中國電力網(wǎng)訊 河北華電冀北新能源有限公司著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)提質(zhì)增效的行動優(yōu)勢，釋放“紅色動能”，以“四有”奠定“三融”，打造企業(yè)“新引擎”。近日，該公司黨委負責人就抓黨建促企業(yè)發(fā)展話題接受了黨建引領(lǐng)專項的采訪。
問：企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在黨建。冀北新能源公司在加強基層黨組織建設(shè)方面有哪些特色經(jīng)驗?
答：一是積極培樹黨支部黨建樣板，激發(fā)基層黨組織的帶動力。以河北公司黨建紀檢業(yè)務技能大賽為契機，將機關(guān)黨支部培樹為黨建示范支部，示范引領(lǐng)其他支部黨建質(zhì)量全面提升，進而增強企業(yè)振興的帶動力。二是創(chuàng)新開展特色黨建活動，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。三是大力培育精品黨建品牌，增強基層黨組織的凝聚力。
問：新能源企業(yè)都具有點多、面廣、人員分散特點，你們是怎么開展集中學習的?
答：首先人員以不同方式參加集中學習。針對新能源企業(yè)實際，充分利用公司視頻系統(tǒng)、手機QQ群、手機微信群等現(xiàn)代化信息工具，多措并舉，同時使用，真正解決了集中學習難以實現(xiàn)的一貫難題，進一步將學習和黨員活動日參與率提高到90%以上。二是創(chuàng)新學習形式，靈活運用多媒體手段，增加研討環(huán)節(jié)。針對集中學習效率低、效果不佳等現(xiàn)象，充分利用學習強國APP、視頻學習、案例分析等形式進行學習。學習完成立即安排討論，解決了以往照本宣科、“填鴨式”學習的問題，活躍了學習氛圍，提高了學習效率。施行以來，效果顯著，學習時間常常超過規(guī)定的2小時，在支部范圍內(nèi)逐步形成了良好的學習氛圍。
問：當前將黨務工作融入實際工作是個大難題，你們是怎么解決這個問題的?
答：一是融入全體職工群眾，提高全員政治敏感度。尋求部門負責人的理解和配合，在每次班前班后會時讓黨員發(fā)言，及時宣貫政治學習內(nèi)容，在促進群眾政治學習的基礎(chǔ)上，也起到了鍛煉黨員、加強黨員教育的目的。除此之外，在安排黨建活動時充分考慮實際業(yè)務需要，盡量避免時間沖突，并選擇大家易于接受的活動形式，激發(fā)黨員和群眾的積極性。從目前看，取得了較好效果。二是融入人才培養(yǎng)，積極開展黨員梯隊建設(shè)。除了做好現(xiàn)有黨員的管理、教育工作外，本著對黨組織負責的原則，積極引導業(yè)務能力強、思想品質(zhì)優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，注重發(fā)展一線員工，對已經(jīng)遞交入黨申請書的進步青年積極培養(yǎng)。去年培養(yǎng)五名優(yōu)秀青年加入黨員隊伍，為組織注入了新鮮血液，消除了黨員空白班組，實現(xiàn)班班有黨員，一個風場一個黨小組，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。三是融入各自工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。結(jié)合公司黨委要求，開展“一黨員一課題”活動，全體黨員都根據(jù)自身實際工作，每人選擇一個研究課題，進行研究分析，年底報送成果。為保證融入效果，我們做到了“黨建會議有業(yè)務研討;日常會議有黨建匯報;業(yè)務考試有黨建試題;考核事項有黨員分擔”的“四有”實際操作，融入效果顯著。
作者：張永政
評論