新疆華電哈密熱電公司為青年搭臺驅動成長“引擎”

　　中國電力網訊  為認真貫徹落實集團公司“五三六戰略”和新疆公司“三型六化”戰略，按照“拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量”的要求，培養鍛煉一支優秀的年輕人才隊伍，7月以來，哈密熱電公司對新入職員工開展入職培訓。

　　該公司精心組織此次培訓，內容涵蓋安全生產、專業知識、人生短期規劃等，還要針對職業操守、道德素養、文化禮儀等“軟”素質培訓;另一方面采取“大課堂”“大講堂”的方式，組織業務精湛的專業技術人員組織授課，每門課程結束后進行結業考試并公布考試成績，激發新入職員工們趕學比超的學習熱情。

　　2020年，該公司將決心把“人才培訓”作為驅動高質量發展第一引擎，堅持科學謀劃、系統施策、分級統籌、總量調控的工作原則，結合公司人才管理現狀，分批次人才培養，一方面培養四期生產準備人員，為四期350MW機組順利達標投產做鋪墊。另一方面培養一批專業管理人才，逐年補充使用，強化專業人才梯隊建設，優化管理隊伍年齡結構，提高整體管理技能和水平。

　　本次培訓充分調動了青年員工學習積極性，為優秀年輕人才搭建“成長通道”。增強了他們的使命感和自豪感，在企業內部形成崇尚學習，愛崗敬業的良好風尚，為推動公司高質量發展加油助力!