華潤電力浙江公司舉辦“關鍵崗位你我他，廉潔自律人人夸”關鍵崗位人員廉潔教育專題（辯論）會

　　中國電力網訊  激情辯論倡廉潔，唇槍舌戰辯自律，為進一步提高關鍵崗位人員的思辨能力，弘揚廉潔文化，切實增強關鍵崗位人員的廉潔意識，大力營造風清氣正的工作氛圍，6月16日，華東大區紀委赴浙江公司舉辦“關鍵崗位你我他，廉潔自律人人夸”關鍵崗位人員廉潔教育專題(辯論)會，浙江公司招采部、設備部等關鍵崗位人員及大區各區域公司招采部人員60多人參加了會議。

　　辯論會由大區紀檢部王煥成主持。他闡述采取辯論會形式進行廉潔自律教育的目的和意義;介紹了本次廉潔教育先引入后辯論的模式;以二個專題和與會人員進行現場互動，為開展的辯論鋪墊和熱身：“在觸景生情、觸目驚心”章節中，通過貧困地區人們生活的對比，要求關鍵崗位人員珍惜華潤給予的工作崗位和體面生活，自覺抵制誘惑，不要一失足，千古恨。在“監督重要性再認識”章節中，通過AB電廠紀檢總結的不同點，引導大家對監督重要性再認識，主動接受監督，防微杜漸，筑牢廉潔自律防線。

　　辯論開始前，二個小組派代表分別領讀學習了《招標采購活動廉潔從業準則》和控股公司紀委開展的“揚新風正氣·建清廉潤電”主題活動中《廉潔從業承諾》。

　　在王煥成宣布《辯論規則》《評分標準》和辯題后，辯論會拉開了帷幕。在30分鐘討論環節中，雙方隊員充分準備，注重在辯論技巧，辯論過程、論點把控、語言表達上下功夫，運用發散性和反向思維方式，積極思考、集思廣益，積極貢獻智慧;雙方6名辯手(互為正反方)就辯論題一《招采人員可根據實際情況采取單一來源采購方式進行采購，以滿足現場需要》和辯論題二《嚴禁收受相關方好處費、紅包、宴請、娛樂、旅游等活動》展開了激烈辯論。陳詞階段，雙方引經據典、侃侃而談，妙語連珠。正方簡潔凝練又不乏深刻全面;反方陳詞更是字字珠璣，擲地有聲;攻辯階段5個問題，正方辯手言辭犀利，連連發問，直中要害，反方也毫不示弱，有力還擊，你來我往;總結陳詞階段，立論有據，精辟到位、時而詼諧幽默，時而慷慨激昂、金句頻出，精彩的陳述博得全場喝彩，掌聲不斷。雙方辯手熟練的辯論技巧、敏捷的思維能力、默契的團隊配合，給大家留下了深刻印象。總結陳詞結束后評委進行精彩點評和打分，給辯手們帶去了鼓勵與思考。

　　浙江公司綜合部吳伯林副部長給獲勝方頒獎并作總結講話。他向取得優勝團隊表示祝賀并對進一步抓好關鍵崗位人員廉潔教育提出了要求：希望大家通過辯論，思辯樹廉心 駁論促自律，要加深對廉潔自律的理解和思考，在實際工作中，用好手中的權利，為公司把好關;守住清廉底線、爭做清廉表率，養成廉潔從業的職業素養，努力成為廉潔底色锃亮的高素質華潤人。

　　本次廉潔教育實現了以往的被動接受到主動積極思考的轉變，效果顯著，得到了關鍵崗位人員一致歡迎。辯論會的方式開展廉潔教育是華東大區廉潔文化建設一次很好的嘗試：一是開闊關鍵崗位人員視野、加深了關鍵崗位人員對廉潔自律的主動思考和理解，促使大家自覺增強廉潔觀念、紀律意為，提高防范風險的能力，提高了廉潔教育的實效;二是拓展豐富了廉潔教育活動載體，弘揚了“正道廉行”廉潔文化，對“揚新風正氣·建清廉潤電”建設起到了積極的促進作用。