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          內蒙古電力集團公司人力資源“十四五”規劃通過評審

          電力網
          2021-08-26
          瀏覽:
           
              8月18日,集團公司人力資源部在經研院組織召開集團公司人力資源“十四五”規劃評審會,電力規劃設計總院、人社部、國家電網公司、中國能建集團等評審單位通過視頻形式參會。
           
              會議指出,集團公司人力資源“十四五”規劃充分響應國家政策和集團公司發展戰略,全面分析了人力資源現狀及內外部環境,科學預測了未來人力資源需求及發展方向,是集團公司戰略體系的重要組成部分,對于人力資源工作具有重要的指導意義。
           
              人力資源部就集團公司人力資源“十四五”規劃具體內容進行匯報。規劃報告分析了集團公司面臨的內外部環境,并在確定了“十四五”期間的指導思想和總體目標的基礎上,明確提出未來十項重點工作及配套保障措施。
           
              會議期間,與會專家認真聽取匯報內容并給予了充分肯定。大家一致認為,規劃思路清晰、結構完整,在深入分析“十三五”發展現狀及當前環境的基礎上,緊緊圍繞集團公司“十四五”發展目標和新時期發展路徑,聚焦解決人力資源管理與企業發展之間不匹配、不均衡的問題,目標明確、重點突出、措施可行、保障有力,具有較強的指導性和可實施性。同時,與會專家在進一步完善規劃內容、規范文本結構等方面也提出了意見和建議,以期為集團公司未來人力資源發展提供更加有力的支撐。

           
          作者: 電力數字化智能化網站
          中國電力年鑒

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