中煤大屯熱電廠：厚植安全管理“文化底蘊”

　　中國電力網訊(通訊員 歐陽小龍)近年來，中煤大屯熱電廠不斷探索高效的安全管理方法和路徑，總結提煉出“溯源”文化、“信息”文化、“授權”文化等具有自身特色的安全文化，讓安全“底蘊”更厚，安全防線更牢。

　　“溯源”文化，讓安全更有保障

　　“任何事故的發生，有直接原因、間接原因，也會有更深層次的原因，所以在開展事故分析時，一定要做到追根溯源，做到標本兼治。”在該廠運行三值安全日活動“每周一案例”事故分析會上，主講人員伊勝路就事故分析進行講解。

　　事故案例學習是該廠安全管理工作的一項重要內容。該廠對事故案例進行整理匯編，以“每周一案例”的形式，對事故的原因進行細致地劃分，對防范措施進行詳細講解，對事故防范的注意事項明確說明。

　　“事故發生的直接原因，是人的不安全行為和物的不安全狀態。就安全工作而言，必須堅持從源頭抓起，將人的不安全行為和物的不安全狀態消滅在萌芽。”該廠運行三值巡操叢武志就事故分析，講出了自己的見解。

　　這種“追根溯源”的事故分析與防范，是該廠安全文化的特色“符號”，也是干部職工的一個共識。每次案例分析，都會以這樣的方式，由表及里，深挖事故的根源，從而不斷增強職工風險事故的防范意識和能力。

　　“信息”文化，讓安全管理更高效

　　“報告值長，1號爐3號給煤機出現故障。”接到缺陷報告，該廠運行一值值長李鵬飛，通過MIS系統提交了設備缺陷，不一會，檢修人員來到現場辦票處理。

　　打開該廠的MIS系統，缺陷的下發、處理、進度、驗收等環節清晰明了，實現設備維護檢修閉環管理。

　　“較大缺陷和突發事件的信息管理，我們已經形成完整高效的處置機制，在日常工作中，能有效地提高職工對安全問題的關注度。”該廠安全監察部主任姚敏介紹。

　　此外，熱電廠十分注重對信息反饋系統的構建，對職工建議和關注問題進行征集，將處理結果、處理進度等信息，及時向職工反饋，從而讓職工對廠的安全管理保持較高的關注度，更好地保障各項工作的開展和落實。

　　“授權”文化，讓安全管理覆蓋面更廣

　　一線職工是所有操作的執行者，也是距離風險最近的地方，如何讓一線員工直接參與到安全管理，成為安全管理一個新的課題。

　　“在安全管理過程中，給一線職工‘授權’，對不同崗位的權責都進行明確的劃分，實現安全重擔人人挑，從而激發職工風險防范的積極性。”發電運行部主任張洞介紹。該廠常態化開展安全隱患“隨手拍”活動，組織動員職工立足本職崗位，用手中的鏡頭排查隱患，將身邊不易察覺、易被忽視的“小細節”放大，隨時隨地提醒職工及時消除安全隱患，全面消除安全“死角”。同時，該廠建立考核獎勵、責任落實、整改閉環的活動機制，進一步推動隱患“隨手拍”活動的開展。

　　通過安全隱患“隨手拍”，讓每位職工都成為安全監督員，在參與企業安全管理的同時，對企業的安全生產以及自身和他人的安全防護，有了更強的責任意識，也讓企業安全管理工作更加細致，覆蓋面更廣。