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勇擔重任,青年員工譜寫奮斗新征程

電力網
2022-07-18
 來源:中國電力網
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  中國電力網訊  錫林郭勒超高壓供電公司運行監控處是公司平均年齡最小,共青團員占比、碩士學歷占比最高的生產單位。其中自動化專業成員五人,平均年齡26歲,黨員占比40%,承擔公司所轄五座變電站監控系統維護、調度數據網通信暢通、電能量計量等重點工作。班組成員始終將除隱患、補短板、強弱項、夯基礎作為班組工作指導,保障電網安全穩定運行。

  嚴管制度落實、細管人員行為

  班組進行“管理+現場”檢查機制,把管理節點設在“生產現場,在工作現場梳理設備臺賬,建立設備主人制及自動化班“六大員”制度,保障安全生產管理,促進安全生產建設。強化管理班組“5I”、“6S”標準化管理理念,建立班組辦公區域定置和資料定置管理,在持續的自我保持和不斷完善中,促進員工形成按章辦事的思維和行為習慣,并逐漸沉淀為班組的管理文化。

  強化安全意識、消除安全隱患

  班組瞄準當前安全生產暴露弱點盲點問題,開展自查自糾形成清單,利用班務會、安全生產日活動開展資料徹查活動,邀請技術能手跟班授課,消除盲點弱點問題,對于安全警鐘日日鳴進行循環學習。班組內訓師、安全員利用青工講堂傳授專業、安全相關知識,每月開展安全培訓及專業培訓,保證學習效果入腦入心。

  梳理工作流程、推動創新發展

  班組多次開展QC活動,認真領會集團公司要求,對于工作流程及工作內容進行梳理,針對生產薄弱環節開展思考討論。班組成立至今保持每年一QC成果產出,QC成果提出便獲獎的良好氛圍,進而帶動班組人員創新熱情,對于創新人人提出思路,人人參與其中。

  技術推動生產、勇爭專業排頭兵

  調度自動化專業克服班組人員短缺問題,一人赴南京參與監控系統建設,一人負責我公司調控一體化工程進度持續跟進,剩余三人在備戰技術比武之余少量分擔班組工作,達到工學效率最大化。與此同時在職業發展中心的支持下,參賽選手針對主站及廠站維護相關考試內容進行學習和進度分析,并組織人員每日開展理論學習,積極備戰,在提升自身能力的同時,勇爭專業排頭兵。

  本年度自動化專業人員少、任務重,班組將以“亮身份、樹典型”的思路,挖掘青年技術能手及業務標兵,與公司發展及班組建設相結合。全員充分發揮勤于學習、善于創造、甘于奉獻的團員青年的先鋒模范作用,以青年發展為統領,營造團隊協作氛圍,提升青年隊伍建設。(王帥)


作者:王帥 2025電力規劃論壇
中國電力年鑒

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