jù)自身實(shí)際工作，每人選擇一個(gè)研究課題，進(jìn)行研究分析，年底報(bào)送成果。為保證融入效果，我們做到了“黨建會議有業(yè)務(wù)研討;日常會議有黨建匯報(bào);業(yè)務(wù)考試有黨建試題;考核事項(xiàng)有黨員分擔(dān)”的“四有”實(shí)際操作，融入效果顯著。