2月23日，浙江省嵊州市恒豐紙業(yè)有限公司車間主任葉爭收到了嵊州市供電公司員工送來的用電數(shù)據(jù)表。“從去年10月底完成設備節(jié)能改造到現(xiàn)在，我們節(jié)約用電1.96萬度，減少電費支出1.35萬元，這可是個實實在在的‘節(jié)能紅包’啊!”葉爭說。全力服務企業(yè)客戶節(jié)能降耗，是國網(wǎng)浙江省電力有限公司推動綠色低碳轉(zhuǎn)型，服務碳達峰碳中和目標的具體舉措。
近年來，國網(wǎng)浙江電力把創(chuàng)建世界一流、對標管理提升要求融入企業(yè)發(fā)展，將管理體系和管理能力現(xiàn)代化作為目標，聚焦主責主業(yè)、提質(zhì)增效和優(yōu)秀人才隊伍建設，走在前、作示范，全力打造具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“示范窗口”。
聚焦主責主業(yè)
建設多元融合高彈性電網(wǎng)
2021年7月13日13時32分，浙江全社會最高用電負荷達到1.0022億千瓦時。浙江成為全國第三個最高用電負荷破億的省份。
2021年，國網(wǎng)浙江電力以建設多元融合高彈性電網(wǎng)為核心載體，奮力建設國家電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)省級示范區(qū)。“我們構(gòu)建了基于彈性指數(shù)、能效指數(shù)、互聯(lián)指數(shù)的新型電力系統(tǒng)評價體系，在分布式新能源消納、高彈性電網(wǎng)長三角一體化規(guī)劃、源網(wǎng)荷儲友好互動等方面實現(xiàn)國內(nèi)領先。”國網(wǎng)浙江電力發(fā)展策劃部負責人郭云鵬介紹。
2021年，在建設多元融合高彈性電網(wǎng)、助推電網(wǎng)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型上，國網(wǎng)浙江電力取得了新突破。3月份，國網(wǎng)浙江電力在海寧建成了全國首個源網(wǎng)荷儲一體化示范區(qū)，并打造了源網(wǎng)荷儲協(xié)調(diào)控制系統(tǒng)，實現(xiàn)新能源100%消納和高效利用。9月9日，杭州亞運低碳氫能示范工程啟動建設。該項目由杭州供電公司與格力電器聯(lián)合實施，利用電網(wǎng)谷電和光伏發(fā)電制造“綠氫”，每小時可制氫約200標準立方，不僅能供格力園區(qū)內(nèi)氫燃料電池、氫燃料大巴車和氫燃料物流車使用，還能通過氫、光、儲多能互補，將余量氫氣儲存起來，在電網(wǎng)用電高峰期通過燃料電池發(fā)電產(chǎn)生電能，輔助電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻。
2021年以來，國網(wǎng)浙江電力聚焦主責主業(yè)，以多元融合高彈性電網(wǎng)為主陣地，實施綠色發(fā)展、智慧賦能、安全保障、卓越服務、價值創(chuàng)造五個提升工程，不斷提升企業(yè)管理質(zhì)效，增強企業(yè)核心競爭力。
聚焦提質(zhì)增效
加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型提升效率效益
2021年11月26日，浙江送變電公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。該公司明確經(jīng)理層成員任職期限、權利義務、到期重聘要求、簽訂并嚴格履行聘任協(xié)議，不斷強化相關人員的任期意識，樹立看崗位、看貢獻的市場導向;確定契約內(nèi)容和考核指標，建立“考核層層落實、責任層層傳遞”的工作機制，保障企業(yè)重大經(jīng)營決策落到實處、國有資產(chǎn)保值增值的目標落到實處。
浙江送變電公司是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會“雙百企業(yè)”改革試點單位之一，也是國家電網(wǎng)有限公司基建施工領域第一家實施股權多元化改革且完成經(jīng)理層成員任期制契約化管理的企業(yè)。這是國網(wǎng)浙江電力推進轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升運營質(zhì)效的成果之一。
國網(wǎng)浙江電力還進一步深化企業(yè)內(nèi)部體制機制變革。2021年以來，該公司在所屬的國網(wǎng)浙江綜合能源服務有限公司、8家設備制造企業(yè)實施混合所有制改革，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。
國網(wǎng)浙江電力堅持以自主創(chuàng)新提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)營效益。2021年，該公司新增立項國際標準2項、國家標準7項，1項創(chuàng)新成果獲國家科技進步二等獎，2項創(chuàng)新成果獲中國電力科技進步獎一等獎，3項創(chuàng)新成果獲國家電網(wǎng)公司科技進步獎一等獎。
同時，國網(wǎng)浙江電力提升供電服務品質(zhì)，提高客戶的辦電效率、辦電便利度，全力打造“環(huán)節(jié)最少、辦電最快、成本最低、政策最優(yōu)、服務最好”的電力營商環(huán)境。該公司還將確保可靠供電作為支撐地區(qū)發(fā)展的基本保障。截至2021年年底，浙江城市供電可靠率達99.9908%，農(nóng)村供電可靠率達99.9567%，均遠高于全國平均水平。
近年來，國網(wǎng)浙江電力加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型，以提升效益效率為導向，推動企業(yè)發(fā)展從規(guī)模擴張型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變。2021年，國網(wǎng)浙江電力完成固定資產(chǎn)投資353.9億元;售電量4803.8億千瓦時，同比增長14.7%;營業(yè)收入2827.7億元，同比增長16.1%，資源配置能力和運營效率效益持續(xù)提升。
聚焦隊伍建設
暢通人才發(fā)展通道
1月13日，在國家電網(wǎng)公司第四屆職工代表大會第二次會議暨2022年工作會議上，國網(wǎng)浙江電力1名員工獲評國家電網(wǎng)公司特等勞動模范，5名員工獲評國家電網(wǎng)公司勞動模范，4名員工當選為國家電網(wǎng)公司首席專家。
2021年以來，國網(wǎng)浙江電力全面加強領導人員、科技專家、技能人員隊伍建設，以“四優(yōu)五過硬”為導向選優(yōu)配強各級領導班子，暢通科技人才發(fā)展通道，打造一流干部員工隊伍。同時，國網(wǎng)浙江電力優(yōu)化人才招聘結(jié)構(gòu)，充分考慮新型電力系統(tǒng)建設需要的各類專業(yè)人才，打破傳統(tǒng)以電為主的人才招聘結(jié)構(gòu)，吸引更多新能源及綜合能源方面的專業(yè)人才，立足長遠培育專業(yè)人才梯隊。此外，該公司改進人才激勵模式，拓寬人才發(fā)展通道，深化“領導職務、職員職級、專家人才”三通道并行互通和職工多元發(fā)展的職業(yè)成長體系，激發(fā)隊伍活力和創(chuàng)造力。
2021年，該公司還持續(xù)深化“高端人才引領、浙電工匠塑造、青年人才托舉”三大工程，培養(yǎng)了一批在重點領域、前沿陣地發(fā)揮重要作用的專家人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。（黃琳、陳詩思）
作者：黃琳、陳詩思
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