云南電網人資域聚焦基層減負 推動數字化轉型出實效

　　“商旅通考勤RPA機器人實現了員工日常出差信息自動維護至人資域平臺，解決了線下考勤管理耗時、易錯問題，作為班組考勤員又可以減少一些工作量。”“崗位說明書審核機器人可以自動校核說明書內內容的規范性、準確性，再也不用擔心因人工審核不仔細出現內容缺失、引用文件失效等問題出現。”這是云南電網公司基層員工發出的心聲。

　　2024年，云南電網公司全面落實南方電網公司推進數字化與業務真融合、深融合，全面推廣都勻范式。以商旅通考勤RPA機器人為例，云南電網公司基于基層兼職考勤員獲取員工出差信息難、維護工作量大、管理成本高等痛難點進行研發，實現RPA機器人自動從商旅通系統獲取員工日常出差信息并錄入人資域系統考勤模塊，提高考勤信息準確性和考勤管理人員工作效率，將月均考勤維護時間由30分鐘降低至10分鐘。目前，商旅通考勤RPA機器人已在全省18家供電單位使用。

　　此外，云南電網公司還在27家三級單位實現了專兼職人資數字化專責全覆蓋，培養了40余名既懂業務、又懂數字技術的復合型人才，連續8個月位居南方電網公司基礎數據、業務實用化評價首位，相關產品獲得了南方電網公司人資域數據產品一等獎。同時，通過激勵引領，引導各單位申報了53個小數葉產品，其中，3個產品入選南方電網公司10大案例成果、2個入圍云南電網現場決賽評比，入圍數量均排名第1。(毛傳峰 呂連潔)