深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，廣西電網公司黨委聚焦主題，結合實際精心謀劃、周密部署，一體推進學查改，以優良作風凝心聚力、干事創業。
聚焦主題 學在日常
組織學習、制定方案、成立專班、掛圖作戰……廣西電網公司黨委將開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為重大政治任務，細化明確4個方面17項重點任務27條具體舉措，扎實推進學習教育。
該公司強化黨委帶頭學、黨支部跟進學、黨員日常學、主題班專題學“四學聯動”，開展理論學習中心組學習、舉辦讀書班等；在黨員、干部教育培訓中安排學習教育相關輔導課程或教學內容，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育；黨支部通過“三會一課”、主題黨日等，組織黨員、干部深入系統學、結合實際學；用好“三個一”警示教育，推動黨員、干部反躬自省、正己修身。
該公司數智運營中心黨總支通過談心談話督促黨員干部守底線知敬畏存戒懼，并以系統內外近年查處的典型案例為切入點，在黨總支會議上增設“黨紀課堂”，推動學習教育入心入腦。
“我們注重發揮黨建數字化優勢，利用‘南網智學’線上教育平臺、‘知行南網’新型陣地等在線功能，推動學習教育‘線上+線下’同開展，確保各項部署落實到位。”廣西電網公司黨建部主任朱艷說。
全面“體檢” 查擺“頑疾”
作風越正，心氣越順。廣西電網公司黨委結合4月主題黨日開展改進作風大討論，并充分運用紀檢監督、巡視巡察、審計監督、信訪反映等途徑，全面深入查找存在問題。同時，持續落實改進工作作風36條措施，通過開通線上監督平臺，公布匿名監督熱線，定期發布情況通報，下大力氣糾治形式主義突出、作風不嚴不實問題。
隨著討論的深入，“工作標準打折扣”“應付檢查搞變通”等問題被擺上了桌面。
“協同辦公平臺里，一些文件跟基層業務關聯性不大，但大家也要花時間閱文，基層減負任重道遠。”廣西電網公司百色田東供電局黨建部主任潘紅衛說，當前，百色供電局黨委積極探索數字化路徑，研發智能文件分類系統，力求實現文件的精準投遞。
廣西電網公司梧州供電局生技部負責人李強認為，基層技能薄弱的根本在于作風不實。“我們應當靶向實施‘三基’提升工程，推動技能類崗位員工周練、月考、季賽、年評的培訓考核機制落實落地，并加強過程監督檢查，讓敷衍應付的員工‘回爐再造’。”
目前，該公司各級黨組織在學習討論的基礎上，梳理研討的意見建議和措施，融入年度重點工作，固化措施經驗，推動黨建工作融入中心全面提升。
民心所向 解題所往
黨員干部的作風直接決定政策措施執行的溫度和效度。廣西電網公司黨委堅持學用結合，創新推行“雙首席”服務機制，通過各級黨委委員擔任首席客戶經理和首席問題解決官，協調解決重大項目涉電問題，以務實作風引領帶動黨支部、黨員充分發揮作用，為人民群眾辦實事做好事解難事。
針對今年旱情，廣西電網公司來賓供電局黨委牽頭組建抗旱保灌服務隊，各部門打破壁壘，聯合推動水肥一體化報裝進度。聚焦40%不具備報裝條件的甘蔗片區，首創推廣新能源電動車放電灌溉技術，精準延伸到旱情最嚴重的區域，靈活實現定時定量灌溉，最大限度緩解旱情，扛起守好國家“糖罐子”責任。
廣西電網公司河池供電局黨委將解決問題作為改進作風的著力點，深入踐行“四下基層”，堅持“帶案下訪”，針對查擺的5個問題，帶頭定目標、定措施、定時限，推動真查實改，有效破解分布式光伏并網項目推進慢、綜合整治方案編制質量不高、110千伏澄江送變電工程項目建設用地征地難等問題。
今年1—4月，“雙首席”服務機制掛點對接的重大項目共207項，組織高效走訪服務累計282次，解決急難愁盼問題26項，累計完成送電項目10項。
作風建設永遠在路上。下一步，廣西電網公司將深入聚焦黨中央明確的突出問題和查擺的具體問題，列出清單，逐項制定整改措施。同時，完善貫徹落實中央八項規定精神配套制度文件清單、工作指引和學習手冊，健全作風建設常態化長效化制度機制。
(韋露 周光波 覃飛蓮)
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