3月22日10時左右，在陜西330千伏延安變電站檢修現場，延安供電公司變電二次檢修一班青年員工周大鵬和同事發現3312開關A套智能終端控回斷線出現異常。經過檢查，他們確定故障原因為C相跳閘線圈松動，隨即進行緊固。20分鐘后，3312開關A套智能終端控回斷線告警消除。消除二次設備缺陷是變電二次檢修一班員工的日常工作之一。
變電二次檢修一班成立于2012年8月，主要負責延安地區9座330千伏、56座110千伏、86座35千伏變電站二次設備的安裝、調試、檢修等工作。班組23人中青年員工就有20名。這支青年隊伍秉承著“一絲不茍、嚴精細實、專業專注”的工作準則，全力守護延安電網安全。該班組曾獲得全國青年文明號、陜西省青年安全生產示范崗、國家電網有限公司先進班組等榮譽。
青年突擊隊承擔重點難點任務
2021年12月31日上午，在110千伏南泥灣變電站內，變電二次檢修青年突擊隊隊員開展電壓核相、主變壓器帶負荷測試等工作。10時40分，隨著現場運維人員向調度人員回復“主變壓器帶負荷測試正確”，110千伏南泥灣變電站正式投運。
110千伏南泥灣輸變電工程是延安供電公司2021年重點電網建設工程，對提高延安電網供電能力具有重要意義。該變電站于2021年8月開始建設。變電二次檢修專業于2021年10月上旬進場作業，根據計劃，工作周期只有85天。變電二次檢修一班組織10名青年員工成立變電二次檢修青年突擊隊，集中精力完成站內二次設備的安裝調試工作。
作業期間，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢和寒潮天氣，青年突擊隊隊員對照專業標準完成該變電站二次設備及附屬屏柜的安裝、電纜敷設、調度自動化系統搭建等工作。當年12月31日，南泥灣變電站按期投運。
近年來，變電二次檢修一班在重點工程建設、應急搶險、防汛保電等急難險重任務中組建青年突擊隊，保障重點工作順利推進。
2021年7月中下旬，河南持續遭遇強降雨天氣，電網受到較大影響。7月23日，延安供電公司受命緊急調派搶修人員和發電車赴鄭州支援。變電二次檢修一班班長郝海杰迅速召集班組5名青年骨干組建變電二次搶險青年突擊隊，攜帶搶修、試驗設備和物資等，和延安供電公司其他專業的35名搶修人員千里馳援鄭州。
自成立以來，變電二次檢修一班組織青年突擊隊完成330千伏白石變電站投運驗收、“十四運”保電等重大任務21次。
事事求創新人人當主力
3月12日，變電二次檢修一班青年員工趙中眾熟練地操作著繼電保護動作出口分析儀，檢驗110千伏志丹變電站低頻低壓及主變壓器過負荷聯切裝置，隨后向此次工作負責人、班組員工陳凱匯報道：“吳城、任臺、廟溝、吳五、周灣、鐮刀坡間隔同時跳閘，動作時間3000秒，試驗結果準確無誤。”繼電保護動作出口分析儀是該班組青年員工于2018年研發的創新成果。
2018年，國網陜西電力計劃調整延安地區安全穩控裝置的運行策略。因此，變電二次檢修一班需要不停電修改11座110千伏變電站低頻低壓及主變壓器過負荷聯切裝置的定值，并對裝置出口節點進行驗證。由于過負荷聯切裝置出口節點有幾十個且需要逐一測量，檢修人員用萬用表測量耗時耗力。為了能同時測量多個聯切裝置出口節點，趙中眾和同事自主研發了繼電保護動作出口分析儀，能同時監視48個出口節點是否動作并且記錄各出口節點的動作時間。該裝置于2019年取得國家實用新型專利授權，目前已在延安供電公司推廣應用。
變電二次檢修一班堅持“人人是創新主力，事事是創新舞臺”，引導青年員工積極開展創新創效，激發他們的創新潛能。班組青年員工以安全生產和提質增效為目標，在工器具改造、作業方法改進等方面取得許多優秀創新成果。
2019年，班組青年員工王博涵等人研發了可吸附在開關柜上的便攜式數字萬用表。有了該裝置，只需一名檢修人員即可完成各種測量任務，工作效率得到提高。2019年，該成果獲得陜西省職工科技節銀獎。2020年，班組青年員工趙良聯合同事研制了繼電保護屏電纜保護裝置。該裝置解決了過去屏柜電纜無法調節松緊度、無法整齊排列固定的難題。同年，該成果獲得國家實用新型專利授權。
截至目前，變電二次檢修一班累計獲得陜西省職工科技節金獎1項、銀獎4項，取得國家實用新型專利授權10項、國家發明專利授權1項。
創新機制幫助青年成長成才
2月15日，在延安供電公司繼電保護技術技能大賽中，變電二次檢修一班青年員工張帆獲得個人一等獎。張帆能取得這樣的成績，離不開他三位導師的幫助。
2019年8月，張帆進入變電二次檢修一班工作。同年10月，他與變電檢修中心副主任許永鋒、班長郝海杰和變電二次檢修二班班長張海浪簽訂師帶徒協議。許永鋒是他的職業規劃導師，為他制訂了詳細的職業發展規劃;郝海杰是他的繼電保護專業技能導師，教導他繼電保護原理及驗收規范等;張海浪是他的站用交直流專業技能導師，傳授現場檢修技巧。在他們的指導下，張帆很快走出剛入職的迷茫期，專業技能水平迅速提升。
這個機制始于2014年。當時變電二次檢修一班在變電檢修中心的支持下，聯合變電檢修、電氣試驗等專業的兄弟班組對新入職員工實施“三師”培養機制，為每名新入職員工配備2名技能導師和1名職業導師，從專業技術、職業發展等方面為新入職員工提供指導。
變電二次檢修一班有針對性地為班組青年員工制訂月度、季度、年度培訓計劃，并開設青年員工大講堂，定期讓每名青年員工走上講臺，分享自己在工作過程中遇到的難題和解決方法。該班組每年還至少組織一次繼電保護專業技術比武，以賽促學、以賽促用。
成立至今，變電二次檢修培養出了高級工程師4人、高級技師1人。班組1名青年員工被評為國家電網公司優秀共產黨員，1名青年員工成為延安供電公司勞動模范。（樊剛）
作者：樊剛
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