中國電力網(wǎng)訊 近期，國家能源集團神皖安慶公司通過安全教育、業(yè)務(wù)培養(yǎng)、科學引導(dǎo)等措施整體提升員工的安全素質(zhì)，有力保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。
該公司精選具有代表性的事故案例，積極組織學習，詳細學習了解事故發(fā)生的根本原因，有針對性的提出防范措施;通過“讓身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人”現(xiàn)身說法的形式，讓員工用自己的經(jīng)歷對身邊的人進行警示，起到預(yù)防效果;積極組織崗位危險源辨識，幫助員工熟悉作業(yè)風險，持續(xù)完善風險防控措施。
同時，該公司進一步健全“導(dǎo)師帶徒”制度，完善激勵約束機制，堅持師徒同考核、同獎懲，充分發(fā)揮骨干技術(shù)人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進青工技能提升和崗位成才;結(jié)合各崗位實際制定了切實可行的安全確認程序及崗位操作流程，確保員工有章可循，按章作業(yè);積極組織現(xiàn)場安全有獎問答，在檢查員工安全素質(zhì)的同時有效鼓勵員工規(guī)范作業(yè);在常規(guī)性應(yīng)急演練的基礎(chǔ)上，結(jié)合季節(jié)性潛在風險，有計劃的進行防火防爆、防寒抗凍相關(guān)的應(yīng)急保障演練，進一步提升員工應(yīng)急處置問題的能力。
評論