湖北孝感供電公司：保安全 勇創新 育人才

　　湖北孝感供電公司檢修分公司電氣試驗班主要負責孝感地區220千伏、110千伏變電站一次設備的電氣試驗、油務化驗等工作。班組秉承“重安全、比技能、強本領”的理念，抓安全生產規范化管理，開展技術創新攻關，全力保障設備安全運行。

　　6月29日，在湖北孝感220千伏正祥變電站內，孝感供電公司檢修分公司電氣試驗班員工羅恒帶領3名青年員工，對站內剛投運的氣體絕緣全封閉組合電器開展特高頻及超聲波局部放電檢測，排查設備隱患，保障設備安全穩定運行。

　　孝感供電公司檢修分公司電氣試驗班成立于2011年8月，現有員工20人，主要負責孝感地區17座220千伏、70座110千伏變電站一次設備的電氣試驗、油務化驗等工作。多年來，該班組獲得了全國質量信得過班組、全國優秀質量管理小組、全國“安康杯”競賽優勝班組等榮譽。

　　全過程技術監督 保障變電設備安全

　　1月10日，電氣試驗班技術員盧正中帶領8名班組員工來到220千伏曹家河變電站，對新增的2號主變壓器開展交接試驗。2021年10月，盧正中在設備廠家參與了這臺變壓器的驗收工作。

　　“升到激發電壓后，中壓側C相局部放電量維持在1700皮庫，遠超規定的200皮庫!”盧正中監測2號主變壓器感應耐壓及局部放電試驗數據時發現，局部放電波形呈異常的雙尖峰狀。經過仔細分析，他判斷繞組端存在懸浮放電，需要設備廠家人員到現場檢查處理。盧正中上報該故障后，電氣試驗班班長徐康迅速與設備廠家取得聯系。設備廠家人員到現場檢查后發現套管內部與繞組連接處螺絲松動，隨即重新緊固螺絲。2月8日，盧正中和同事再次對2號主變壓器開展局部放電試驗，試驗數據合格，保障了2號主變壓器在4月成功并網。這次交接試驗是電氣試驗班首次自主完成220千伏主變壓器設備整套交接試驗。交接試驗的成功離不開班組實施的全過程技術監督機制。

　　2013年，為提升班組工作效率和管理水平，電氣試驗班開始實施全過程技術監督機制。該班組堅持“誰監造、誰試驗”的原則，派技術員全程參與主變壓器等設備的出廠見證試驗、交接試驗、首檢試驗，并要求技術員對照各項技術規定撰寫試驗報告，并與全員共享。多年執行這一機制，班組員工專業技能水平穩步提升。截至目前，電氣試驗班已檢測出設備缺陷104項。

　　基于孝感供電公司的安全貢獻獎勵機制，電氣試驗班還在班組內部推行安全激勵措施。在試驗現場，班組員工發現設備存在安全隱患，應立即搜集圖文資料，向班組安全員匯報情況。每到月末，班組安全員根據員工發現安全隱患的數量和重要程度對員工進行排名，為排名靠前的員工向上級單位申請安全貢獻獎勵。

　　1至6月，電氣試驗班高效完成各類帶電檢測、緊急搶修等任務236項。

　　開展技術創新 提高電氣試驗效率

　　6月24日，在110千伏星火變電站內，電氣試驗班青年員工尹飛利用全自動非線性電阻型消諧器測試裝置，校驗電磁式電壓互感器中性點上的消諧器。經過檢測，他發現該消諧器在電流為10毫安時對應的電壓峰值不在標準范圍內，于是立即更換了消諧器。全自動非線性電阻型消諧器測試裝置是電氣試驗班員工用時6個月自主研發的一項創新成果。

　　在雷雨等惡劣天氣下，電磁式電壓互感器易因鐵磁諧振過電壓而燒毀。為消除該隱患，孝感供電公司在電磁式電壓互感器的中性點安裝了消諧器。但如何快速判斷消諧器是否正常工作，成了電氣試驗人員面前的一項難題。在實踐工作中，電氣試驗班員工張攀聯合同事研發了全自動非線性電阻型消諧器測試裝置。該裝置可以繪制出消諧器的電流峰值與電壓峰值的伏安特性曲線圖。電氣試驗人員只需將曲線圖與消諧器出廠合格時的狀態對比，就能判斷消諧器是否正常工作。該裝置2019年取得國家實用新型專利授權，目前已在國網湖北省電力有限公司推廣應用。

　　多年來，電氣試驗班鼓勵班組員工在試驗過程中思考改進方法，研發可提升工作效率的工具。班組員工以安全生產和提質增效為目標，在工器具改造、試驗方法改進等方面取得多項成果。

　　2019年，電氣試驗班員工馮立等人研發了六氟化硫氣體測試專用大力鉗，解決了逆止閥頂針偏移造成的六氟化硫氣體泄漏等問題。該工具于2020年獲得國家實用新型專利授權。2020年，班組青年員工邱弈銘等人研制出了密度繼電器快速測量平臺，將每個密度繼電器的校驗時間平均縮短7分鐘。該裝置于2021年獲得國家實用新型專利授權。

　　截至目前，電氣試驗班有1項成果獲得湖北省科技進步獎，31項成果獲得國家實用新型專利授權，2項成果獲得國家發明專利授權。

　　多舉措培養 夯實人才梯隊建設

　　6月13日，電氣試驗班舉辦變電設備試驗初級工應知應會培訓班。在虛擬現實(VR)實操課程上，班組2021年入職的青年員工利用電氣試驗VR實景模擬系統進入虛擬生產現場，手持交互設備進行登高接線和試驗操作。

　　過去，因電氣試驗現場操作存在安全風險高等問題，電氣試驗班通常采用老師傅現場教學、年輕員工在旁學習的方法來培訓新入職員工。2020年8月，為提升新入職員工培訓效果，電氣試驗班計劃將VR技術用于實訓。此后的1年多時間，徐康帶領班組員工四處調研，撰寫“基于VR的電氣試驗培訓系統設計與開發應用”項目開發申請，并著手開發電氣試驗VR實景模擬系統。2021年12月，他們開發的電氣試驗VR實景模擬系統正式上線。系統具有交互性、沉浸感，通過可視化的場景為班組新入職員工提供了完整的虛擬訓練環境。

　　近年來，電氣試驗班針對青年員工實際需求，制訂了月度、季度、年度培訓計劃，并舉辦“小課題大講堂”活動，讓青年員工帶著課題去現場學習實踐。該班組還定期開展“技術沙龍”活動，組織班組員工學習前沿試驗技術，每年至少舉辦一次電氣試驗專業技術比武。

　　成立至今，電氣試驗班已培養出高級工程師6人、高級技師4人。1名員工獲評國家電網公司技術能手，1名員工被評為國家電網公司勞動模范，1名員工獲得國家電網變電設備帶電檢測競賽優秀個人稱號。（胡煥 余健兵）