大唐長春第二熱電有限責任公司把握“六個重點”做實職工思想動態調查工作

　　中國電力網訊  為進一步做好新形勢下職工思想政治工作，近日，大唐長春第二熱電有限責任公司開展第三次職工思想動態調查，深入了解全體職工的思想動態、心理狀態，針對性做好職工的思想政治教育和穩定工作，營造和諧文明、互助共進的企業氛圍。

　　本次調查以“8小時”之內和“8小時”之外為重點，不僅涵蓋職工對大唐長春二熱攻堅年度利潤目標的建議和意見等內容，還涵蓋職工業余生活、興趣愛好、身體健康、宗教信仰、關注的熱點問題等內容。同時，還特別調查需要重點關注關心關愛的職工和問題，制定措施，積極化解職工的思想問題和實際困難。

　　為深入做好此次調查和后續職工思想工作，大唐長春二熱把握“六個重點”調查分析職工思想動態的特點和規律。一是修編大唐長春二熱《職工思想動態調查分析管理辦法》《支部談心談話》等制度，結合新形勢新問題，完善制度和相應措施，加強動態管理。二是結合大唐長春二熱領導班子下基層活動,面對面了解職工思想動態，做好意識形態、形勢任務教育、心理健康等方面的宣傳和引導，擴大群眾受教育范圍。三是常態化開展職工思想狀況摸底調查。制定大唐長春二熱《職工思想動態調查匯總反饋表》《職工思想動態情況簡報》，針對不同年齡層的職工制定重點調查內容，每季度進行反饋和簡要說明。四是開展支部專題調查分析。黨員對職工的思想動態進行專題分析，了解職工存在的困難和疑慮，及時進行心理疏導。五是深入開展談心談話。支部委員定期與職工開展談心談話，以“一帶一、一幫一”的形式，全面細致的了職工的思想、工作和生活情況，加強關懷。六是加強宣傳引導，在大唐長春二熱網站上開通“心理健康”專題，發布心理健康知識、疏導情緒等類型文章，傳遞正能量。

　　上半年以來，大唐長春二熱在做好疫情防控和攻堅年度利潤目標中，高度重視職工思想工作，先后通過專題調查、線上調查等，深入了解職工思想和心理狀況;通過創新調查載體和形式，促使職工愿意真實反映思想狀態和心理問題。下一步，大唐長春二熱將貫徹落實中國大唐集團公司《關于進一步加強干部職工關心關愛的意見》研究制定相應措施，加強職工思想動態和心理健康調查力度和廣度，進一步做好職工的關心關愛和人文關懷。