搭建人才發(fā)展平臺(tái)，全力筑起“保障屋”。公司定期組織電氣、仿真機(jī)、焊工、化驗(yàn)、駕駛技能、發(fā)電集控值班員等與本單位生產(chǎn)結(jié)合緊密、多工種的技術(shù)比武，每年累計(jì)參加比賽人數(shù)500余人。與此同時(shí)，公司根據(jù)不同崗位需求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷優(yōu)化后備人才庫(kù)，對(duì)列入計(jì)劃的后備人員采取內(nèi)部導(dǎo)師、崗位輪換、在職培訓(xùn)、外部培調(diào)等方法進(jìn)行培養(yǎng)，每年分層、分類組織開展安全、技術(shù)等培訓(xùn)1200余次。
實(shí)施網(wǎng)格化管理，全力撐起“安全傘”。公司堅(jiān)持以“安全無事故、環(huán)保零處罰、成本爭(zhēng)最低、用工實(shí)最佳、效益最大化”為目標(biāo)，以“勞氏一體化”提升項(xiàng)目為依托，根據(jù)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)的要求，將檢修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，強(qiáng)管理、保安全，穩(wěn)生產(chǎn)、促發(fā)展，形成公司、部門、班組三級(jí)安全網(wǎng)格化管理，為廣大員工營(yíng)造安全的工作氛圍。2018年11月，天偉電廠成為兵團(tuán)首家通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收單位，2019年12月，天能電廠順利通過兵團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)。
推行綠色發(fā)展理念，全力打造“生態(tài)園”。公司深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，多次組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、團(tuán)員青年開展植樹活動(dòng)，截至目前，公司綠化總面積1335萬平米，綠化面積占廠區(qū)可綠化面積的85%，栽種蘋果、山楂、海棠、大葉榆、楊樹等各種喬木和果樹6000棵，紫穗槐、水蠟、紅桿木、金葉榆、密枝紅葉李等灌木70000墩，不僅做到了春有綠、夏有花、秋有果、冬有青的花園式單位，也為廣大員工營(yíng)造了優(yōu)美的工作環(huán)境。
作者：劉蓓
評(píng)論