國網重慶電力搭建專家培育平臺實施人才“成蹊”行動

　　“電能表的二次電壓不穩，首先檢查電壓互感器的內部匝間是否短路……”4月6日，在國網重慶市電力公司營銷服務中心計量技能實訓室，國家電網有限公司首席專家、該中心現場檢驗部計量裝置運行質量管控專責肖冀正為團隊成員講解計量故障查找方法。這是國網重慶電力搭建專家培育平臺、實施人才“成蹊”行動的具體實踐。

　　近年來，國網重慶電力落實國家電網公司關于加快人才高質量發展的意見，推進渝電英才“三軍”(專家人才領軍、電力工匠主力軍、青年人才生力軍)培養計劃，打造各級專家有序晉升、各類人才層出不窮的新格局。該公司實施人才“成蹊”行動，傳承專家精神、傳播專家事跡、接續專家傳統，從“專注專家，開創競相成才新局面;專家專注，引領專家發展再上新臺階;桃李成蹊，培育專家人才實現新突破”三個方面發力，發揮專家人才在科技創新、成果創效、價值創造中的引領作用，推動該公司專業發展和人才培育向更高質量、更高水平邁進。

　　搭臺架梯，育英才促發展

　　韓世海是國家電網公司首席專家、重慶電科院網絡安全首席督查師。楊峰來自酉陽供電公司。1月21日，他們代表國網重慶電力趕赴北京，參與北京2022年冬奧會和冬殘奧會電力保障網絡安全防控等工作。

　　17年來，韓世海一直從事網絡安全工作，成長為網絡安全專家。韓世海的成功離不開他的執著鉆研、努力拼搏，也離不開企業對他多年的培養。近年來，國網重慶電力、重慶電科院為他量身打造了專家工作室、實訓室，完善了科研設施，配備了專門的管理團隊，讓他專注于專業技術攻堅。

　　同時，國網重慶電力鼓勵和支持他參加各種網絡安全論壇、比賽，讓他與行業網絡安全專家同場競技，切磋交流，取長補短，不斷從實戰中提升專業水準。

　　2021年12月份，一個被稱為Log4Shell的安全漏洞被公開披露，國內外部分網絡相繼受到攻擊。當天，韓世海率國網重慶電力網絡安全紅隊聞令而動，在網絡安全仿真驗證環境，對漏洞的產生原因、檢測和修復過程開展模擬與驗證。韓世海和隊員僅用4天時間就完成對漏洞的檢測和修復。

　　在國網重慶電力，類似韓世海的專家不在少數。1月13日，韓世海和肖冀同時當選為國家電網公司首席專家。肖冀在電能計量專業摸索、鉆研了22年，參與編寫了28項行業(企業)標準，研發的科技創新成果獲得重慶市科技進步二等獎等32個獎項。他帶隊取得的成果獲國家發明專利授權21項、國家實用新型專利授權39項、國家外觀設計專利授權3項。

　　近年來，國網重慶電力加強人才隊伍建設，注重專家人才培養，從項目、資金、人員等方面給予專業領軍人物、高技能人才全方位支持，為專家人才成長“搭臺子”“鋪路子”“架梯子”，形成專業育人才、人才促專業的良性發展局面。

　　截至3月底，國網重慶電力成立專家工作室、勞模工作室、工匠工作室等42個，打造國家級技能大師工作室1個、省部級技能大師工作室3個、博士后工作站1個，擁有國家級人才9人、省部級人才47人、國家電網公司首席專家2人。

　　服務支撐，強專業帶隊伍

　　國網重慶電力在專家人才隊伍建設中，引導專家帶團隊、授技藝，培養出更多的專家型、技能型人才，促進信息安全、帶電作業、無人機智能巡檢等專業蓬勃發展。

　　“點開無人機智慧巡檢平臺，勾選鳳凰湖工業園區10千伏才白線，發出巡檢指令。”3月28日，在永川供電公司智能巡檢中心無人機班，何濤指導同事王耀操縱無人機開展線路智能巡檢。

　　何濤是無人機班的巡檢技術員，曾獲全國五一勞動獎章、國網工匠等稱號。經過多年實踐和積累，他已經是國網重慶電力無人機研發、應用方面的佼佼者。

　　“以前，我對無人機一竅不通。在何老師的悉心指導下，我現在能獨立開展無人機巡檢了!”王耀說，何濤不僅毫無保留地把無人機巡檢、消缺等技術傳授給徒弟們，而且從理論到實操手把手教。

　　從2012年至今，無人機班從無到有，從最初的2名飛手，到現在擁有16名成員，何濤帶領班員推進永川供電公司無人機智能巡檢技術的快速發展。

　　同何濤一樣，市南供電公司“張毅國家級技能大師工作室”副主任、帶電作業高級專家張毅悉心帶團隊、授技藝，培養出一批帶電作業人才。

　　在張毅的影響和帶動下，市南供電公司帶電作業班培養出全國電力行業技術能手陳渝平、殷圣彬等技能人才。近10年來，張毅參與幫扶10多家區縣供電公司開展帶電作業專業隊伍建設，培養出成熟的帶電作業技術骨干100多人。他帶隊取得的成果先后獲得國家發明專利授權17項、國家實用新型專利授權75項、國家外觀設計專利授權32項，獲得省部級及以上優秀質量管理成果獎130項。

　　在專家人才隊伍建設過程中，國網重慶電力為國家電網公司首席專家、國網工匠等高技能人才提供組織、機制保障，支撐他們強專業、帶隊伍，培養出更多的高技能人才。

　　等級評價，促學習提技能

　　國網重慶電力創新推出技能等級評價舉措，常態化開展技能等級評價，促進一線員工終身學習、持續提升技能水平。

　　3月3日，在重慶電力培訓中心，長壽供電公司云臺供電所副所長韋崇斌參加了“農網配電營業工”技師專業知識考試。這是他2016年通過“農網配電營業工”技師職業技能鑒定后，再次參加并通過技能等級評價。這次技能等級評價是國網重慶電力從2021年起開展的全員定檢。

　　2021年6月，國網重慶電力啟動員工技能等級評價工作，將員工崗位勝任能力測評長效機制與技能等級評價體系融合，開展技能人員全員測評，推進技能人員能力水平評價由職業技能鑒定向常態化技能等級評價轉型，激發一線員工持續提升履職能力和工作績效的動力。

　　在開展技能等級評價中，國網重慶電力健全評價機制，成立8個專業組，編制專業知識、專業技能題庫，并采取本部與基層單位兩級聯動方式開展業績、理論、實操多維評價，開展員工技能水平等級認證。同時，該公司創新推行“一考雙認證”，應用技能評價結果，結合員工實際崗位工種，同步認證崗位勝任能力水平，并實行以3年為周期的常態定檢、不定期抽檢和復檢，動態檢驗員工的崗位勝任能力。

　　“我們今年要完成近1.1萬名員工的技能等級評價，目前已組織完成專業知識考試。”國網重慶電力人資部隊伍建設處副處長周曉霞介紹。2021年，該公司組織6815名員工參加技能等級評價，4603人評價合格，新增高技能人才3528人。今年，該公司持續擴大員工技能等級評價規模，10588人申報參加技能等級評價，8839人通過專業知識考試。（游紹斌  謝麗娜）