華電永安發電公司：推行精細監督 促進企業清廉

　　中國電力網訊  華電永安發電公司以做實做細監督職責，對標集團公司創建“三清”企業工作考核評價辦法，在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，著力機制再造、周監察通報制、廉政特巡制、“回頭看”整改督察制等，促進企業清廉。

　　細化監督體系。構建權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制，確保經濟合同、規章制度、重要決策法律審核把關100%，促進依法治企;完善公司內控體系，扎緊扎牢制度“籠子”;規范決策程序，抓好流程控制，做到誠信、合規經營。突出以內控機制建設為保障，出臺《內部控制管理辦法》《內部控制管理流程手冊》等，形成科學規范的內控鏈條，筑牢業務監督、職能監督、執紀監督“三道防線”。

　　細化監督方式。借助周監察平臺，加強對疫情防控、燃料管理、重大技改項目招投標、燃煤采購、入廠煤和入爐煤熱值比對等檢查監督，下達監督意見，落實整改。同時，永安發電公司創新開展廉政特巡制，通過制定廉政特巡方案、通知廉政特巡對象、實施現場巡查、對需要整改的事項下達整改建議書、對整改的事項復查驗收、提交廉政特巡情況、建立廉政特巡檔案，進一步規范管理、固化流程，落實存在問題整改，控風險提效能。

　　細化現場監督。紀檢督察員堅持現場走動式監督管理，及時發現問題、溝通協調處理，適時在線監控以及錄像回放監控視頻。通過開展燃煤全過程管理監察,對發現問題下達整改建議書落實整改、現場違規操作當場制止糾正、考核等方式落實燃煤監督工作,2020年監督部先后下發14份監督建議書，處置供應商煤質異常汽車6車，扣罰重量81.41噸，挽回公司經濟損失7.49萬元;處置供應商新燃料異常8家，異常煤重量2203.92噸，挽回公司經濟損失50.55萬元;監督發現煤炭熱值、硫份、灰份超標，合同違約兌現挽回公司經濟損失約965.76萬元，實現燃料領域員工經濟案件零發生。

　　細化作風測評。建立《部門作風建設民主測評系統》，持續組織部門季度作風建設情況網上民主測評，內容分廉潔、風氣、效率、業績四個方面，有五大特點：一是采用網上測評方式，不分項打分而打總分，提高效率;二是測評人員擴大到全體在崗員工，實現全覆蓋;三是在通報各部門測評分數的同時，增加通報滿意率情況;四是測評人員對本部門不打分，測評人數各部門相當，體現公平;五是測評成果列入支部黨風廉政建設考核，并作為年度部門評先評優依據，使之優者榜樣引領、差者震懾，全面推動部門作風建設。全年開展了四次部門作風建設測評，測評結果在OA上公示，并在季度黨建工作考評中進行考核，促進部門作風建設不斷改進。