南網能源院推行創新團隊PI制

　　近日，南網能源院完成創新團隊PI(項目負責人)公開選聘，正式聘任3名專業技術專家為創新團隊PI，標志著該院試點推行創新團隊PI負責制邁出關鍵性一步。

　　根據《南方電網公司黨組關于貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措的實施意見》的相關要求，南網能源院研究出臺《創新團隊PI制暨高潛人才培養方案》，在電碳耦合、新型電力系統、能源數字經濟3個研究方向試點設立創新團隊，實行PI負責制。

　　在管理機制上，創新團隊實行院領導負責制，團隊經營產值獨立核算管理。創新團隊內部實施PI負責制，對PI充分授權賦能。同時，創新團隊實行市場化的考核激勵機制，考核管理變“扛指標”為“定目標”，與PI協商確定3年任期核心目標，簽訂業績責任書，對PI實行協議工資制，并探索崗位分紅、項目分紅等中長期激勵，推動實現績優者厚得。

　　此外，南網能源院設置人才容錯評價、孵化期支持、原崗位保留等充分的機制保障。在此基礎上，該院對PI一人一策實施“高潛人才特殊支持計劃”，配套人才梯隊、科研條件、管理機制等支持舉措，在項目領銜、專家評聘、研究經費、對外宣傳、推優選樹等方面傾斜資源，人才領導小組定期聽取其成果匯報，跟蹤驅動其成長，全力打造高層次專家潛在人選。(鄭培苗 曾嶸)