南方電網公司實施科技項目“揭榜制”“掛帥制”

　　9月29日，南方電網公司印發《科技項目“揭榜掛帥”工作方案》，推動科技項目“揭榜制”“掛帥制”落地實施。

　　習近平總書記多次強調“可以探索搞揭榜掛帥，把需要的關鍵核心技術項目張出榜來，英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”。今年9月11日，習近平總書記在科學家座談會上強調，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學技術廣度和深度進軍。

　　南方電網公司積極貫徹落實科學家座談會精神，通過推行科技項目“揭榜制”“掛帥制”，面向生產經營一線需求、面向公司高質量發展、面向行業科技前沿，以國家及公司重大科研需求為引導，以解決問題實效為衡量標準，以公開信息、公平競爭、公正評選的“三公”方式激發創新活力，促進創新鏈、產業鏈、人才鏈深度融合，打造“核心技術領先、創新人才輩出、創新成果涌現”的科技創新生態體系，不斷拓展公司科技創新的廣度和深度。

　　“揭榜、掛帥要激活科技創新這江春水，通過向公司內外廣發‘英雄帖’，集中全社會科研力量，解決行業科技前沿及公司生產經營緊迫技術難題，攻克關鍵核心技術，招‘英才’、育‘帥才’，培育高層次人才隊伍，提升關鍵核心技術源頭供給能力，增強公司高質量發展新動能。”公司創新部相關負責人介紹。

　　“揭榜”凝聚創新力量 解決緊迫技術難題

　　和以往科技項目申報制不同，“揭榜制”是從行業科技前沿和公司生產經營緊迫技術難題出發的“命題作文”。公司基于國家層面科技項目申報及公司共性研發需求，通過統籌策劃、需求征集、專家凝練，形成“揭榜制”項目指南并張榜公布。榜單公布后，系統內外的團隊均可以通過競爭性答辯來爭取項目。揭榜項目只明確項目目標及驗收方法，不限定技術路線，更加開放。

　　據透露，首批張榜的是公司今年第三次安委會提出的“科技興安”人身安全專項揭榜項目，更詳細的榜單將于近期公布。創新部相關負責人介紹：“‘揭榜制’面向的是公司內外的優秀科研團隊，我們通過采用競爭性談判采購，抽取行業權威專家對揭榜方的資質條件、團隊技術實力、揭榜方案可行性等進行評分，優選出中榜單位，同時簽訂相應合同，根據項目完成與交付成果情況，驗證后支付約定費用。”

　　“揭榜制”項目正式通過驗收后，將在南方電網公司“雙創”平臺上發布優秀成果，并優先納入科技成果推廣應用清單，優先考慮驗證后推廣、入網，納入首臺套體系。

　　通過“揭榜制”，南方電網公司將最大化地萃取社會上的科技力量，凸顯公司作為科技創新“國家隊”的定位，真正快捷有效地解決南方電網公司生產一線中的痛點問題。

　　“掛帥”釋放創新活力 攻克關鍵核心技術

　　與“揭榜制”面向全社會不同，“掛帥制”主要面向公司內部科研人員，旨在通過對技術和業務的最佳匹配選出創新能力強、協調能力強、掌握關鍵核心技術的帥才，樹標桿、育尖端。

　　“‘掛帥制’以創新為突破口，大膽進行創新激勵，通過創新活動突破體制機制束縛，充分釋放科技人才創新活力。充分發揮帥才核心技術攻關中的核心作用，推動科技創新‘人財物’要素集聚，為培養院士級(后備)人才和打造高水平科研團隊提供機制平臺。”創新部相關負責人介紹。

　　南方電網公司將為“掛帥制”優選出的掛帥人頒發聘書，簽訂攻關任務責任狀，引入“知本券”管理方法，賦予其在團隊組建、技術路線選擇、經費使用、考核分配等方面的自主權。

　　同時，公司對掛帥制的項目團隊及帥才激勵更多樣、更豐厚。“掛帥制”項目攻關成效將在承擔單位企業經營業績考評中予以體現，對于成效突出的項目負責人，在其進行南方電網公司技術專家申報、續聘或職稱晉級時給予加分支持。

　　接下來，南方電網公司還將出臺一系列有利于科技創新體制機制優化的具體管理舉措。