為持續深化落實中央八項規定精神，鞏固深化整治違規飲酒不良風氣專項行動成果，堅決遏制違規飲酒行為的發生，大唐湘潭發電公司堅持把管酒治酒作為嚴格管理、正風肅紀的重要抓手，持續釋放管酒治酒全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，全力推動管酒治酒工作落地見效。
案件通報 敲響警鐘
該公司緊緊圍繞上級部署要求，將管酒治酒與黨紀學習教育、黨風廉政建設、卓越文化宣貫、安全教育培訓有機結合，及時召開管酒治酒專題警示教育，全面分析當前管酒治酒的嚴峻形勢，教育引導全體干部職工牢固樹立“勿因飲酒釀惡果”的思想，迅速在企業內部以“雷霆之勢”展開管酒治酒專項行動。
該公司組織各黨支部書記、中層管理人員、關鍵崗位人員到湘潭縣廉政文化教育基地參觀學習，教育引導干部爭做政治過硬、本領高強、紀法嚴明、作風優良的表率。“通過學習，我們在今后的工作生活中要以案為鑒，對照反思，知敬畏、存戒懼、守底線，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為企業高質量發展貢獻自己的力量。”
“課程非常生動，給我們敲響了警鐘”“堅決做到酒后不開車、開車不喝酒” …… 該公司邀請湘潭市公安局交警支隊安宣科民警為干部職工開展禁止酒駕、醉駕的專題宣傳講座，安全宣講員結合本市真實發生的酒駕、醉駕交通事故案例，詳細講解了酒后駕駛潛在的安全隱患，細致地分析了事故案例帶給當事人及其家庭的傷害程度。與會人員紛紛表示通過活動進一步樹牢了自覺遠離酒駕、醉駕的意識，將爭做文明交通的引領者、踐行者、示范者，共同營造遵規守法、文明安全的交通氛圍。
制度到人 強化意識
公司組織各部門人員簽訂《拒絕違規飲酒承諾書》，嚴格遵守《深化整治違規飲酒不良風氣“七條禁令”》《關于堅決剎住“喝酒風”的規定》等有關規定及要求，不斷強化職工紀律觀念和自我約束能力，切實做到明底線、知邊界。
該公司召開專題黨委會對管酒治酒工作進行再強調再部署，制定了《員工違規飲酒行為考核管理辦法》(草案)，辦法重點指出，員工違規飲酒，視情節可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、解除勞動合同處理。黨員發生違規飲酒行為的，按照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定進行黨紀處分后，再按照《員工違規飲酒行為考核管理辦法》進行處理，多次違規的對各責任人從重或加重考核。
嚴格對照方案五個重點整治方面內容進行自查，以部門為單位對26個部門共計859人的飲酒情況進行全面摸排，簽訂承諾書1275份。明確有經常飲酒習慣或酒后較興奮對象26人，由所在部門支部書記、分工會主席負責，紀委辦、人資部參加組織進行專題談話，安排進行家訪家屬談話12人次，有3人已經開始戒酒。
突擊檢查 筑牢防線
在開展整治違規飲酒專項行動現場檢查中，通過隨機抽問，對公司重點工作底數不清、專項行動方案學習不到位的人員和部門，嚴格進行考核通報。
黨員干部以身作則、率先垂范，帶頭執行管酒治酒規定，積極參與酒精測試，以實際行動帶動員工開展飲酒隨機抽查，堅決杜絕涉酒事故案件發生。同時，紀委辦嚴格落實生產人員出入生產現場酒精測試制度及登記工作，將飲酒問題扼殺于關口環節，組織對廠區周邊飯店酒館進行明察暗訪，嚴防違規飲酒聚餐，嚴肅查處違規報銷吃喝費用等問題，不斷提升管控的針對性、有效性，確保人人自省、人人自律。
常態監督 跟蹤管控
嚴格落實剛性措施，加強紀律管控，鎖緊責任鏈條。各部門利用家屬聯管微信群，發送管酒治酒倡議書，告知飲酒管控相關要求，充分發揮家屬助管、親情規勸的作用，號召家屬當好員工的監督員。
同時，該公司紀委對公司2020年來違規飲酒涉案人員開展“回頭看”，持續督促落實各黨支部對相關人員進行一對一談心談話，通過家訪、送廉潔家書、與家屬座談等途徑，不斷強化“八小時”外監督。組織梳理 2021年以來巡察、審計、財務等檢查指出的本單位貫徹落實中央八項規定精神，特別是涉酒問題的整改落實情況，切實形成合力落實管酒治酒的良好局面，為企業高質量發展提供可靠保障。
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