華電冀北新能源：釋放“紅色動能” 打造企業“新引擎”

　　中國電力網訊  河北華電冀北新能源有限公司著力把黨的組織優勢轉化為企業提質增效的行動優勢，釋放“紅色動能”，以“四有”奠定“三融”，打造企業“新引擎”。近日，該公司黨委負責人就抓黨建促企業發展話題接受了黨建引領專項的采訪。

　　問：企業高質量發展，關鍵在黨建。冀北新能源公司在加強基層黨組織建設方面有哪些特色經驗?

　　答：一是積極培樹黨支部黨建樣板，激發基層黨組織的帶動力。以河北公司黨建紀檢業務技能大賽為契機，將機關黨支部培樹為黨建示范支部，示范引領其他支部黨建質量全面提升，進而增強企業振興的帶動力。二是創新開展特色黨建活動，提升基層黨組織的戰斗力。三是大力培育精品黨建品牌，增強基層黨組織的凝聚力。

　　問：新能源企業都具有點多、面廣、人員分散特點，你們是怎么開展集中學習的?

　　答：首先人員以不同方式參加集中學習。針對新能源企業實際，充分利用公司視頻系統、手機QQ群、手機微信群等現代化信息工具，多措并舉，同時使用，真正解決了集中學習難以實現的一貫難題，進一步將學習和黨員活動日參與率提高到90%以上。二是創新學習形式，靈活運用多媒體手段，增加研討環節。針對集中學習效率低、效果不佳等現象，充分利用學習強國APP、視頻學習、案例分析等形式進行學習。學習完成立即安排討論，解決了以往照本宣科、“填鴨式”學習的問題，活躍了學習氛圍，提高了學習效率。施行以來，效果顯著，學習時間常常超過規定的2小時，在支部范圍內逐步形成了良好的學習氛圍。

　　問：當前將黨務工作融入實際工作是個大難題，你們是怎么解決這個問題的?

　　答：一是融入全體職工群眾，提高全員政治敏感度。尋求部門負責人的理解和配合，在每次班前班后會時讓黨員發言，及時宣貫政治學習內容，在促進群眾政治學習的基礎上，也起到了鍛煉黨員、加強黨員教育的目的。除此之外，在安排黨建活動時充分考慮實際業務需要，盡量避免時間沖突，并選擇大家易于接受的活動形式，激發黨員和群眾的積極性。從目前看，取得了較好效果。二是融入人才培養，積極開展黨員梯隊建設。除了做好現有黨員的管理、教育工作外，本著對黨組織負責的原則，積極引導業務能力強、思想品質優、群眾基礎好的優秀青年加入黨員隊伍，注重發展一線員工，對已經遞交入黨申請書的進步青年積極培養。去年培養五名優秀青年加入黨員隊伍，為組織注入了新鮮血液，消除了黨員空白班組，實現班班有黨員，一個風場一個黨小組，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。三是融入各自工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。結合公司黨委要求，開展“一黨員一課題”活動，全體黨員都根據自身實際工作，每人選擇一個研究課題，進行研究分析，年底報送成果。為保證融入效果，我們做到了“黨建會議有業務研討;日常會議有黨建匯報;業務考試有黨建試題;考核事項有黨員分擔”的“四有”實際操作，融入效果顯著。