中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 湯勝蘭)2024年以來，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司工會(huì)緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”中心工作，深入推進(jìn)“幸福企業(yè)”建設(shè)，打造忠誠(chéng)工會(huì)、奮進(jìn)工會(huì)、暖心工會(huì)、活力工會(huì)，抓實(shí)思想引領(lǐng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、維權(quán)服務(wù)、自身建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了良好成效。
該公司工會(huì)工作受到上級(jí)工會(huì)組織高度肯定，特色工作《打造勞模工匠“星光大道”照亮職工技能成長(zhǎng)之路》入選第一期湖南省工會(huì)重點(diǎn)工作的創(chuàng)新案例，在《湖南工人報(bào)》、湘工e家發(fā)布。該公司入選湖南省第二批“幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位“，再度獲評(píng)“株洲市工會(huì)工作優(yōu)秀單位”，并被授予“電力行業(yè)最美職工之家”“株洲市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位”“株洲市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，打造“忠誠(chéng)”工會(huì)
該公司堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)工會(huì)“政治性”“先進(jìn)性”“群眾性”。通過職工代表大會(huì)、工會(huì)工作季度例會(huì)、基層走訪調(diào)研等方式，深入宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等，圍繞黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、卓越文化、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、違規(guī)飲酒和酒駕醉駕專項(xiàng)治理等專題，開展形勢(shì)任務(wù)宣講，引導(dǎo)職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，同心聚力，追求卓越。
4月底以來，該集中開展“勞模精神宣傳月”和“工人階級(jí)宣傳月”活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)區(qū)“勞模星光大道”進(jìn)行了更新，向11名市級(jí)及以上勞模發(fā)放了慰問金，營(yíng)造濃厚的崇尚勞模、尊重勞模的氛圍。組織開展“弘揚(yáng)勞模精神 凝聚卓越力量”勞模先進(jìn)座談會(huì)暨“名師帶高徒”簽約儀式，10余名勞模工匠代表與青年職工進(jìn)行了熱烈的互動(dòng)交流，汪毅剛、王志堅(jiān)、孟恙作為“名師”與6名青年簽訂培養(yǎng)合同。汪毅剛獲評(píng)湖南省第二屆“湖湘工匠”，相關(guān)報(bào)道在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、株洲日?qǐng)?bào)、株洲發(fā)布、株洲新聞網(wǎng)等各級(jí)媒體刊發(fā)。
緊扣職工多樣化需求，該公司組織開展了“卓越向未來 幸福加油站”迎新春活動(dòng)、“三八”茶藝活動(dòng)，組織參加株洲市總工會(huì)組織的新春專場(chǎng)音樂會(huì)、健步行、觀看電影《八百礦工上井崗》、觀看湘劇等活動(dòng)。依托分工會(huì)和文體協(xié)會(huì)，組織開展登山、健步行、農(nóng)家樂等活動(dòng)，完成職工書畫活動(dòng)室建設(shè)，舉辦書法、瑜伽、舞蹈、心理培訓(xùn)班，積極打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化，滿足職工的精神文化需求。
聚焦高質(zhì)量發(fā)展，打造“奮進(jìn)”工會(huì)
聚焦重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)，圍繞“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、鍛長(zhǎng)板”，該公司持續(xù)開展群眾性、示范性勞動(dòng)競(jìng)賽，組織各分工會(huì)、各部門深入推進(jìn)“同心聚力 追求卓越”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。根據(jù)生產(chǎn)班組各項(xiàng)指標(biāo)業(yè)績(jī)排名，評(píng)選表彰“流動(dòng)紅旗班組”4個(gè)，從發(fā)展、安全、運(yùn)行、管理、檢修等各條戰(zhàn)線評(píng)選表彰“季度之星”10名，以點(diǎn)帶面，引導(dǎo)職工自覺弘揚(yáng)“卓越文化”，提升工作業(yè)績(jī)和實(shí)效。在工程項(xiàng)目建設(shè)中推進(jìn)“六比六賽”，建設(shè)“四優(yōu)”工程。圍繞安全、質(zhì)量、工期，在百萬(wàn)煤電項(xiàng)目開展“建精品、創(chuàng)四優(yōu)、奪金獎(jiǎng)”專題勞動(dòng)競(jìng)賽，在新能源項(xiàng)目開展“同心聚力 全力攻堅(jiān) 追求卓越”專題勞動(dòng)競(jìng)賽，以競(jìng)賽促現(xiàn)場(chǎng)安全、促工程質(zhì)量、促高質(zhì)量發(fā)展。
該公司持續(xù)深入推進(jìn)班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，完成了1季度班組檢查考評(píng)，評(píng)定優(yōu)秀班組7個(gè)，合格班組17個(gè)，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)考核。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促各班組落實(shí)問題整改，不斷提升班組安全管理和達(dá)標(biāo)建設(shè)。組織25名班組骨干參加全國(guó)“紅旗杯”班組長(zhǎng)大賽，提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)。化學(xué)運(yùn)行班獲評(píng)“大唐工人先鋒號(hào)”。
該公司持續(xù)加組織開展“五小”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，啟動(dòng)了年度技術(shù)革新成果征集，上報(bào)QC成果4項(xiàng)，班組創(chuàng)新成果1項(xiàng)，“五小”成果2項(xiàng)，充分為職工搭建創(chuàng)新交流平臺(tái)，深度挖掘創(chuàng)新潛能、動(dòng)能。汪毅剛創(chuàng)新工作室對(duì)深度調(diào)參數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做好煙煤和高硫煤摻燒調(diào)配工作，確保機(jī)組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，上半年完成4項(xiàng)技術(shù)革新成果，獲得實(shí)用新型專利1項(xiàng)。 設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新工作室完成創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)1項(xiàng)，完成技術(shù)革新成果1項(xiàng)，獲得實(shí)用新型專利5項(xiàng)。
竭誠(chéng)維權(quán)服務(wù)，打造“暖心”工會(huì)
作為湖南省第二批“幸福企業(yè)”試點(diǎn)單位，該公司制定了“幸福企業(yè)”建設(shè)《2024—2026年規(guī)劃》《2024年實(shí)施方案》，督促各分工會(huì)、部門落實(shí)安全、職工素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新、暖心五個(gè)重點(diǎn)工程，推動(dòng)職工服務(wù)向更高品質(zhì)升級(jí)、向基層一線傾斜，惠及更多職工。
根據(jù)職工群眾意見，該公司將百萬(wàn)煤電幸福工程建設(shè)納入年度“六最”項(xiàng)目計(jì)劃，在百萬(wàn)煤電項(xiàng)目已建成標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)1個(gè)，羽毛球場(chǎng)1個(gè)，為項(xiàng)目職工采購(gòu)和配備了一批文體活動(dòng)用品，包括按摩儀、羽毛球、籃球、象棋等。針對(duì)職工提出現(xiàn)場(chǎng)如有突發(fā)情況就醫(yī)不方便的問題，與淥口區(qū)人民醫(yī)院協(xié)調(diào)，在百萬(wàn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，配置了醫(yī)護(hù)值班人員，為項(xiàng)目職工生命健康提供有力保障。針對(duì)職工反映工作服清洗不便的問題，為部分基層班組更換配置了洗衣機(jī)。該公司認(rèn)真開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)，在春節(jié)、三八、端午等節(jié)日，根據(jù)職工需求采購(gòu)和發(fā)放慰問物資，開展群眾喜聞樂見的活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，滿足職工群眾的多樣化需求。
夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造“活力”工會(huì)
該公司堅(jiān)持黨建帶工建，工建促黨建，規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，對(duì)分工會(huì)進(jìn)行了2輪調(diào)整，確保工會(huì)組織“應(yīng)建必建，應(yīng)換必?fù)Q”。堅(jiān)持召開季度工會(huì)工作例會(huì)，對(duì)上季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，對(duì)下階段工作進(jìn)行安排部署，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)專兼職干部的思想教育和管理指導(dǎo)，不斷提升工會(huì)組織和人員服務(wù)水平和能力。林偉獲評(píng)集團(tuán)公司工會(huì)積極分子，9人獲評(píng)公司優(yōu)秀工會(huì)工作者和工會(huì)積極分子。持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，根據(jù)上級(jí)工會(huì)檢查提出的建議，逐項(xiàng)落實(shí)整改，被株洲市總工會(huì)推薦獲評(píng)湖南省總工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)優(yōu)秀案例二等獎(jiǎng)。
該公司積極開展“互聯(lián)共建促提升”活動(dòng)。組織公司系統(tǒng)工會(huì)干部、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人20余人赴中車株洲車輛廠參觀學(xué)習(xí)，與“大國(guó)工匠”、全國(guó)勞模易冉和車輛廠工會(huì)就創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、工會(huì)工作進(jìn)行了深入交流。組織赴百萬(wàn)煤電項(xiàng)目，與各施工單位開展互聯(lián)共建活動(dòng)，制定完善了“建精品、創(chuàng)四優(yōu)、奪金獎(jiǎng)”專題勞動(dòng)競(jìng)賽方案，并動(dòng)員其參加競(jìng)賽積極性，以競(jìng)賽促進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)。
作者：湯勝蘭
評(píng)論