該公司組織《安全生產(chǎn)法(修正案)》《刑法(修正案)》《中央紀(jì)委國家監(jiān)委開展特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故追責(zé)問責(zé)審查調(diào)查工作規(guī)定(試行)》專題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)事前追責(zé)等相關(guān)條款，強(qiáng)化紅線意識，依法依規(guī)組織開展安全生產(chǎn)工作。
該公司以取得“全國安全文化示范企業(yè)”為契機(jī)，突出文化引領(lǐng)作用，加大省公司“福”文化、“鼎”安全文化和公司“根基”安全文化宣貫，倡導(dǎo)兩個“馬上”的行為規(guī)范，結(jié)合工作實際，做到文化精神內(nèi)化于心、外化于形。
該公司落實“管生產(chǎn)必須管安全”要求，利用永電青年夜校平臺，“白天進(jìn)廠晚上進(jìn)校”，開辦安全生產(chǎn)管理人員必備安全知識暨安全技能培訓(xùn)班、反習(xí)慣性違章研討班、風(fēng)險辨識與應(yīng)急處置培訓(xùn)班，努力提升各級管理人員安全素養(yǎng)。
該公司強(qiáng)化環(huán)保實操館建設(shè)，完成安全科普基地建設(shè)項目，開發(fā)《安規(guī)》實操培訓(xùn)課程，在年度安全培訓(xùn)課程中增加《安規(guī)》實訓(xùn)內(nèi)容。編制安全生產(chǎn)人員安全實訓(xùn)大綱，將風(fēng)險辨識、填寫工作票、組織開工會、高危作業(yè)安全管控、現(xiàn)場收工檢查、應(yīng)急處置等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容考核，作為生產(chǎn)人員上崗的必要條件，做到考核“不通過、不上崗”，由此“四措”提升安全教育培訓(xùn)實效。
作者：高丕儉
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