國能龍巖發電公司“三重”模式強化年輕干部廉潔教育

　　中國電力網訊(通訊員：溫學超)為進一步加強年輕干部監督管理，近期，國能龍巖發電公司多維度積極開展年輕干部廉潔從業教育，激勵和引領廣大青年干部傳承五四精神，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

　　重提醒，把年輕干部廉潔教育抓在平常、融入日常。該公司紀委組織80后中層管理人員、主任助理、以及關鍵崗位人員代表開展廉潔教育警示大會;督促各黨支部、各部門落實“六廉”教育法和支部會前十分鐘說紀，經常性提醒年輕干部提升廉潔從業意識，定期開展年輕干部廉潔提醒談話、崗位廉潔風險排查等活動，讓年輕干部從進入干部隊伍起就知道守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性;同時每年開展新員工入職廉潔專題培訓。

　　重警示，用違紀違法典型案例以案明紀、以案示警。該公司紀委組積極推動開展多形式、常態化警示教育活動。如收集同行業廉潔警示教育微視頻，結合各專業特點針對性學習;在重要節假日前向全體員工發送廉潔過節專項提醒，并通報近期集團系統違反中央八項規定精神典型案例，同時，用身邊違紀違法典型案例作為警示教育的“活教材”，切實增強警示教育的針對性和感染力，提升了年輕干部的敬畏意識。

　　重引導，讓年輕干部廉潔教育喜聞樂見、潤物無聲。近年來，該公司紀委不斷豐富年輕干部廉潔教育載體，通過每月在微信公眾號發布“漫畫說紀”和“清風廉播”;選取一些具有代表性、典型性的漫畫、微視頻、正反面典型案例開展線上剖析解讀;依托“主題團日”誦讀清廉故事、每年征集廉潔書畫等活動，讓年輕干部在參與活動的同時融廉于心、踐廉于行，收到良好教育效果，切實從多個方面幫助年輕干部筑牢拒腐防變思想堤壩。