文明花開滿園春

　　同煤漳澤電力工程公司堅持將精神文明建設作為推動高質量發展的重要推手，深耕創建沃土，培育文明之花，有力促進了安全生產、經營管理、團隊建設、黨的建設、企業文化建設等各項工作協調發展，被評為同煤集團公司2019年度“文明單位標兵”稱號。

　　建機制 春潮涌動千帆競

　　漳澤電力工程公司始終把文明創建作為重要任務來抓，建立黨委統一領導、一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制;建立健全文明創建目標管理責任制，制定創建實施方案，并細化量化，層層分解，落實到基層單位和職能部門，通過周匯報、月考核、半年督導、年終評價考核的工作方法，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制;建立健全創建制度和工作規范，把創建工作納入制度化、規范化、科學化、常態化軌道，實施黨、政、工、團聯動，公司本部、基層單位、駐外項目、職能部門聯建，使創建工作橫向到邊，縱向到底，形成一級抓一級、一級向一級負責的工作格局。

　　依托完善的制度體系和科學的組織管理，公司文明創建如春潮涌動蓬勃展開，掀起“爭當文明單位、爭做文明員工”的熱潮，處處激蕩精神力量和文明之風，為企業發展注入了不竭動力。

　　強素質 春色滿園關不住

　　漳澤電力工程公司以“提升員工綜合素質，打造硬核員工隊伍”為抓手，不斷提升員工綜合素質，增強文明創建的學習力、執行力、凝聚力和戰斗力。

　　“稍息、立正、向右看齊、報數……”每天工作前，公司員工統一著裝、整齊列隊，組織班前安全技術交底，標準的站姿、響亮的口號、軍隊的管理，“鐵軍”風采成為一道別樣風景線，贏得業主方和兄弟單位一致好評。

　　公司充分利用機組等級檢修機會，大力開展檢修過程培訓、師徒結對培訓和崗位實踐培訓，全員培訓率達100%，營造了良好的學習氛圍，提升了員工的檢修技能。舉辦了“提技能、強素質、建隊伍、鑄鐵軍”青工技能競賽，涌現出楊俊、王晉等一批技術技能型人才。在集團公司2019年轉機技能競賽中，公司代表隊取得團體第一名、個人前三名的優異成績，展現了過硬的素質和實力。

　　同時，按照“1311”選人用人機制，通過教育培訓、掛職鍛煉、實踐錘煉等途徑，選拔了一批政治站位高、有學歷、有閱歷、有能力的優秀人才和年輕干部，燕學軍、李采榮被漳澤電力聘為技術專家，張永錄、魏少軍被公司聘為技術技能帶頭人，煥發出人才輩出、后浪奔涌的喜人形勢。

　　興文化 萬紫千紅總是春

　　文化興則企業興。漳澤電力工程公司將企業文化建設全面融入文明創建工作中，以文化熏陶人、以文化感染人、以文化激勵人、以文化凝聚人，奏響文明、文化相融并蓄的創建格局。

　　在公司，企業文化墻、員工風采展、榮譽陳列室、職工書屋、讀書角，展現了濃厚的企業文化氣息和昂揚奮進的員工精神面貌。“送清涼、送文化、送安康、送溫暖”四季恒溫，增強了員工的歸屬感和獲得感，為文明創建活動搭建了凝聚人心、鼓舞士氣的有效載體。利用重大紀念活動和檢修間歇期，舉辦有獎征文、演講比賽、文體競賽、讀書分享會、書法繪畫展等職工喜聞樂見、參與性強的活動，豐富了員工生活，展示了員工風采，激發了隊伍的凝聚力和向心力。開辦了道德講堂、名人講堂，傳遞了榜樣力量，弘揚了社會主義核心價值觀。開展了四德四愛、家風家教、文明上網等教育活動，提升了員工的道德品質和文明素養，涌現出優秀青年侯園燕、愛崗敬業員工劉偉、文明員工王莉、王鑫、徐友良以及楊培榮王建忠家庭等多個文明家庭，樹立了文明新風和學習榜樣。通過一系列活動載體、一系列教育引導和一系列文化活動，公司文明創建與企業文化建設相得益彰，煥發出蓬勃生機和無限動力。

　　借風乘勢滿眼春，風疾正是揚帆時。漳澤電力工程公司將緊跟集團公司“36951”戰略體系和“126610”行動計劃，在精神文明建設道路上深耕細作，久久為功，收獲更加豐碩的果實，書寫更加生動的篇章。