提升電網數字化智能化水平
國網河南省電力公司董事長、黨委書記 鐘筱軍
在習近平總書記考察南瑞集團并作出重要指示一周年之際，國家電網有限公司召開科技工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上的重要講話精神，再領會、再落實習近平總書記的重要指示。
國網河南省電力公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，認真落實國家電網公司科技工作會議部署的重大問題，立足企業和電網發展實際，聚焦核心技術攻關、科技人才培養、科研體制改革，加強產學研用深度融合，加快形成新質生產力，為中原電網數字化智能化建設提供科技支撐。
奮力推動中原電力更出彩
近年來，國網河南電力深入落實“四個革命、一個合作”能源安全新戰略，以科技創新推動技術升級，提升全省能源安全保障水平。
關鍵核心技術取得新突破。針對河南分布式光伏迅猛發展，研發分布式光伏承載力與可開放容量發布系統，建成新能源氣象監測與功率預測平臺。啟動一批科技示范工程。依托科技成果應用，創建“星型”高可靠性城市智慧配電網等首批4項科技示范工程，蘭考新型電力系統項目申報國資委綠色低碳先進技術示范。加強實驗能力建設，搭建一批實驗研究平臺。“配電網智能化設備應用與真型實驗室”獲批國家電網公司實驗室，“農村能源互聯網技術實驗室”被列為“賽馬”實驗室，作為主要籌建單位之一的中原電氣實驗室獲河南省政府批復成立。
創新整體效能實現新提升。牽頭立項國家電網公司科技項目19項，科研立項項目數量和等級創歷史新高。健全“科技搭臺、專業主導、基層支撐、產業協作”四方協同科研創新體系，安排部署一批專項研究課題。及時修編科技創新戰略研究框架，啟動新型電力系統科技攻關支撐分布式光伏規?；_發專項行動計劃，系統解決全省分布式光伏接入、控制及消納難題。
成果轉化能力邁上新臺階?？蒲谐晒?ldquo;電網氣象一張圖”嵌入生產管控平臺，定時、定點、定量提供區縣級氣象預測預警信息，汛期以來累計發送預警短信1000余條。研發的充油裝備非侵入式測量裝置成功應用于山東、新疆等十余省份，納入國家電網公司變電設備健康管理攻堅行動新技術推廣應用。建成源網荷儲集中調控系統，實現分布式光伏15分鐘級“可觀可測”和“剛性可控”。圍繞集成門極換流晶閘管(IGCT)換流技術、新能源并網等領域開展專利布局，提升專利整體質量。牽頭參建電氣與電子工程師協會(IEEE)儲能技術委員會(中國)廢舊電池回收處理分委會，編制1項國際電工委員會(IEC)和3項IEEE國際標準，主導立項4項國際電信聯盟(ITU)國際標準。
勇于直面新機遇與新挑戰
在推動電網高質量發展、促進綠色低碳轉型的進程中，電力系統比以往任何時候都更加需要向科技創新要答案、向體制機制創新要方法。要積極搶占事關長遠和全局的電力科技戰略制高點。
新型電力系統建設使科技創新迎來新挑戰。電源結構由化石能源發電向大規模新能源發電轉變，河南省新能源裝機規模已達6216萬千瓦，位居全國第五，但由于新能源發電出力隨機性波動性強，急需提高新能源調節能力。負荷特性正在由剛性、消費型向柔性、產消型轉變，且受極端氣候變化影響的季節性負荷尖峰特征突出，為提升新能源的消納能力，急需開展電網基礎設施智能化改造。儲能應用由電網的輔助調節手段轉變為滲透電力系統發、輸、配、用全鏈條的關鍵環節，急需探索其商業模式，為新型電力系統提供快速靈活可調節資源。
科研體制機制改革面臨一系列新機遇。面對建設新型電力系統過程中的難點、堵點、痛點問題，急需通過靈活的科研布局，挖掘技術需求，不斷完善項目管理機制。面對人才培養與科技創新供需不匹配的結構性矛盾，以及高端科技人才“選育用”力度不足的問題，急需通過強化人才隊伍建設，讓人才“金字塔”“塔基更實、塔身更強、塔尖更高”。面對科研獎勵激勵措施差異性不足的情況，急需通過完善科研考核措施，滿足科研人員物質保障需求和成長發展需要，營造良性發展的創新文化和生態。
加快實現高水平科技自立自強
國網河南電力以“十年磨一劍”的堅定決心，聚焦核心技術攻關、科技人才培養、科研體制改革等，鼓足干勁，奮力拼搏，加快實現高水平科技自立自強。
聚焦新型電力系統建設抓創新。面向新型電力系統建設中亟待解決的重大基礎性、前瞻性問題，采取任務制方式，開展長線技術攻關。針對新能源消納、電網安全運行等重大技術難題，布局一批研究框架和指南項目，以“揭榜掛帥”形式進行發布。在海量分布式資源消納、農村能源互聯網等領域，積極籌劃國家級項目。
聚焦科研人才隊伍發展抓創新。圍繞重大科研攻關、高等級實驗室建設和高級別科技示范工程建設需要，加大關鍵技術領域人才引進力度和優秀高校畢業生招聘規模。依托博士后工作站，靈活引進新型電力系統、新型儲能等前瞻性專業人才。瞄準國家“高層次人才特殊支持計劃”，加快培育國家級科技人才，努力鍛造一支“一錘定音”的專家隊伍。實施“青年人才托舉工程”，加強與國內知名院校合作，加大科技人才培養力度。
聚焦科技體制機制改革抓創新。優化重大項目選題機制，面向重大科技項目，實行項目總師制。鼓勵優秀青年人才在科研項目中擔任青年總師。統籌推進人才培養、技術研發、成果轉化、標準研制和產業培育。健全涵蓋規劃、立項、督導、驗收、后評價全流程的項目評價機制。加強科技創新考核激勵，根據企業功能定位和業務特點，施行“一企一策”考核。修訂科技創新獎勵制度，探索以科研貢獻為導向的薪酬分配機制，根據科技成果轉化凈收益，探索建立項目團隊和個人分紅激勵機制。
作者：鐘筱軍
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