本次考核堅(jiān)持公平、公正的原則，突出考核重點(diǎn)，注重考核實(shí)效。根據(jù)不同專業(yè)、崗位設(shè)置了不同的理論考核內(nèi)容，就新員工在試用期間的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行了綜合考評(píng)，為他們快速的融入昌都公司這個(gè)大家庭，更快的勝任未來(lái)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
每位新員工填寫了新員工試用期滿考評(píng)考核表，并且根據(jù)新員工在試用期的工作表現(xiàn)，從思想品德、工作質(zhì)效、組織紀(jì)律、溝通能力等多方面進(jìn)行綜合考評(píng)，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的積極性，為今后更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一直以來(lái)，昌都公司高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作，專門安排有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師父從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”，幫助新員工從學(xué)生到職工的身份轉(zhuǎn)變，同時(shí)逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)。
下一步，昌都公司將根據(jù)新員工崗位實(shí)習(xí)考試結(jié)果與新員工勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果、工作能力等進(jìn)行總結(jié)鑒定。結(jié)合新員工的發(fā)展需求，為員工的職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，為新生血液的脫穎而出營(yíng)造良好范圍，努力打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)人才隊(duì)伍的良性發(fā)展。
作者：梁文健
評(píng)論