中國電科院全力建設(shè)世界一流電力科研機(jī)構(gòu)

　　9月19日，在中國電力科學(xué)研究院有限公司張北試驗(yàn)基地，科研人員依托基地的風(fēng)機(jī)和光伏板，開展了新能源自同步電壓源控制技術(shù)研究和真機(jī)驗(yàn)證。張北試驗(yàn)基地具備風(fēng)電全部整機(jī)并網(wǎng)性能和風(fēng)光儲聯(lián)合試驗(yàn)運(yùn)行基礎(chǔ)條件，于2021年被評為國家電網(wǎng)有限公司管理提升示范基地，成為中國電科院對標(biāo)世界一流管理提升行動的展示窗口。

　　作為公司科技創(chuàng)新的主力軍，中國電科院積極對標(biāo)世界一流企業(yè)，全面深化改革創(chuàng)新、完善體制機(jī)制，釋放創(chuàng)新發(fā)展活力，加快提升自主創(chuàng)新能力，為公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)提供科技支撐。7月份，在國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度專項(xiàng)考核中，中國電科院獲評“科改示范企業(yè)”標(biāo)桿。

　　聚焦大電網(wǎng)安全運(yùn)行　打造核心競爭力

　　科研創(chuàng)新是一項(xiàng)長期持續(xù)的工作。在支撐公司建設(shè)世界一流企業(yè)的進(jìn)程中，中國電科院通過技術(shù)護(hù)航大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，加大電網(wǎng)基礎(chǔ)前瞻性技術(shù)、重大共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，在大電網(wǎng)仿真、特高壓輸電核心裝備、新能源發(fā)展支撐技術(shù)等研究領(lǐng)域形成核心技術(shù)成果。

　　仿真是掌握電網(wǎng)特性、分析規(guī)劃方案、制訂控制策略、驗(yàn)證防御措施的重要手段。長期以來，中國電科院面向電網(wǎng)發(fā)展需求積極開展仿真分析技術(shù)研究，先后自主研發(fā)出電力系統(tǒng)分析綜合程序、電磁暫態(tài)仿真軟件、全數(shù)字實(shí)時(shí)仿真裝置等仿真工具。2017年，該院攻克模型算法、數(shù)值穩(wěn)定、計(jì)算技術(shù)及平臺架構(gòu)等技術(shù)難題，研發(fā)出新一代特高壓交直流電網(wǎng)仿真平臺，實(shí)現(xiàn)了接入大規(guī)模控保裝置的交直流大電網(wǎng)數(shù)模混合實(shí)時(shí)仿真，為我國大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了可靠技術(shù)保障。

　　±800千伏換流變壓器是我國交直流大電網(wǎng)的重要裝備，長期處于交直流電場等復(fù)雜應(yīng)力環(huán)境中，運(yùn)行環(huán)境苛刻。2014年以前，全世界只有國外個(gè)別企業(yè)掌握±800千伏換流變壓器的設(shè)計(jì)制造技術(shù)。中國電科院立足于國產(chǎn)原材料的電、磁、熱、力等基礎(chǔ)特性研究，先后突破絕緣設(shè)計(jì)、出線裝置、溫升控制、制造工藝等關(guān)鍵技術(shù)，研制出了國產(chǎn)±800千伏換流變壓器，并組織建立了全套具有自主知識產(chǎn)權(quán)的±800千伏換流變壓器生產(chǎn)工藝體系及質(zhì)量控制規(guī)范，推動了我國電力科技水平的升級進(jìn)步。

　　近年來，我國以風(fēng)能、太陽能為代表的新能源發(fā)展成效顯著，新能源發(fā)電裝機(jī)規(guī)模穩(wěn)居全球首位，新能源發(fā)電量占比穩(wěn)步提升。

　　為解決高比例新能源高效消納相關(guān)問題，中國電科院從新能源功率預(yù)測和優(yōu)化調(diào)度兩個(gè)技術(shù)維度出發(fā)，積極支撐和服務(wù)新能源發(fā)展。該院創(chuàng)新功率預(yù)測模式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)和新一代人工智能技術(shù)，提高預(yù)測精度、延長功率預(yù)測時(shí)間，填補(bǔ)了中長期發(fā)電量預(yù)測、新能源發(fā)電概率預(yù)測等技術(shù)的空白，建成國內(nèi)首個(gè)專用于電力生產(chǎn)運(yùn)行的大型數(shù)值天氣預(yù)報(bào)運(yùn)行中心，研發(fā)了覆蓋全國的多尺度新能源功率預(yù)測系統(tǒng)，持續(xù)為我國新能源消納提供基礎(chǔ)支撐;探索研究預(yù)測不確定性的調(diào)度決策、風(fēng)險(xiǎn)辨識、備用配置和緊急控制等關(guān)鍵技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)可控條件下風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電的最大化消納。

　　積極開展國際化工作提升企業(yè)品牌影響力

　　7月29日，在國際電工委員會“特高壓交流輸電系統(tǒng)”技術(shù)委員會(IEC TC 122)國內(nèi)工作組會議上，委員會主席、中國電科院國際部主任李博指導(dǎo)新立項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起人推進(jìn)特高壓交流運(yùn)維領(lǐng)域的一項(xiàng)新國際標(biāo)準(zhǔn)提案。李博于2020年4月當(dāng)選IEC TC 122主席，負(fù)責(zé)組織開展特高壓交流系統(tǒng)方面國際標(biāo)準(zhǔn)謀劃和推動工作。

　　中國電科院發(fā)揮電力綜合科研技術(shù)優(yōu)勢，廣泛開展對外交流，積極參與能源電力領(lǐng)域的國際事務(wù)，舉薦專家加入國際標(biāo)準(zhǔn)組織并爭取任職，在國際標(biāo)準(zhǔn)組織活動中貢獻(xiàn)中國智慧。

　　此外，中國電科院還圍繞能源電力關(guān)鍵領(lǐng)域加快國際標(biāo)準(zhǔn)布局，積極推動國際標(biāo)準(zhǔn)培育、申報(bào)和編制相關(guān)工作。

　　今年3月，國際電工委員會(IEC)正式發(fā)布了兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室用電阻器IEC標(biāo)準(zhǔn)。這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由中國電科院高級技術(shù)專家白靜芬牽頭修訂，是我國在該領(lǐng)域首次牽頭修訂的IEC標(biāo)準(zhǔn)，提升了實(shí)驗(yàn)室用電阻器測量準(zhǔn)確性和運(yùn)行可靠性，促進(jìn)了各個(gè)國家實(shí)驗(yàn)室用電阻器的計(jì)量互認(rèn)。

　　截至目前，中國電科院已支撐公司在IEC發(fā)起成立5個(gè)(分)技術(shù)委員會，共有200余名專家活躍于各大國際組織，累計(jì)牽頭發(fā)布28項(xiàng)國際標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，逐步提升了公司在國際能源行業(yè)的影響力。

　　強(qiáng)化人才培養(yǎng)　優(yōu)化科研環(huán)境促進(jìn)成長成才

　　4月，中國電科院27歲的青年工程師王春妍牽頭承擔(dān)了公司2022年新型電力系統(tǒng)重大攻關(guān)項(xiàng)目子課題“電力系統(tǒng)碳計(jì)量終端研制”的研究。

　　目前，王春妍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開展碳計(jì)量算法生成、碳計(jì)量器具研制和碳計(jì)量終端采集等工作，并參與編寫形成電力系統(tǒng)碳計(jì)量的方案框架，旨在為電力系統(tǒng)精準(zhǔn)碳計(jì)量提供研究方向。

　　根據(jù)公司創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)目標(biāo)要求，中國電科院把人才強(qiáng)企放在突出位置，注重發(fā)掘培育青年創(chuàng)新人才，搭建平臺、創(chuàng)新載體、暢通渠道，鼓勵(lì)他們參與國家級、省部級、公司級重大科技項(xiàng)目研究，加快建設(shè)高水平科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

　　除了在項(xiàng)目上鍛煉人才、培養(yǎng)人才，中國電科院還在管理體制和激勵(lì)制度上積極探索、大膽創(chuàng)新，為人才營造良好的科研環(huán)境。

　　中國電科院深入推進(jìn)混合所有制改革，完成所屬國網(wǎng)上海能源互聯(lián)網(wǎng)研究院有限公司混合所有制改革，進(jìn)一步推動混合所有制企業(yè)深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，更好激發(fā)市場活力，探索滿足科技創(chuàng)新要求的柔性組織管理模式和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，中國電科院施行揭榜掛帥制、預(yù)算成本制、項(xiàng)目總師制、經(jīng)費(fèi)包干制等創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)釋放人才創(chuàng)新潛能，攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，搶占電力能源科技競爭制高點(diǎn)。

　　結(jié)合科研單位人才隊(duì)伍特點(diǎn)，中國電科院設(shè)立了院士研究中心、建立市場化人才選聘機(jī)制、構(gòu)建院級技術(shù)專家體系，打通員工矩陣式職業(yè)發(fā)展路徑，靈活運(yùn)用多種中長期激勵(lì)方式，在中央企業(yè)中率先實(shí)施崗位分紅、項(xiàng)目收益分紅，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（楊亞迪  黃亞輝）