華電廣東公司黨委召開理論學習中心組(擴大)專題研討會

　　9月6日，華電廣東公司黨委在廣東區域成立的第一家企業——大學城公司，以“扎根廣東，用奮進文化譜寫高質量發展新篇章”為主題，召開黨委理論學習中心組(擴大)專題研討會。公司黨委書記、執行董事梁漢東主持研討會并作中心發言，公司領導張永密、鄭修國、馬永東、陶美珍、李建、陸燁、張哲參加研討會并分別作重點發言。公司黨委理論學習中心組成員、本部各部門負責人參加學習，大學城公司全體班子成員列席會議。

　　會議回顧了廣東公司十七年來發展壯大的歷程，要求進一步增強戰略定力，發揚優良傳統，搶抓機遇、加快發展，堅持在收益率標準基礎上加快量的發展，打好“增量做強”“存量做優”“總量做大”組合拳。

　　會議指出，華電奮進文化是中國華電在新時代10年中的深厚文化積淀，更是能源央企打造新時代企業文化的實踐樣本。廣東公司在接續奮斗的征程中，將華電奮進文化在各個發展階段以不同的形式、載體和行為，貫穿、作用于企業戰略定位、發展路徑、管理創新、效益提升、一流實踐以及隊伍建設、責任履行的全過程。要堅持以習近平文化思想為指引，不斷集聚“創新奮進、奮勇爭先”的強大力量。要把華電奮進文化有機融入公司治理、納入一流企業建設，嵌入管理流程和工作規范，與選人用人、考核激勵等制度有效銜接，促進文化知行合一，成為公司實現高質量發展、重塑良好形象的關鍵途徑和重要手段。

　　會議強調，堅持“創新為先 實干為要”，推動各項工作走在前列、爭創一流。要抓好華電奮進文化在廣東的踐行和落地，深深扎根廣東，積極主動融入“百千萬工程”建設，履行央企社會責任擔當，實現公司與廣東省高質量發展同頻共振，在推動集團公司全面完成“十四五”戰略目標上作出廣東貢獻。

　　要堅定不移推動高質量發展

　　要落實華電奮進文化中對清潔低碳發展的要求，根據新型能源體系構建需要，適時優化調整能源結構。要貫徹落實中央巡視整改的要求，補短板、強弱項，與時俱進。要發揮優勢搶機遇、搶資源、抓進度，努力做強做優華電在粵項目。要深刻認識到，難點就是機會點，痛點就是關鍵點，堵點就是發力點，不斷規范管理、精益管理，提升人員能力和企業創一流水平。

　　要持續加強干部人才隊伍建設

　　各級領導干部要主動作為，齊心協力推動公司發展更快更好。黨委班子要把方向、管大局、保落實，經營班子謀經營、強管理、促發展。本部各部門要落實“高標準、嚴要求、快節奏”的工作作風，當表率、做示范，主動、創造性地開展工作，扎實完成各項工作任務。

　　要正確處理好“四個關系”

　　要正確處理發展和能力的關系，正確處理創新和效益的關系，正確處理改革和穩定的關系，正確處理底線與底氣的關系，確保在推動高質量的進程中走得更穩更實。

　　與會人員參觀了“‘粵’干越精彩 奮進向未來”主題展覽，重溫華電廣東公司奮進發展史，汲取接續奮斗力量。

　　通過會前個人自學與集中學習研討相結合的方式，與會人員重點學習了黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記廣東考察時的重要指示精神、集團公司黨組書記、董事長江毅在集團公司2024年企業負責人學習研討班上的講話和調研廣東公司系列講話、中國華電“創新奮進、奮勇爭先”企業文化等相關內容。與會人員針對學習內容，圍繞華電奮進文化，結合實際工作進行深入研討交流。大家紛紛表示，將傳承好華粵奮進精神，接續奮斗，為開創華電廣東改革發展新局面作出更大貢獻。