開展“綠竹文化”提升行動(dòng)。以集團(tuán)公司《華電文化綱要》與省公司“福”文化為引領(lǐng)，豐富和提升該公司“綠竹文化”內(nèi)涵;以“綠竹文化建設(shè)年”活動(dòng)，開展“綠竹文化理念”小故事征文、“綠竹杯”系列文體活動(dòng)、理念知識(shí)競賽與宣貫活動(dòng)，引導(dǎo)員工踐行“綠竹文化”，讓“綠竹文化”理念外化于形、內(nèi)化于心、固化于制，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)聚力、領(lǐng)航。
豐富“根基”安全子文化建設(shè)。深入開展“杜絕違章，竹報(bào)平安”為核心理念的安全子文化建設(shè)，以安全的行為、優(yōu)秀的管理視之為根;健康的設(shè)備、和諧的環(huán)境視之為基。根深本固，本固基強(qiáng)，通過“抓落實(shí)、出實(shí)效”，達(dá)成良好安全行為養(yǎng)成、安全水平不斷提升、安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
豐富“勤廉”廉潔子文化構(gòu)建。深入開展“竹貴氣節(jié)，人貴勤廉”為核心理念的廉潔子文化活動(dòng)，充分利用公司OA系統(tǒng)、《紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)頁》《知識(shí)門戶網(wǎng)》《火花報(bào)》等陣地宣傳，并在公司重點(diǎn)領(lǐng)域場(chǎng)所懸掛廉潔文化宣傳展牌、設(shè)立“廉潔文化長廊、開展理念解讀培訓(xùn)活動(dòng)，讓廉潔文化理念深入人心，培養(yǎng)員工崇尚廉潔的社會(huì)價(jià)值取向，構(gòu)建清廉政治生態(tài)。
豐富“幸福”家園子文化工程。踐行“心系員工，溫馨健康”關(guān)愛理念的家園子文化行動(dòng)，關(guān)愛、關(guān)心員工，讓員工感受到家的溫暖和關(guān)懷。以夏送清涼、冬送溫暖、“五必訪”、“牽手行動(dòng)”、EAP心理關(guān)懷等活動(dòng)，關(guān)心職工的身心健康;以讀書、書畫、攝影、瑜伽、游泳、球類等21個(gè)自建文體協(xié)會(huì)活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，筑就職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感，成就高質(zhì)量“綠竹文化”。
據(jù)悉，該公司“綠竹文化”成果已先后榮獲集團(tuán)公司首屆管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、全國電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，公司實(shí)被評(píng)為福建省與華電集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)示范單位、中國電力行業(yè)企業(yè)文化軟實(shí)力示范基地，打響“綠竹文化”品牌。
作者：高丕儉
評(píng)論