廣東佛山供電局打造產改工作“一張藍圖” 培育“三型”產業工人隊伍

　　“沒想到在公司系統內考取的技能等級證書，也能申領政府技能晉級補貼。”廣東電網公司佛山供電局供電服務中心班組技術員張穎茵看著“粵工惠”平臺推送的信息興奮地說。近日，佛山市總工會、佛山市人資社保局根據該市產業工人隊伍工匠式技能人才培育計劃，向該市1500名產業工人發放了技能晉級補貼，佛山供電局共487名職工獲得補貼。

　　2022年以來，該局以“完善勞動和技能競賽體系，構建和完善產業工人技能形成體系，建立健全技能導向激勵機制”為試點方向，探索兼具大灣區城市特色和電力行業特點的經驗模式，打造產業工人隊伍建設改革工作“一張藍圖”，培育知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。

　　技能競賽提檔，人才破土冒尖

　　2022年，佛山供電局圍繞地方經濟高質量發展所需、產業工人技能提升所需，廣泛深入開展勞動和技能競賽。該局在申請舉辦佛山市優化用電營商環境技能競賽的同時，首次成功申請將110千伏及以上電網基建工程納入市級勞動競賽范圍。

　　“感激組織的信任，感謝教練團隊的耐心指導，讓我有機會在高規格競賽平臺上展示自我。”奪得2022年南方電網公司配電網規劃競賽個人冠軍后，佛山供電局“95后”員工鐘官添難掩激動。據悉，該局自產改工作啟動以來，累計組織局級及以上競賽34項，其中省部級大賽4項，共產生國家行業級技術能手5名、省部級技術能手36名、地市級技術能手(狀元)129名。

　　“為提升競賽管理質量，我們引入項目制管理思路，規范全過程管控。針對高級別競賽，實施‘一賽一方案、一專業一梯隊’。”該局工會辦公室職工創新分部主管麥杰濤介紹。該局不斷總結辦賽參賽經驗，形成一套行之有效的勞動和技能競賽組織工作模式，精準確定選拔集訓選手，分級分類建立教練團隊，力爭參加一次競賽、訓強一支隊伍、育成一批精英、做優一個領域。在2022年培育5名全國級技能競賽裁判，補齊了“選手—教練—裁判”梯隊。

　　素質提升，融入和服務高質量發展

　　邁進“十四五”，佛山經濟結構加快調整，經濟增長方式持續轉變，對電網建設和供電服務提出了更高要求。為此，必須通過持續提升供電工人隊伍技能水平來應對高質量發展帶來的變化和挑戰。

　　組織實施“精英領航”“群英續航”“雛英起航”系列培訓班、實施技能人員“四段式”訓練、梳理國家和企業職稱考試政策，形成“員工取證一本通”……佛山供電局通過系列舉措，探索構建和完善產業工人技能形成體系，加快人才培育，2022年崗評通過率大幅提升至98.01%，高級技術人才比例達78.67%，高技能人才比例達90.09%，技術技能專家隊伍增至345人，新聘南方電網公司杰出技能專家5人、特級技師10人，晉升及續聘一級領軍技能專家9人，數量均居南方電網前列。

　　“我現在的工作就是研發，進一步提高行業人員的工作效率，保障市民的用電安全。”2022年6月，廣東省五一勞動獎章、“佛山·大城工匠”的獲得者、佛山供電局試驗研究所高級作業員李國偉在佛山市職工大講堂勞模工匠精神宣講活動中發言。據悉，該局現有廣東省、佛山市勞模和工匠人才創新工作室7家，數量居佛山市前列，通過地方工作室平臺，參與地方群眾性宣教活動，大力弘揚勞模、勞動、工匠精神。此外，該局還與佛山科學技術學院等3家地方院校開展校企合作，推動產業導向的職業技能培訓深化發展。

　　健全機制，激發干事創業澎湃動力

　　“感謝公司平臺讓我有機會成長成才，我愿意用自己所掌握的知識和技能，在電力事業中發光發熱。”廣東省勞動模范、“佛山·大城工匠”獲得者、佛山供電局電力調度控制中心配網調度值班員吳樹鴻說。

　　該局堅持培育和選樹典型，對外通過央視、新華社、學習強國等載體，多層次全媒體大力宣傳;對內統籌評選表彰勞動競賽先進集體和個人，通過“致敬榜樣”“紅榜送基層”等系列做法，強化“勞動光榮、創造偉大、技能寶貴”氛圍。

　　在強化精神激勵的同時，該局持續健全多重正向激勵機制。突出技能導向，加大高端技術技能人才、競賽獲獎、取得技能等級的獎勵力度。差異化兌現技能專家月度獎勵，通過激勵工資分配，收入差距最大超過2倍，實現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”，充分激發技能專家先鋒模范作用。突出貢獻導向，構建星級員工評選管理體系，對在崗位上持續作出貢獻的員工進行激勵……通過系列獎勵機制，增強員工榮譽感和歸屬感。

　　“我們在做好企業系統內部人才激勵政策資源挖潛最大化的同時，還積極提升企業鏈接地方人才資源的能力。”該局工會副主席、工會辦公室主任余永忠說。面向各級政府持續出臺多項產業工人隊伍建設改革、高技能人才隊伍建設的政策，佛山供電局積極做好政策識別對接工作，為員工爭取地方人才卡、技能晉升補貼、學歷晉升補貼、職工創新補助資金等眾多紅利激勵，引導員工為地方技能人才高質量發展作出貢獻。

　　接下來，佛山供電局將堅持推動產改工作走深走實，增強改革的系統性、協同性、連續性，為廣大職工提升素質、全面發展搭建更廣闊的平臺，組織動員產業工人隊伍為推動地方經濟社會高質量發展建功立業。 (麥杰濤 譚偉瀚)