讓“揭榜掛帥制”挑起國網科技創新大梁

　　報載：最近，在國家電網有限公司2020年科技創新大會上，毛偉明董事長明確提出試行推廣“揭榜掛帥制”。一石激起千層浪，首批項目榜單應聲落地，孫華東等5位揭榜人勇挑重擔，向5個基礎性、前瞻性科研項目發起沖鋒。表示將不辜負公司黨組的信任和重托，以強烈的責任感使命感，挑起國網科技創新大梁，努力完成科研攻關任務，為公司科技創新作出新貢獻。

　　我們黨說，千軍易得，一將難求。“揭榜掛帥”以開放的姿態擁抱有興趣、有能力、有知識的人才，是求賢納才、攻堅克難的一方良策，體現的是“英雄不問出處”的廣闊胸懷，傳遞的是“不拘一格降人才”的用人導向。這一舉措能夠充分發揮各個創新主體的積極性，使得重點項目的攻關得到高效落實和迅速推進，有利于培育一批有競爭力、能打勝仗、能打硬仗的技術能手和產業尖兵，有利于深化科研體制改革，激發創新的內生動力。

　　此次，國家電網有限公司黨組出臺的一系列鼓勵科技創新的政策措施，有高度、有力度、更有溫度。有“電網仿真建模與穩定特性”的研究，有“高比例新能源電力系統平衡支撐與運行控制”的研究，有“電力傳感技術”的研究有“微型電磁場傳感技術與核心器件制備” 的研究，有“傳感器低功耗安全連接” 的研究等等，將奮進到竭盡全力、拼搏到感動自己，有力支撐國家能源戰略轉型重大戰略部署的全面貫徹落實。

　　英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜。可以說，給科研人員松綁，能者上，給予充裕的資金支持，是對“揭榜掛帥制”改革基礎前瞻性研究的重視，對原始創新的重大支持;讓研發人員靜下心搞科研，賦予相應的自主權、支配權，允許試錯，獨立思考、勇于創新，才能掌握更多的自主技術;營造科研環境，完善項目團隊遴選機制，賦予項目負責人考核權，有利于保障基層人員開展研究，有利于多專業聯合攻克綜合性難題，有利于保持創新動力。

　　正如毛偉明董事長講的，“一切過往，皆為序章”。面對新的機遇和挑戰，我們一方面需要更進一步，取得更多開創性、引領性的研究成果，另一方面是要在以后工作中從事更多基礎性、前瞻性研究，這樣才能在現有理論、方法與技術上做的集成創新的基礎上，推出更多源頭創新、顛覆性創新，進而為公司建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業的提供重大支撐。