中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 以“勞動”促成長，以“競賽”增才干。進入下半年，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司根據(jù)年度目標任務(wù)，結(jié)合重點工作，全面啟動勞動與技能競賽，動員廣大職工以實際行動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司設(shè)置“運行小指標”“檢修技能比武”“燃料采制化”等9個勞動技能競賽項目，采用現(xiàn)場考試、技能比武、月度參數(shù)評比等多種方式全過程記錄監(jiān)督競賽情況。各專業(yè)部門積極行動，通過夯實基礎(chǔ)管理、分解小指標、集中培訓(xùn)、“師帶徒”“人人上講臺”等多種形式攻關(guān)重點、難點任務(wù)，促進一線職工向全能型人才發(fā)展，充分調(diào)動職工的工作積極性，確保達到“提技能、保安全、促發(fā)展”的效果，為打贏2024年“下半場”攻堅戰(zhàn)夯實人才保障。
作者：毛惠如
評論