中國電力網(wǎng)訊(通訊員 吳靚冰) 為深入貫徹落實中央《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，引導(dǎo)員工牢固樹立紅線意識，筑牢拒腐防變思想防線，國家能源集團福建寧德公司紀委以“四廉”模式為載體，多措并舉打造廉潔文化建設(shè)新矩陣。
以“學(xué)”固廉，增強抵腐定力。該公司紀委建立了“一刻(課)促廉”學(xué)習(xí)教育機制，將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述和警示案例通報等內(nèi)容納入黨委中心組學(xué)習(xí)、各黨支部“三會一課”和主題黨日活動中，每月下發(fā)學(xué)習(xí)材料清單，定期進行學(xué)習(xí)情況檢查，推進廉潔理論學(xué)習(xí)常態(tài)化長效化。該公司紀委書記帶頭講廉政黨課，結(jié)合今年開展的黨紀學(xué)習(xí)教育，闡釋加強黨的紀律建設(shè)重大意義和對《條例》鮮明特點的把握，引導(dǎo)黨員干部夯實廉潔從業(yè)思想根基，營造勤政清廉的濃厚氛圍。
以“警”示廉，敲響廉潔警鐘。該公司紀委在微信公眾號推出了“以案釋紀”“倡廉專題”“廉潔微視頻精選”三個廉潔教育專欄，每月結(jié)合實際確定主題，持續(xù)分享警示案例、紀法分析、廉潔教育等學(xué)習(xí)資源，推送警示教育漫畫、微視頻等，多維度、多視角傳播清廉文化，讓廉潔文化春風化雨、入腦入心。積極探索“新載體”，組織員工拍攝《投標》等廉潔微視頻，以生動有趣、喜聞樂見的形式在潛移默化中啟智潤心、涵養(yǎng)品格。同時，通過紀委書記與班子成員談心談話、與新任職干部、年輕干部廉政談話等“面對面”方式勤提醒常督促，防微杜漸打好“預(yù)防針”。
以“行”踐廉，永葆廉潔初心。挖掘地方紅色資源，打造“實景課堂”，將廉潔警示教育嵌入黨紀學(xué)習(xí)教育、紀檢干部“鑄魂提能工程”、“七一”黨建活動及紀法宣教月等活動，組織開展廉潔黨日、廉政基地教育、知識測試、“廉潔風險大家查”等活動，教育引導(dǎo)員工慎終如始，守好廉潔自律底線。評選優(yōu)秀廉潔繪畫、廉潔剪紙等文化作品，傳播正能量，營造濃厚廉潔氛圍。向全體員工及家屬簽訂家庭助廉倡議書，開展廉潔家訪，念好家庭“廉潔經(jīng)”。舉辦“集家風，秀家訓(xùn)”主題活動，通過“曬”家訓(xùn)、“秀”家風，表達對親人的關(guān)愛、對廉潔的堅守，增強傳播清廉家風的榮譽感和自豪感。
以“督”促廉，筑牢廉潔堤壩。該公司紀委將廉潔文化建設(shè)作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，深化“1+1+N”網(wǎng)格化監(jiān)督管理機制，發(fā)揮網(wǎng)格員廉潔文化建設(shè)“倡導(dǎo)者”“監(jiān)督員”作用，塑造全方位立體防控格局，緊盯公務(wù)接待、公車使用、津補貼發(fā)放等重點領(lǐng)域日常監(jiān)督，加強黨員干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理，結(jié)合違反中央八項規(guī)定精神專項治理、群眾身邊不正之風和反腐敗問題集中整治等重點工作，組織風險排查，推進監(jiān)督方式從“被動坐等”向“主動發(fā)現(xiàn)”轉(zhuǎn)變，從“事后問責”向“源頭防控”轉(zhuǎn)變，打造紀檢監(jiān)督共同體，營造“人人參與”的良好氛圍。
作者：吳靚冰
評論