中國電力網(wǎng)訊 2020年，國家能源集團(tuán)福建泉州熱電公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞黨政工作部署和企業(yè)中心工作，服務(wù)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為創(chuàng)一流企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。
行民主優(yōu)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
民主是管理的魂，民主在卓越管理就在。該公司于年初結(jié)合實(shí)際制定《2020年工會(huì)工作要點(diǎn)》，通過7條18個(gè)要點(diǎn)做好工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核的任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和考評(píng)，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清新形勢(shì)，將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、工作任務(wù)、責(zé)任壓力等進(jìn)行層層傳遞。組織職工參加福建省總工會(huì)“學(xué)習(xí)新思想 建功新時(shí)代”、全民科學(xué)素質(zhì)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng)，提升干部職工科學(xué)素質(zhì)。召開公司三屆一次職工代表大會(huì)暨2020年工作會(huì)議，及時(shí)對(duì)上級(jí)公司的會(huì)議精神進(jìn)行宣貫，并對(duì)職代會(huì)征集到的提案和職工代表分組討論征集到的意見建議進(jìn)行匯總和反饋，及時(shí)分解至各部門進(jìn)行辦理與說明。公司工會(huì)深入一線生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，開展職工代表迎峰度夏專項(xiàng)巡視檢查活動(dòng)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的7項(xiàng)問題下發(fā)整改建議并落實(shí)閉環(huán)，切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益，為推進(jìn)公司民主管理起到了重要推動(dòng)作用。
重教育練人才，提升員工技能素質(zhì)
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)轉(zhuǎn)型之路的強(qiáng)大保障。該公司結(jié)合上級(jí)公司要求，積極組織職工開展“一防三保”勞動(dòng)競(jìng)賽，落實(shí)好關(guān)心關(guān)愛職工的十條措施。舉辦仿真機(jī)技能競(jìng)賽，提高運(yùn)行人員的技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，激發(fā)學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)的積極性和主動(dòng)性。結(jié)合班組工作特點(diǎn)開展“師徒結(jié)對(duì)”培訓(xùn)工作，助力新員工崗位成才。今年，9名員工被聘任為公司第二屆首席師，首席師立足生產(chǎn)實(shí)際，聚焦共性問題，分別開展了多場(chǎng)專題技術(shù)講課，充分發(fā)揮首席師在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。公司1名員工獲2019年泉州市“名師帶高徒”活動(dòng)“好師傅”稱號(hào)、1名員工獲泉州市“金牌工人”稱號(hào)，1名員工獲得“福建公司勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。在中電聯(lián)2019年度電力行業(yè)火電機(jī)組能效水平對(duì)標(biāo)競(jìng)賽中，公司4號(hào)機(jī)組獲得600MW級(jí)超臨界機(jī)組5A級(jí)獎(jiǎng)，1、2號(hào)機(jī)組分別獲得300MW級(jí)機(jī)組亞臨界機(jī)組4A級(jí)獎(jiǎng)。該公司高度重視創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，常規(guī)性開展年度合理化建議表彰獎(jiǎng)勵(lì)，今年共表彰獎(jiǎng)勵(lì)2019年度10條合理化建議。積極組織職工參加2020年福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽，共有21個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了申報(bào)，其中1個(gè)項(xiàng)目獲大賽二等獎(jiǎng)，另有3個(gè)項(xiàng)目獲大賽三等獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了公司全體職工的積極性和創(chuàng)造性。加大力度促進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新工作，公司1項(xiàng)技術(shù)獲得“國家授權(quán)實(shí)用新型專利”，1人獲得集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。
施仁愛暖人心，提高職工幸福指數(shù)
作為職工群眾的堅(jiān)強(qiáng)后盾，該公司工會(huì)將點(diǎn)滴關(guān)愛轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，切實(shí)履行央企的社會(huì)責(zé)任。開展“金秋助學(xué)”和全國“扶貧日”主題活動(dòng)，積極組織扶貧、助學(xué)捐款，2020年共計(jì)捐款32208元，采購扶貧產(chǎn)品11.9萬元。積極開展元旦、春節(jié)兩節(jié)送溫暖慰問工作，走訪慰問堅(jiān)守崗位一線職工300余人次。及時(shí)在網(wǎng)上審核上報(bào)泉州市總工會(huì)職工醫(yī)療互助申請(qǐng)，今年已幫扶5人次，切實(shí)將困難職工幫扶落實(shí)到位，并已為5名困難員工申請(qǐng)福建公司困難員工幫扶金，為4名員工申請(qǐng)集團(tuán)公司困難職工重大疾病救助金，讓職工真切感受到公司的關(guān)懷與溫暖。今年首次開辦了職工子女寒假班，共20余名職工子女報(bào)名參加，不僅切實(shí)解決了職工的后顧之憂，同時(shí)提升了職工幸福感和獲得感。公司工會(huì)開展防暑降溫慰問活動(dòng)，為公司和6家外委維護(hù)單位堅(jiān)守在高溫一線的職工送去了綠豆湯、冬瓜茶、加多寶、菊花茶等防暑降溫飲品。黨政領(lǐng)導(dǎo)深入機(jī)組檢修現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)生產(chǎn)部門、外包隊(duì)伍、檢修作業(yè)人員進(jìn)行走訪慰問，全力做好溝通、服務(wù)、后勤保障工作。為豐富員工業(yè)余生活，提高員工身體素質(zhì)，公司開展的“社會(huì)主義是干出來的”三人制籃球賽、新老員工乒乓球交流活動(dòng)、“最好的禮物”母親節(jié)活動(dòng)等，充分展現(xiàn)了公司團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚和文明健康的精神風(fēng)貌。
評(píng)論