大唐石門發(fā)電公司開展干部職工關心關愛工作調(diào)研

　　中國電力網(wǎng)訊 近日，大唐石門發(fā)電公司紀委書記兼工會負責人寧柏偉到黨群黨支部開展干部職工關心關愛工作調(diào)研。

　　針對調(diào)研座談會征集的意見和建議，寧柏偉進行了現(xiàn)場回復并提出以下要求：一是作為管理職能部門人員要提高政治站位，在克服自身困難，做好本職工作的基礎上，要牢固樹立服務意識，服務一線，服務生產(chǎn)，要充分理解和體諒生產(chǎn)一線人員的辛苦和不易，關心關愛生產(chǎn)一線人員，將干部職工關心關愛各項工作措施落到實處。二是各部門要及時掌握職工訴求，發(fā)現(xiàn)職工工作或生活上存在困難要及時想辦法解決，超出能力范圍解決的問題要積極向組織反映，尋求組織幫助，營造和諧、溫暖的團隊氛圍。三是支部要對人員配置、薪酬分配、崗位培訓等方面的具體問題進行整理匯總，形成意見反饋表，進行有效的閉環(huán)管理。四是管理崗位人員要創(chuàng)新工作方法，明確“我是誰，依靠誰，為了誰”，積極想辦法解決問題。針對個別崗位外出培訓機會少的情況，要主動加強與上級、地方的溝通交流，爭取各類培訓機會。五是要常態(tài)化做好干部職工關心關愛工作，形成長效機制。工會辦作為干部職工關心關愛工作牽頭部門要切實履行職責，思政部要盡快整理匯總職工訴求臺帳，各職能部門要扎實做好各自職責范圍內(nèi)的工作，確保公司干部職工關心關愛工作長期、有效開展，讓干部職工切實感受到企業(yè)的關心、關愛。

　　寧柏偉還就人員加班申請、外省員工休假以及薪酬分配等問題進行了具體答復，要求大家繼續(xù)保持并發(fā)揚敬業(yè)奉獻的精神，明確“幸福都是奮斗出來的”，將當前工作做好、做扎實，為創(chuàng)造“更美好生活”打下基礎。

　　與會人員對工作、生活中存在的一些問題及困難進行了反映，對該公司干部職工關心關愛工作提出了合理化建議。