本報(bào)訊 12月1日，江蘇電力科學(xué)研究院召開(kāi)2021年中長(zhǎng)期激勵(lì)年終工作會(huì)，審查了“輸變電物聯(lián)網(wǎng)智能傳感設(shè)備”等8項(xiàng)2021年中長(zhǎng)期激勵(lì)項(xiàng)目的完成進(jìn)度。目前，這8個(gè)項(xiàng)目總收益額已達(dá)全年目標(biāo)值的96%，激勵(lì)分紅正按計(jì)劃實(shí)施。
“2020年，我們將4個(gè)成果轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目納入年度激勵(lì)，激勵(lì)總額達(dá)140萬(wàn)元。今年，我們?cè)谌ツ甑幕A(chǔ)上又新增了4項(xiàng)成果，共8個(gè)成果轉(zhuǎn)化類項(xiàng)目納入年度激勵(lì)。”江蘇電科院人力資源部主任田漪介紹。
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司豐富激勵(lì)方式，在前期試點(diǎn)探索的基礎(chǔ)上，于2020年8月份印發(fā)中長(zhǎng)期激勵(lì)指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)領(lǐng)域及范圍，推出項(xiàng)目分紅、項(xiàng)目跟投等中長(zhǎng)期激勵(lì)措施，并設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工資，豐富完善薪酬分配方式，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益與企業(yè)效益緊密結(jié)合，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
目前，國(guó)網(wǎng)江蘇電力在江蘇電科院試點(diǎn)開(kāi)展項(xiàng)目分紅，通過(guò)自行投資、合作轉(zhuǎn)化、股權(quán)、期權(quán)和科技成果作價(jià)入股等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)科研人員的激勵(lì)。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力選取對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品或核心技術(shù)、工藝流程作出重大創(chuàng)新或改進(jìn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及核心技術(shù)人員、項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化主要經(jīng)營(yíng)管理人員作為激勵(lì)對(duì)象，遵循“外部轉(zhuǎn)化大激勵(lì)、內(nèi)部轉(zhuǎn)化小激勵(lì)”的原則，按照項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)和分紅比例進(jìn)行激勵(lì)，其中，人均激勵(lì)水平不高于上一年度本單位人均工資的25%；個(gè)體激勵(lì)水平不高于上一年度本人工資收入的25%。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力還在國(guó)網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司試點(diǎn)開(kāi)展項(xiàng)目跟投激勵(lì)，由員工個(gè)人出資，通過(guò)投資平臺(tái)（有限合伙企業(yè)）融資借款，跟隨企業(yè)共同投資運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目并獲取收益。在項(xiàng)目跟投激勵(lì)中，直接參與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、與項(xiàng)目關(guān)聯(lián)度較大的員工作為強(qiáng)制跟投對(duì)象直接參與跟投；其他員工作為自愿跟投對(duì)象，按照個(gè)人意愿參與跟投。根據(jù)國(guó)網(wǎng)江蘇電力的激勵(lì)方案，單個(gè)項(xiàng)目跟投總額不超過(guò)項(xiàng)目總投資額的30%；員工跟投資金不超過(guò)該項(xiàng)目總投資額的1%；個(gè)體激勵(lì)水平不高于上一年度人均工資的15%。
9月13日，由國(guó)網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司投資建設(shè)的孚能科技（鎮(zhèn)江）有限公司屋頂分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電。11月1日，該公司完成了跟投員工注資、增資擴(kuò)股、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等工作。至此，國(guó)網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司33名參與項(xiàng)目跟投的員工成為該項(xiàng)目“合伙人”。據(jù)介紹，該項(xiàng)目的跟投有效期自2021年起至2030年結(jié)束，共10年。有效期內(nèi)，跟投員工在項(xiàng)目年凈現(xiàn)金流為正時(shí)即可獲得收益，當(dāng)年收益經(jīng)過(guò)國(guó)網(wǎng)江蘇綜合能源服務(wù)有限公司年度審計(jì)和股東會(huì)決議后，按照個(gè)人跟投金額與項(xiàng)目注冊(cè)資本金的比例進(jìn)行分配，分配結(jié)果經(jīng)審核審議并代扣稅款后，于次年定期發(fā)放。
2020年，國(guó)網(wǎng)江蘇電力對(duì)省內(nèi)6家單位14個(gè)項(xiàng)目135人實(shí)施激勵(lì)，總額241萬(wàn)元，個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)9.6萬(wàn)元。今年，該公司對(duì)9家單位31個(gè)項(xiàng)目286人實(shí)施激勵(lì)，激勵(lì)項(xiàng)目數(shù)、受激勵(lì)人數(shù)較2020年分別增長(zhǎng)128%、112%。
國(guó)網(wǎng)江蘇電力還在新興產(chǎn)業(yè)、省管產(chǎn)業(yè)單位逐步探索實(shí)施崗位分紅激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享激勵(lì)，加大薪酬分配向科研人員、核心骨干人才傾斜力度，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
作者：彭浩
評(píng)論