江西黃金埠公司實現連續安全生產4800天
安全生產2020-05-05
中國電力網訊 5月5日，位于鄱陽湖泮的江西黃金埠發電公司傳來喜訊，實現連續安全生產4800天，刷新了建廠以來最好安全生產紀錄。安全生產只有進行時,沒有結束期，安全生產永遠在路上，黃電人以自己追求極致、勇創一流的氣魄，繼續向著更高的目標前進。
始終堅持安全發展理念
“生命重于泰山。各級黨委和政府務必把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全，更不能將其視作無關痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。”黃金埠公司按照習近平總書記的重要指示，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針不動搖，警鐘長鳴，如履薄冰，不斷夯實安全基礎。
一直以來，該公司將安全發展理念深深融入血脈，“安全就是生命”“安全就是效益”“安全就是競爭力”等安全理念深入人心。投產后，先后完成了兩臺65萬千瓦機組、脫銷改造、超低排放改造和歷次機組等級檢修，一個個重大任務圓滿完成，正是得益于始終如一堅持“安全發展”理念。
在安全發展過程中，該公司將安全發展理念深深融入血脈，“安全就是生命”“安全就是效益”“安全就是競爭力”等安全理念深入人心。投產后，先后安全、規范、優質、高效完成了兩臺65萬千瓦機組、脫銷改造、超低排放改造和歷次機組等級檢修，一個個重大任務圓滿完成，正是得益于始終如一堅持“安全發展”理念。也經歷了許多風險挑戰。2013年至2014年間，機組多次“零非停”，公司上下，齊心協力，聚焦“零非停”目標，狠抓安全責任落實，嚴抓安全生產管理，強化現場風險管控、加強外委管理，持續推進運行精細化管理，明確目標、細化措施，全面打響“降非停”攻堅戰，機組可靠性實現了脫胎換骨的變換。兩臺機組機組分別成功實現近五年的“四管無泄露”和“機組零非停”。
在全面推進安全文明生產標準化建設過程中，該公司全體員工充分展現出“功能為本、本質安全的初心，咬定目標、務期必成的決心，開動腦筋、集思廣益的慧心，示范引領、全員參與的齊心，先公后私、勇于奉獻的公心，堅持標準、持續改進的恒心”的“六心”達標精神，于2017年7月順利通過集團公司標準化達標驗評，成為國家能源集團江西區域首家通過驗評單位。
在推進公司高質量發展過程中，該公司堅決貫徹落實“七個一流、三型五化、七個一流”總體戰略，堅持“用一流的標準干事、把每件事干成一流”總要求，在公司領導班子頭雁作用引領下，全體參修人員共同努力，戮力同心攻堅克難，于2019年12月，安全、規范、優質、高效完成1號機組A修暨通流改造，實現檢修零違章、開機零缺陷目標。當前。該公司在鉚足干勁百分百，圍繞疫情零發現、檢修零違章、開機零缺陷目標，全力推進1號機組A修暨通流改造，全力打造安全、規范、高效、優質精品檢修工程。
安全發展，人人有責。唯有命運與共，才能同舟共濟;唯有使命在肩，才能擔當不吝。正是由于始終堅持安全發展理念，全體職工的共同努力，才使黃金埠公司安全生產步入了一個良性循環。
全員落實安全生產責任
“要針對安全生產事故主要特點和突出問題，層層壓實責任，狠抓整改落實，強化風險防控，從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發生。”黃金埠公司按照習近平總書記的重要論斷，把安全生產始終是第一工作，把安全責任始終是第一責任。
抓牢責任心安全之“魂”。在該公司的安全生產責任體系、制度體系、保障體系、防控體系“四個體系”建設中，“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”人人熟知。該公司將責任心視為安全之魂，每年大力開展安全培訓和應急演練，排查安全隱患，嚴查違章操作，樹立違章就是事故的安全理念。深入貫徹落實集團公司決策部署，深入開展“安全環保責任落實年”“安全環保風險管控年”活動，強調安全生產不只局限在一個年度、一個月份、一個星期，應該落實在每一天、每一時、每一刻。
扭住責任制安全之“要”。該公司將全員安全生產責任制作為安全管理之要，落實公司、部門、班組、崗位四級安全生產責任，將責任層層分解，使人人高度擔責，共同扛起安全生產大旗。深入學習宣傳新《安全生產法》和國家、行業文件精神，全員開展安全承諾。從生產環節的每個流程、每個關口、每個細節抓起，制訂詳細方案，任務到崗，責任到人，確保安全工作事事有人管，環環有人抓。通過責任逐級傳遞和層層落實，織就了一幕從上至下、由內而外的安全天網，將安全生產“五落實”落地生根。該公司大力加強安全制度建設，確保安全生產制度化管理，企業標準化運行，完成安全文明標準化制度建設，購置配發安全生產最新法律法規，通過多種形式組織學習，加深認知強化責任，加強考核責任到人，逐步實現標準化、規范化安全管理。
夯實執行力安全之“基”。該公司每年開展應急管理、外委人員和安全專項檢查等整治活動，公司領導每日帶班，每周深入現場反違章和文明生產檢查，定期深入班組參加安全活動。上級督查、部門自查，黨政工團、齊抓共管，深入開展“安全生產月”、春季安全生產大檢查和秋季安全生產大檢查活動，狠抓設備可靠性治理，深化“降缺陷、控非停”工作，以“零缺陷”保“零事故”，以除隱患保安全促發電。今年，修訂完善《黃金埠公司臨時外委工程管理辦法》，制定《黃金埠公司做好對外委隊伍安全管理工作規定的實施方案》，深入開展“做好外委隊伍安全管理工作的規定”大學習大討論活動，推動全面落實集團公司外委管理“十個必須”“兩個嚴格”，不斷筑牢安全生產基礎，確保安全生產平穩。
安全無小事，責任重于山。標準不可廢，防患應在先。多年實踐證明，嚴格落實全員安全生產責任，安全生產各項工作閉環，是黃金埠公司安全管理水平得以提高的“關鍵一招”。
多措并舉培育安全文化
建設安全文化是企業實現安全發展的長遠之策。安全是企業的底線，是發展的基本前提;文化是企業的靈魂，是發展的不竭動力。黃金埠公司打造具有企業特色的安全文化，助推安全工作健康穩定發展。
提升安全文化引領力。該公司緊緊圍繞安全重點工作，加強安全理念的宣貫活動，無論行政區域還是生產區域，無論室內或室外，各種宣傳冊頁、桌牌、條幅、展框等安全警示無所不在，讓人行到之處、目之所及都能感受到濃郁的安全文化氛圍。定期組織開展安全培訓、安全演講、安全征文、舉辦安全主題道德講堂、開展安全大討論，強化職工的安全素養、行為規范和責任意識，積極營造了安全良好氛圍。開展安全文明部門、班組、員工評比、微信群安全提醒、典型案例分析，時刻促使職工安全意識不斷提升。
拓展多元化安全文化。該公司充分利用廠網，微信平臺，及時為一線員工送去生日和各類節日祝福，送上企業對員工全家的美好祝愿，并以此為契機，提醒員工按章作業、規范操作。通過一句句飽含深情的話語，使企業與員工之間心連心，讓員工明白自己的平安是全家的幸福，讓員工感覺到家的溫暖，從員工心里筑起杜絕違章的“防火墻”;設立“黨員安全責任區”“黨員安全示范崗”“黨員安全監督崗”，推動黨員自身零違章、身邊員工零‘三違’、責任區內零隱患、示范崗上零事故”黨員安全“四零”工程;深入開展“安康杯”競賽、安全合理化建議、女工委聯保幫教等系列安全主題活動;建立安全舉報和安全合理化建議獎勵機制，設立舉報電話，為保障安全生產打下堅實基礎。
親情聯保筑牢安全第二防線。該公司常態化開展了員工家屬參與的企業開放日活動，與員工家屬代表進行座談交流，廣泛征求了家屬代表對安全工作的意見和建議，增強他們“一人安全系全家，全家幸福系一人”、“你安全、我幸福|”的安全意識。同時組織大家參觀施工現場、觀看警示教育片，使員工家屬直觀了解生產經營情況，感受家人工作環境，切身體會工作中的安全風險，進一步做好親情督促，發揮安全監督第二道防線的作用。
黨建引領保障安全生產基礎。該公司針對外委項目單位多，外委人員多，等實際情況，從2017年開始，以黨建為引領，以安全為重點，創新開展“黨建+外委管理”，通過強化組織建設，作風建設、安全建設、人才建設、家園建設，推動“三外”管理上水平、上臺階，把黨建優勢轉化為公司安全保障優勢，全面夯實企業本質安全基礎。特別是2019年以來，按照新時代黨的建設總要求，全面落實集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體戰略，樹立“邁向高質量、建設雙一流”的工作導向，深入推進黨支部與外委項目單位黨組織開展聯建，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，夯實企業本質安全基礎。
安全生產沒有終點，也不容僥幸。實踐告訴我們，只有做到由上至下思想統一，形成良好的安全文化，從“要我安全”到“我要安全”，用安全文化的力量引導職工自覺遵守規章制度、規范工作行為，才能真正實現長治久安。
“面對新時代新形勢新要求，要自覺落實習近平總書記關于安全發展理念、紅線意識、底線思維、責任體系、防控風險等方面的重要指示，時刻繃緊安全生產這根弦，始終保持清醒頭腦，任何時候都不能麻痹大意，堅決守住安全生產的底線和紅線。該公司總經理劉海峰表示，4800天，又是一個新的起點、新的征程，黃電人將繼續以豪情壯志和扎實嚴謹的作風，立足本職，愛崗敬業，全面落實“一防三保”，堅決打贏疫情防控阻擊戰，全力提升本質安全水平，續寫安全發展新篇章!
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