國(guó)電投羅灣電廠崗位“大練兵”激活員工“內(nèi)驅(qū)力

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  為扎實(shí)推進(jìn)人才的培養(yǎng)與選拔，全面提高該廠員工崗位技能水平，創(chuàng)造“趕、超、比、拼”的良好氛圍。該廠工會(huì)根據(jù)年度重點(diǎn)工作任務(wù)行動(dòng)項(xiàng)安排，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、提技能、創(chuàng)業(yè)績(jī)、迎建黨”為主題，開展形式多樣的的崗位“大練兵”活動(dòng)。

　　該廠工會(huì)結(jié)合年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，細(xì)化勞動(dòng)技能競(jìng)賽方案，分階段組織水工調(diào)度、大壩觀測(cè)班進(jìn)行日常標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、巡檢、消缺、搶修等過程中遇到的問題進(jìn)行筆試和實(shí)操演練，形成“打基礎(chǔ)、強(qiáng)技能、追趕超”的良好氛圍，搭建員工成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的良好平臺(tái)。

　　引導(dǎo)廣大員工以技能競(jìng)賽為契機(jī)，摒棄“花架子”，立足崗位，刻苦專研，強(qiáng)化理論功底，提升技能水平，將員工培訓(xùn)課堂、技能競(jìng)賽直接搬進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)設(shè)備工作原理、故障的判斷與排除、日常維修等方面的知識(shí)，通過“師帶徒”模式為青年員工做示范動(dòng)作演示，“手把手”進(jìn)行指導(dǎo)，彌補(bǔ)青年員工動(dòng)手能力差，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的“短板”。

　　下一步，該廠工會(huì)計(jì)劃組織水工安生部員工參加形式多樣的崗位技能競(jìng)賽，促進(jìn)員工技能水平、故障處理能力和班組建設(shè)的不斷提升，持續(xù)掀起年度崗位大練兵的新熱潮。營(yíng)造“羅電員工跟黨走、崗位建功‘十四五’”的濃厚氛圍。
作者：陳曉